日本の経営者の多くは何か勘違いしていないか
先日ある大手家電メーカーの経営者が、リストラを公募したことで次のような愚痴をこぼしていた。
まさか手放したくない人材までもがリストラに公募してくるとは思わなかった。と述べた。
常識的に考えて、優秀な人材ほどリストラに公募してくるのは当たり前の事である。リストラをするということは会社が少なからず危機に陥っている事を意味する。優秀な人材は、例え辞めたとしても後の仕事が比較的容易に決まる可能性が高いのである。会社に見切りを付けてリストラに公募してくるのは当たり前の事である。
それすらも理解できないとは深刻な事態である。
そもそも派遣労働者など非正規の労働者を次々と増やし、働き手の立場を危うくしておいて、さらに低賃金で働かせておいて、従業員に愛社精神を求めるのは筋違いである。愛社精神というのは終身雇用や年功序列など安心して働ける環境があって初めて生まれるものである。
会社が従業員に対してドライになればなるほど、従業員も会社に対してドライになるのである。
そもそも少子化の影響により、労働者の絶対的な数が圧倒的に不足している。即ち消費者の数も減少しているのである。
つまりこれから労働者の奪い合いが始まるのである。より優秀な労働者となれば尚更獲得は困難になってくる。
今までのような雇ってやってるんだという意識を根本的に変え、働いてくださっているという意識を持ち、職場環境の改善に本気で取り組まないと、優秀な人材はやっては来ない。
現に人手不足倒産は増えているし、日本人の優秀な人材が海外企業に次々と移ってきている。アニメ業界を例に採るまでもなく、このままでは日本から優秀な労働者は枯渇するだろう。
またリストラは人件費の削減を招き、株主は大歓迎だろう。しかし過去の様々な業界で行われたリストラが、中長期的的な視点でどんな結果を招いているのかそれを検証しないのは、経営者として怠慢だと言える。リストラ後に招くかもしれない悪影響を予想できないからだ。
消費者の数が少ないと言うことは、つまり集客や販売に知恵や創意工夫が必要だということだ。それに耐えうる優秀な人材の獲得は容易では無いということだ。
もはや根性論だけでは乗りきれない時代を迎えたと断言出来るのだから。
まさか手放したくない人材までもがリストラに公募してくるとは思わなかった。と述べた。
常識的に考えて、優秀な人材ほどリストラに公募してくるのは当たり前の事である。リストラをするということは会社が少なからず危機に陥っている事を意味する。優秀な人材は、例え辞めたとしても後の仕事が比較的容易に決まる可能性が高いのである。会社に見切りを付けてリストラに公募してくるのは当たり前の事である。
それすらも理解できないとは深刻な事態である。
そもそも派遣労働者など非正規の労働者を次々と増やし、働き手の立場を危うくしておいて、さらに低賃金で働かせておいて、従業員に愛社精神を求めるのは筋違いである。愛社精神というのは終身雇用や年功序列など安心して働ける環境があって初めて生まれるものである。
会社が従業員に対してドライになればなるほど、従業員も会社に対してドライになるのである。
そもそも少子化の影響により、労働者の絶対的な数が圧倒的に不足している。即ち消費者の数も減少しているのである。
つまりこれから労働者の奪い合いが始まるのである。より優秀な労働者となれば尚更獲得は困難になってくる。
今までのような雇ってやってるんだという意識を根本的に変え、働いてくださっているという意識を持ち、職場環境の改善に本気で取り組まないと、優秀な人材はやっては来ない。
現に人手不足倒産は増えているし、日本人の優秀な人材が海外企業に次々と移ってきている。アニメ業界を例に採るまでもなく、このままでは日本から優秀な労働者は枯渇するだろう。
またリストラは人件費の削減を招き、株主は大歓迎だろう。しかし過去の様々な業界で行われたリストラが、中長期的的な視点でどんな結果を招いているのかそれを検証しないのは、経営者として怠慢だと言える。リストラ後に招くかもしれない悪影響を予想できないからだ。
消費者の数が少ないと言うことは、つまり集客や販売に知恵や創意工夫が必要だということだ。それに耐えうる優秀な人材の獲得は容易では無いということだ。
もはや根性論だけでは乗りきれない時代を迎えたと断言出来るのだから。
今の政治に思うこと
今の政治不信は何処から来るのか？まず政党名を見ても何をする目指すのか分からない…国民目線で言えば毎日の厳しい生活と関わるという感覚を持ちえなければ政治に感心なんて持つ筈がない。
一方の政治に関わる人達もあらゆる人達、全ての人達の支持を得たいという欲求が強すぎる余り、政党名からしても何をする目指すのか分からない、国民から見ても身近には感じられないのである。
