香川県「女性が輝く職場づくり支援事業」

の講師として招聘いただき、

 

 

リーダー養成セミナー 次世代リーダー編

第1回「コミュニケーション編」に登壇しました。

 

 

 

 

 

 

……と言いながら、

今回も登壇している姿を撮り忘れましたガーン

 

 

 

仕事がうまくいく土台は、コミュニケーション

 

 

 

今回のテーマは、

 

「仕事がうまくいく土台となるコミュニケーション」

 

 

 

グループワークや診断、

解説を交えながら講座を進めました。

 

 

 

 

 

 

参加されたのは、

異業種から集まった20名以上の女性の皆さん。

 

 

 

最初は少し緊張した表情も見られましたが、

ワークが進むにつれて、

 

 

「自分は普段、どんな考え方をしているのか」

 

「なぜ周囲からそのような要望をされるのか」

 

 

 

と、自分自身の業務課題やこれからの変化について

考える時間になっていきました。

 

 

 

「早速やってみます!」

 

 

 

講座終了後には、

 

 

「その通りだと思いました」

 

「早速やってみます!」

 

「受け身ではなく、こちらからアウトプットすることを意識します」

 

 

といった感想もいただきました。

 

 

 

 

 

 

 

 

学んで終わりではなく、

 

「明日から行動を変えてみよう」

 

と思っていただけたことが、

何より嬉しく感じます。

 

 

 

 

 

女性リーダーのつながりを、香川県内にも

 

 

 

今後は、

県内で女性リーダー・次世代リーダー同士の

ネットワークづくりも進めていくという、

 

わははネット様の構想もお聞きしました。

 

 

 

一人で頑張るだけではなく、

業種や会社を超えて学び、

つながっていく。

 

 

 

そんな場が広がっていくことにも、

ワクワクしています。

 

 

 

講座は、あと2回。

 

 

 

皆さんのスキルアップはもちろん、

 

 

「自分もリーダーとして一歩踏み出してみよう」

 

 

と思えるようなマインドの変化にもつながるよう、

私自身も全力で取り組んでまいります。

 

 

 

そして次回こそは……

登壇写真を忘れずに撮りたいと思います爆  笑

 

 

 

 

これからも

【自分を育て、人を育てる】ための情報を

発信していきます‼︎

見逃さないようにフォローしてね↓↓↓

 

 

思うようにいかないとき、


つい環境や状況が変わることを
待ってしまうことがあります。

 

 

 

けれど、
困難な状況だからこそ、
自分にできることを考えてみる。

 

 

 

見方を変える。
新しい方法を試してみる。
自分から一歩、動いてみる。

 

 

 

「おもしろきこともなき世をおもしろく」
—高杉晋作(奇兵隊創設者)

 

 

 

時代の困難を楽しみに変える姿勢が、
変革の起点。

 

 

 

与えられた状況を嘆くのではなく、
その中に面白さや可能性を見つける。

 

 

 

そんな姿勢が、
新しい流れを生み出していくのだと思います照れ

 

 

 

 

これからも

【自分を育て、人を育てる】ための情報を

発信していきます‼︎

見逃さないようにフォローしてね↓↓↓

 

 

先日、リーダー育成をテーマとした研修に

登壇いたしました。

 

 

 

最近、改めて

「リーダーシップ」への関心が

高まっていることを感じています。

 

 

 

商工会議所様や県の事業などからも

お声がけいただけるようになり、

 

 

 

これまで一つひとつ積み重ねてきたことが、

こんなところで実を結ぶとは。

 

 

 

本当にありがたいことです照れ

 

 

 

「私にもできるかもしれない」

 

 

 

先日開催した、

女性活躍推進の一環である次世代リーダー育成研修。

 

 

 

 

 

 

そのアンケートが返ってきました。

 

 

 

毎回、アンケートを見る瞬間はドキドキします。

 

 

 

今回も緊張しながら開いたのですが、

さまざまな気づきとともに、

 

 

「私にもリーダー(管理職)ができるかもしれません」

 

 

そんな気持ちの変化が、

いくつも書かれていました。

 

 

 

これは本当に嬉しかったですラブ

 

 

 

リーダーというと、

 

 

「人を引っ張らなければならない」

 

「自分がみんなより優秀でなければならない」

 

 

そんなイメージを持っている方も少なくありません。

 

 

 

でも、リーダーシップのあり方は

一つではありません。

 

 

 

研修を通して

自分自身の強みや考え方に気づき、

 

 

「自分なりのリーダーのあり方があるかもしれない」

 

 

と思っていただけたのなら、

それも大きな一歩だと思っています。

 

 

 

研修でいただいた声については、

また改めてご紹介したいと思います。

 

 

 

これからも、一人ひとりが自分らしい

リーダーシップを発揮できるよう、

学びと実践の場を届けてまいりますニコニコ

 

 

 

 

これからも

【自分を育て、人を育てる】ための情報を

発信していきます‼︎

見逃さないようにフォローしてね↓↓↓