先日、子どもと一緒に

初めての乗馬体験に行ってきました。

 

 

 

習い事として通わせるのではなく、

 

「頑張ったご褒美」

 

としての特別体験ですキラキラ

 
 
 
 
 
 

「怖い…」から一変した表情

 

 

 

はじめは大きなお馬さんを前に、

 

「怖い…ガーン」

 

と尻込みしていた子どもですが、

 

 

 

意を決して乗ってみると、表情が一変。

 

 

 

パカパカと「歩く」感覚と、

一気に風を切る「駆け足」の違いに、

 

 

目を輝かせて感動していましたキラキラ

 

 

 

最初は怖がっていたのに、終わる頃にはこのポーズ(笑)

 

 

 

乗馬から広がった、新しい世界

 

 

 

馬との触れ合いにはセラピー効果があり、

 

何より年齢を重ねても

「一生続けられるスポーツ」でもあります。

 

 

 

現場で教えていただいたのですが、

少しライセンスを取るだけで、

 

全国の海や山といった大自然の中を馬で走る

「外乗(がいじょう)」

ができるスポットが、実はたくさんあるそうです。

 

 

 

 

 

「次の家族旅行は、外乗を楽しむ旅にしようか」

 

と、家族で新しい夢が広がりましたニコニコ

 

 

 

面白い世界は「探さないと見つからない」

 

 

 

今回、一番感じたのは、

 

 

「面白い世界や素晴らしい体験は、

 自分から興味を持って探さないと見えてこない」

 

 

ということです。

 

 

 

日常の中には、

たくさんの選択肢や魅力的な体験が転がっています。

 

 

 

でも、自分のアンテナが低いと、

目の前を通っていてもスルーしてしまう。

 

 

 

子どもにも「勉強」だけでなく、

自ら興味を持って、

 

新しい世界を探しに行く面白さを、

こうした体験(ご褒美)を通して伝えていきたいと思います。

 

 

 

 

 

 

皆さんは最近、

 

「自分から探して見つけた、新しい体験」

 

はありますか?

 

 

 

ちなみに、もう一つの初体験(笑)

 

 

 

写真は次男にスマホを渡して、

撮ってもらいました📷

 

 

 

 

 

 

こちらも、ほぼ初体験!

私の方がドキドキでしたハートアセアセ

 

 

 

 

これからも

【自分を育て、人を育てる】ための情報を

発信していきます‼︎

見逃さないようにフォローしてね↓↓↓

 

 

今日は、

35歳〜55歳のキャリアについて考える、

3回目。

 

 

 

今回は、支援者や経営者として
ミドルシニアと向き合うときに、

大切にしたいことについて考えます。

 

 

 

「手っ取り早い解決策」を提示する前に

 

 

 

ミドルシニアと対峙するとき、

 

私たちはつい、

 

「手っ取り早い解決策」を
提示したくなる誘惑に駆られます。

 

 

 

しかし、森信三先生の有名な言葉に、

 

 

「人間は一生のうち逢うべき人には必ず逢える。
しかも、一瞬早すぎず、一瞬遅すぎない時に」

 

 

というものがあります。

 

 

 

キャリアの壁も、一つのプロセス

 

 

キャリアの悩みや壁は、

 

 

その人が

「本当の自分」や
「自分の使命」に出逢うための

 

 

必然的なプロセスなのかもしれません。

 

 

 

支援者に求められる「良質な問い」

 

 

 

私たち支援者に求められているのは、

 

 

 

安易な答えを与えることではなく、

相手が自らの人生の深みに気づき、
足元を掘り進められるような、

 

 

 

「良質な問い」を投げかける存在

 

 

 

となることです。

 

 

 

問いから始まるキャリアの再起動

 

 

 

ぜひ、次の問いを
投げかけてみてください。

 

 

 

「新しい何かを足す前に、
今までの経験の中に埋もれている宝物は何か?」

 

 

「今あるものを活かすために、
できることや自分の中で更新することは何か?」

 

 

 

時代背景による違いを受け止めつつ、

その奥にある
一人の人間としての深みに光を当てる。

 

 

 

そんなアプローチが、

人生後半のキャリアを
力強く支える土台となるはずです。

 

 

 

年を重ねたからこそ、できる支援

 

 

 

年を重ねることのいい事は、

私自身もミドルシニア層に対して
語れるようになったことです。

 

 

 

ミドルシニア面談で、

改めて自己肯定感を持つための勇気づけ、

そして、新たな方法の模索という
「成長の第一歩」を呼び起こせると感じました。

 

 

 

それは、

皆様に10年以上の社会人経験があってこそ。

 

 

 

ミドルシニア層には、

若手社員とは違う可能性を感じます照れ

 

 

 
 

これからも

【自分を育て、人を育てる】ための情報を

発信していきます‼︎

見逃さないようにフォローしてね↓↓↓

 

 

仕事をしていれば、
思い通りに進まないことや、
答えが見つからないこともあります。

 

 

 

そんなときこそ、
「できない」で終わらせるのではなく、
できる方法を探してみる。

 

 

 

視点を変える。
誰かの力を借りる。
もう一度、やり方を考えてみる。

 

 

 

「困難の中に、必ず道はある」
—高橋是清(政治家・元総理大臣)

 

 

 

逆境においてこそ、
リーダーの真価が問われる。

 

 

 

困難な状況でも、
前を向いて道を探し続ける。

 

 

 

その姿勢が、
周囲に安心と勇気を与え、
新しい道を切り拓いていくのだと思います照れ

 

 

 

 

これからも

【自分を育て、人を育てる】ための情報を

発信していきます‼︎

見逃さないようにフォローしてね↓↓↓