新しい人間関係が始まると、
小さなズレや違和感も生まれます。
そんなとき、
強く言うことは簡単だけれど、
それでは本当の意味で人は育ちません。
大切なのは、
相手の可能性を信じて関わること。
「怒るのではなく、伝える。責めるのではなく、育てる。」
― 羽生善治（棋士）
伝え方ひとつで、
相手の受け取り方も、
その後の行動も変わっていきます。
怒るのではなく、伝える。
責めるのではなく、育てる。
その積み重ねが、信頼を生み、
組織を育てていくのだと思います
これからも
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