人類が「火」を手に入れた瞬間、
きっと怖かったと思うんです。
 

 

 

でも同時に、

胸の奥でワクワクするような
“あの感覚” もあったはず。

 

 

 

そしてその一歩が、
新しい時代を切り開く

歴史になった。

 

 

 

振り返ると、
私の起業はまさにそうでした。

 

 

 

 

 

 

知り合いゼロ。
収入ゼロ。

地域にツテもなく。

 


「あなたは何ができる人?」

と聞かれても
うまく答えられない。

 

 

 

まさに “よそ者”

スタートでした。

 

 

 

それでも結婚したてで出産、
子育てもしたい。
家庭も大事にしたい。

 

 

 

その全部を両立したいという

欲張りな未来を、
本気で叶えたいと思っていました。

 

 

 

もちろん、

最初はうまく説明できず、
理解されないことも多かったです。

 

 

 

「それ、本当にできるの?」

そんな声もあった。

 

 

 

でも、
 

前向きに聞いてくれる人、
応援してくれる人、
可能性を信じてくれた人が、
少しでもいてくれたこと。

 

 

 

そこから、コツコツと、
本当にひとつずつ
積み上げていきました。

 

 

 

ただ振り返ってみると、
あの頃の私は一度も

 


 

“できない”と

疑ったことがなかった 

んですね。

 

 

 

根拠のない自信と
言われればそれまでだけれど、
あの感覚は大切にしてきて
よかったと思います。

 

 

 

それはきっと、

 


「正解は自分でつくる」
「諦めない」

 


という、自分の中の小さな火を
燃やし続けていたから。

 

 

 

あの時の純粋さ。
必死さ。
他人の正解を真似しない、まっすぐさ。

 

 


あの火のおかげで、
今の私の“時代”が

つくられました。

 

 

 

法人3期目。

 


もう一度、

あの時の自分と手をつないで、
新しい未来を作っていきたい。

 

 

 

あなたにも、
“火を灯した瞬間の自分” 

はありますか?

 

 

 

今年も残すところ残り僅かです!

やり切りたいことは、なんですか?

 
 

 

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階層別研修を一覧表にしたら、


なんと 50項目以上 

出てきましたびっくり

 

 

 

「ここまで培ってきた学びって、

こんなにあったんだ…!」

 

 


と、自分でも驚きと嬉しさが

混ざった気持ちに。

 

 

 

そして何より、
このカリキュラムづくりは

私ひとりでは到底できません。

 

 


これまでご協力くださった

提携講師のみなさんの

力があってこそ!

 

 


本当に感謝しかありません🙌

 

 

 

 

 

 

研修というのは、

表から見える内容はほんの一部。

 

 


その裏には、積み重ねてきた知見や

実践がぎゅっと詰まっている。

 

 


一覧にすることで、

それをあらためて実感しました。

 

 

 

これからも、企業や人の

“成長のステージ”

寄り添える学びを
丁寧に届けていきたいと思います。

 

 

 
 

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最近、研修でも現場でも

強く感じることがあります。

 

 


それは――

 


考えるためには

 

「観察 → 意見 → 深掘り → 構造理解」

 

というプロセスが必要 

だということ。

 

 

 

ただ、このプロセス、


大人になるほど

“うまく扱えなくなる”

 

瞬間があります。

 

 

なぜでしょうか?

 
 
 

問題整理ワークショップの画面

 

 

 

大人には「考え方のクセ」がつく

 

 

 

長年の経験や価値観が

あるからこそ、

 

 

  • 先入観

  • 決めつけ

  • 思い込み

 

 

が無意識に働いてしまう。

 

 

 

だから、対話をしていても

 

「いつも同じパターンになる」
「途中から議論が進まない」

 

 

といったことが起きやすいんです。

 

 

 

一方、子どもは“まっさら”

 

 

 

観察したことをそのまま吸収して、
感じたことを素直に口に出し、
深掘りも自然とできてしまう。

 

 

 

だからこそ、
 

子どもの方が驚くほど

構造理解が早い 

ことがあるんです。

 

 

 

大人が苦戦することを

あっさりやってのける理由は、

 

 


“余計な前提を

持っていないから”。

 

 

 

 

子どもが忍び寄る外出先爆  笑

 

 

 

構造が変われば、対話も変わる

 

 

 

考え方の構造を変えると、

 

 

  • 問いの質

  • 話し合いの深さ

  • 見える景色

 

 

が一気に変わります。

 

 

 

つまり、


「どう見るか」を変えれば、

「どう対話するか」も変わる。

 

 

 

だからこそ、


大人こそ“考える練習”が

必要なんです。

 

 

 

ちょっと乱暴な言い方をすると、
 

いつでも“壊して、

作っていく”柔軟性。

 

 

 

観察し、意見を言い、
深掘りし、構造を理解する。

 

 

 

このプロセスをもう一度、
自分の中に取り戻すこと。

 

 

それが、

 

 

  • チームの対話を変え

  • 自分の思考のクセを変え

  • 成果の上がるコミュニケーション

 

 

につながっていきます。

 

 

 

👉 最近、自分の「思考のクセ」

気づいた瞬間はありましたか?

 

 

 

 

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