ここは意識を変えて欲しい。１つの政策、１つの視点から社会全体を見直すという政党名が必要だと思う。これならば何をする目指すのか分かりやすく、身近にも感じやすいと思う。以下はほんの例です。
(1)｢福祉党｣<支持層/高齢者、障害者、シングルマザー、シングルファザー>｢目指す方向/高齢者福祉、障害者福祉、シングルマザー、シングルファザーの人達が安心して暮らせる社会を目指す。今一番増えている高齢者が安心して暮らせる社会を目指す。｣
(2)｢子育て新党｣<支持層/子育て世帯、シングルマザー、シングルファザー>｢目指す方向/子育てを安心して行える社会を目指す事で、子供を育てやすい社会を目指し、少子化を改善してゆき、日本の未来を明るくしてゆく｣
(3)｢雇用の党｣<支持層/サラリーマン、OL>｢目指す方向/雇用の確保や維持はもちろん安心して暮らせる雇用環境、特に給与アップや人手不足の緩和を目指す事で、将来不安を払拭し、消費能力の拡大を目指す｣
→子育て新党、雇用の党、福祉党の3党は、統一会派｢ここふの会(子育て･雇用･福祉の平仮名の頭文字の略)｣
(4)｢地方の風｣<支持層/地方在住の人達>｢目指す方向/過疎化など地方だからこそ感じる政策を目指す事で地方でも安心して暮らせる社会を目指す。地方ならではの魅力を作り、発信して、地方だからこそ安心して暮らせる社会を目指す。｣
(5)｢緑の党｣<支持層/環境意識の高い層>｢目指す方向/環境を守るという従来の考え方に固執せず、むしろ環境を守りながら、環境をビジネスチャンスとし、国際競争の市場で、環境配慮商品を通じて、環境配慮商品ならば日本が一番だという評価を得て、例え高くとも価値ある商品を創り、デフレスパイラルを打破し、それを強力な武器として生かしてゆく。｣
政治に携わる人達もあらゆる政策に手を出すというよりも、1つの政策目的をはっきりさせることで、固定した支持層を得られるようになり、安心して政治活動に携わる事が出来ると思います。
もしもこれらの政党が連立政権を結べば、子育てや雇用環境、高齢者福祉や環境配慮商品の開発などに力を入れてくれるのだと、国民に対して、分かりやすい政権獲得後の姿を見せることになります。
またそれに対抗する勢力も国民目線を強く意識せざるを得なくなり、よい意味で高い緊張感を維持出来るようになります。
ちなみに以上の記述は私の考えではなく、例を分かりやすくするために挙げたものです。
日本の政治が国民に身近になれば、日本の未来も明るくなると思います。
一方の政治に関わる人達もあらゆる人達、全ての人達の支持を得たいという欲求が強すぎる余り、政党名からしても何をする目指すのか分からない、国民から見ても身近には感じられないのである。
ここは意識を変えて欲しい。１つの政策、１つの視点から社会全体を見直すという政党名が必要だと思う。これならば何をする目指すのか分かりやすく、身近にも感じやすいと思う。以下はほんの例です。
(1)｢福祉党｣<支持層/高齢者、障害者、シングルマザー、シングルファザー>｢目指す方向/高齢者福祉、障害者福祉、シングルマザー、シングルファザーの人達が安心して暮らせる社会を目指す。今一番増えている高齢者が安心して暮らせる社会を目指す。｣
(2)｢子育て新党｣<支持層/子育て世帯、シングルマザー、シングルファザー>｢目指す方向/子育てを安心して行える社会を目指す事で、子供を育てやすい社会を目指し、少子化を改善してゆき、日本の未来を明るくしてゆく｣
(3)｢雇用の党｣<支持層/サラリーマン、OL>｢目指す方向/雇用の確保や維持はもちろん安心して暮らせる雇用環境、特に給与アップや人手不足の緩和を目指す事で、将来不安を払拭し、消費能力の拡大を目指す｣
→子育て新党、雇用の党、福祉党の3党は、統一会派｢ここふの会(子育て･雇用･福祉の平仮名の頭文字の略)｣
(4)｢地方の風｣<支持層/地方在住の人達>｢目指す方向/過疎化など地方だからこそ感じる政策を目指す事で地方でも安心して暮らせる社会を目指す。地方ならではの魅力を作り、発信して、地方だからこそ安心して暮らせる社会を目指す。｣
(5)｢緑の党｣<支持層/環境意識の高い層>｢目指す方向/環境を守るという従来の考え方に固執せず、むしろ環境を守りながら、環境をビジネスチャンスとし、国際競争の市場で、環境配慮商品を通じて、環境配慮商品ならば日本が一番だという評価を得て、例え高くとも価値ある商品を創り、デフレスパイラルを打破し、それを強力な武器として生かしてゆく。｣
政治に携わる人達もあらゆる政策に手を出すというよりも、1つの政策目的をはっきりさせることで、固定した支持層を得られるようになり、安心して政治活動に携わる事が出来ると思います。
もしもこれらの政党が連立政権を結べば、子育てや雇用環境、高齢者福祉や環境配慮商品の開発などに力を入れてくれるのだと、国民に対して、分かりやすい政権獲得後の姿を見せることになります。
