【研修】心が動く瞬間を体感する。
後輩育成の現場から
オンラインとリアルを組み合わせた
ハイブリッド形式にて、
「社会人育成研修」を開講いたしました。
後輩育成で悩むリーダーは多い
今回のテーマは、
多くの先輩社員やリーダーが日々試行錯誤している
「後輩育成フェーズ」の関わり方
についてです。
「良かれと思ってかけた言葉が、
どうも相手に響いていない気がする」
「日々の業務に追われて、
丁寧なコミュニケーションをとる余裕がない」
育成の現場では、
こうしたリアルな悩みが尽きません。
まずは「相手の立場に立つ」ことから
今回の研修では、
テクニックを学ぶ前に、
まずは
「相手の立場に立つこと」
を徹底的にワークで体感していただきました。
自分が発した何気ない一言、
あるいは丁寧な問いかけによって、
相手の表情が変わり、
心が動いていく——
その瞬間を肌で感じてもらうためです。
受講者の皆様の気づき
受講者の皆様からは、
多くの深い気づきの声が上がりました。
📌日頃からどれだけ相手を観察できているか
📌スキルとしての対話ではなく、
目の前にいる「人間そのもの」を
どれだけ理解しようとしているか
こうした社内での小さな関わりの積み重ねこそが、
巡り巡ってチーム全体の成果や
組織の空気にどれほど大きな影響を与えているか。
その重要性を、綺麗事ではなく、
ご自身の体験として深く納得して
いただけたのではないかと感じています。
対話が変われば、組織は変わる
対話が変われば、関係が変わる。
関係が変われば、組織の成果が変わる。
画面越し、
そして会場の空気の中で、
受講者の皆様の目がパッと輝いた瞬間が
とても印象的でした。
今回得た気づきが、
明日からの現場での温かい一言につながることを願って。
受講いただいた皆様、
ありがとうございました！
これからも
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