子どもの頃に読んだ絵本『スイミー』

 

 

大人になって改めて読み返すと、

「個性の活かし方」と「協力の大切さ」の

本質が描かれていることに気づきます。

 

 

 

 スイミーの物語

 

 

スイミーは、仲間とは色が違う黒い魚。

最初は自分だけが浮いてしまう存在でした。

 

 

 

 

けれども、仲間たちと一緒に

大きな魚の形を作るときに、

 

「目の役割はスイミーがやる!」

と決まったことで、

 

彼の“特別な色”が大きな力に変わります。

 

 

そして見逃してはいけないのは、

他の赤い魚たちが

「協力して同じ動き」をしたこと。

 

 

スイミーが自由に勝手に泳いだからではなく、

全員が力を合わせて

 同じ方向に動いたからこそ、

 

大きな魚として

敵から身を守ることができたのです。

 

 

 

スイミーからの学び

 

 

個性は、

ときに「浮いてしまう」原因になります。

 

 

 

 

でも、それを活かすには――

 

✔ チームとして同じ目的を共有すること

✔ 協力して同じ方向に力を出すこと

 

が不可欠です。

 

 

組織でも同じこと。

 

・周囲と違う視点を持つ人

・冷静に観察できる人

・地道に積み上げる人

 

 

それぞれの“違い”が、

 目的に向けて協力したとき、

チームは驚くほどの力を発揮します。

 

 

 

🌱スイミーのように

「違いを怖がる」のではなく、

 

 

「違いをどう生かし、協力していくか?」

に目を向けること。

 

 

それが、強いチームをつくる鍵だと感じます。

 

 

👉 あなたのチームでは、

“同じ方向を向いて協力できている瞬間”

はありますか?

 

 

 
 

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ガンバるんるん♪

 

運動会なる、

次男の保育所で秋のスポーツイベント!

 

 

 

 

…なのに当日は、

 

 

長男:夏風邪 予防
主人:終日不在 アセアセ
天気:雨 傘
徒歩移動 足

 

 

さーて、どこから手をつけよう笑い泣き

 

 

「誰がいちばんガンバるんるん?」

って聞いたら、
 

次男が元気に✋「はーい!」って。

 

 

その笑顔を見て、なんだか私も

“がんばる気スイッチ”入りましたウインク

 

 

 

💬まとめのひとこと

忙しい日こそ、
ちょっと笑いに変える余裕を忘れずに。

 


明日もきっと、良い1日になりますように🌈

 

 

 

 

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ある時、研修の受講者の方から

「準備ってどこまでやればいいんですか?」

と質問を受けました。

 

 

私はこう答えました。

 

 

「準備とは、

答えを一つに決めてしまうことではなく、

“選択肢を持つこと”なんです。」

 

 

 

 事例1:会議の場で

 

 

新しいプロジェクトの方向性を問われたとき、

 

 

「A案しかありません」と伝えると、

反対意見が出た瞬間に詰んでしまう。

 

 

でも「A案・B案・C案があります。

それぞれのメリットとリスクはこうです」

 

 

と出せば、議論が深まり、

相手と一緒に最適解を探せる。

 

 

それが「準備」の力です。

 

 

 

事例2:日常の買い物で

 

 

私は以前、上司に

「おにぎりを2個買ってきて」と頼まれました。

 

 

急いで買って帰ったら、

「味が違う」とがっかりされたことがありました。

 

 

この時も「梅と昆布しかありませんでした」

で終わりではなく、

 

 

「梅・昆布なら買えます。

 他の候補はどうしますか?」

 

と確認していれば、

より良い結果につながったはず。

 

 

準備=想定外への備え、

つまり選択肢を用意しておくことなんです。

 

 

 

点ではなく、線で物事を捉える

 

 

1つの点=今の状況だけを見ると、

判断は偏ります。

 

 

でも線で見る=「過去→現在→未来」

とつなげて考えると、持論が生まれる。

 

 

「なぜこの選択肢を用意したのか」

「どうしてこの道を選ぼうとしているのか」

 

 

こうしたストーリーを語れる人に、

人は信頼を寄せます。

 

 

 

🌱 準備とは、

未来に備えて自分の「線」を描き、

いくつかの「選択肢」を用意しておくこと。

 

 

その積み重ねが、リーダーとしての信頼と

成果を生み出すのだと思います。

 

 

👉 あなたは今、どんな選択肢を準備していますか?

 

 

 
 

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