またそれに対抗する勢力も国民目線を強く意識せざるを得なくなり、よい意味で高い緊張感を維持出来るようになります。
ちなみに以上の記述は私の考えではなく、例を分かりやすくするために挙げたものです。
日本の政治が国民に身近になれば、日本の未来も明るくなると思います。
日本の人材派遣会社の役割は間違っている
日本の人材派遣のシステムを考える時違和感を感じざるを得ない。企業が人件費を削減するため、安い労働力を安易に手に入れる手段になっている。
安い労働力が増えると、賃金が減り、結果として消費をする能力が加速度的に減っていく。
こうして日本は加速度的に安売り至上主義に陥り、ますます貧しくなっていく。
本来人材派遣は、企業が安易に安い労働力を手に入れる手段として存在するのではない。そんなのは邪道だ。人材派遣は、派遣社員ではなく、その企業の将来有望な正社員や幹部候補生を他の業界に派遣し、貴重な経験を積ませ、視野を広げさせるためにこそある。
王子とこじきの話をご存知だろうか？我が儘放題だった王子が、こじきと入れ替わる事により、人の心の痛みの分かる王様になるという物語である。
また可愛い子に旅をさせよという言葉がある。
コロナにより、集客に苦しむ企業がある。一方あまりにも酷い人手不足で苦しむ企業もある。
小さな企業では、例え人余り現象が起きていても、派遣先を探すノウハウがない。
そこでこそ人材派遣会社の出番である。在籍はそのままで、人手不足の業界を救う救世主としての派遣。違った業界に触れ、新たな人脈を掴み、視野が広がって、さらに成長してやがて会社に戻ってくる。しかも派遣に出している期間は人件費の削減が出来る。人件費の削減が出来、しかもその人材は成長して確実に戻ってくる。その手助けが出来るのは人材派遣会社だけである。
少子化により、今日本は空前絶後の深刻な人手不足に陥っている。これから益々人材の奪い合いが始まるだろう。だが、だからこそ今いる貴重な人材をいかにして育てあげるかにかかっていると思う。
人材派遣会社は、人余り企業と人手不足企業が出逢う出会い系ビジネスとして、今後日本経済を救う救世主としての役割を担うビジネスチャンスを迎えていると思う。
また日本では、異業種連携があまりにも少なすぎると思う。異常事態であり縦割り主義の弊害である。しかし時代は変わる。だからこそ人材派遣を経験したかけがえの無い貴重な人材が仲介役となり、異業種連携が次々と結ばれ、そこで起きた化学反応が想像も出来なかった新たなビジネスを生み、新たな市場を作り出すのである。
人材派遣業が日本経済に与えうる効果は計り知れない程大きく貴重なのである。
安い労働力が増えると、賃金が減り、結果として消費をする能力が加速度的に減っていく。
こうして日本は加速度的に安売り至上主義に陥り、ますます貧しくなっていく。
本来人材派遣は、企業が安易に安い労働力を手に入れる手段として存在するのではない。そんなのは邪道だ。人材派遣は、派遣社員ではなく、その企業の将来有望な正社員や幹部候補生を他の業界に派遣し、貴重な経験を積ませ、視野を広げさせるためにこそある。
王子とこじきの話をご存知だろうか？我が儘放題だった王子が、こじきと入れ替わる事により、人の心の痛みの分かる王様になるという物語である。
また可愛い子に旅をさせよという言葉がある。
コロナにより、集客に苦しむ企業がある。一方あまりにも酷い人手不足で苦しむ企業もある。
小さな企業では、例え人余り現象が起きていても、派遣先を探すノウハウがない。
そこでこそ人材派遣会社の出番である。在籍はそのままで、人手不足の業界を救う救世主としての派遣。違った業界に触れ、新たな人脈を掴み、視野が広がって、さらに成長してやがて会社に戻ってくる。しかも派遣に出している期間は人件費の削減が出来る。人件費の削減が出来、しかもその人材は成長して確実に戻ってくる。その手助けが出来るのは人材派遣会社だけである。
少子化により、今日本は空前絶後の深刻な人手不足に陥っている。これから益々人材の奪い合いが始まるだろう。だが、だからこそ今いる貴重な人材をいかにして育てあげるかにかかっていると思う。
人材派遣会社は、人余り企業と人手不足企業が出逢う出会い系ビジネスとして、今後日本経済を救う救世主としての役割を担うビジネスチャンスを迎えていると思う。
また日本では、異業種連携があまりにも少なすぎると思う。異常事態であり縦割り主義の弊害である。しかし時代は変わる。だからこそ人材派遣を経験したかけがえの無い貴重な人材が仲介役となり、異業種連携が次々と結ばれ、そこで起きた化学反応が想像も出来なかった新たなビジネスを生み、新たな市場を作り出すのである。
人材派遣業が日本経済に与えうる効果は計り知れない程大きく貴重なのである。