日本でアルムナイが何故浸透しないのか

アルムナイ…欧米ではもはや当たり前のもので、'去るものにもオフィスの鍵を'というキャッチフレーズで知られているものである。もちろん去るもの、つまり退職者に実際にオフィスの鍵を渡すのではなく、その位退職者を企業にとってかけがえのない大切な存在として捉えるという意味である。
あまりにも過酷な人手不足の世の中で、未だに退職者の再雇用を拒み、裏切りものとして扱う時代錯誤的な考え方には違和感しか禁じ得ない。
アルムナイとは退職者の再雇用だけを意味するのではない。時には外注の取引先として、時には違う業界に移った異なる視点から会社にアドバイスをもらったり、転職して新たな人脈を得た利点を生かし会社に新たな顧客を紹介してもらったりと、退職者を生かす利点は幾らでもある。
欧米が退職者すらもビジネスチャンスだと捉える程柔らかい視点で国際市場にて勝負してくるのに対して、日本企業が未だに退職者=裏切り者という古い考え方に固執していて海外企業に勝てるとは思えない。
アルムナイとは、顧客はもちろん、取引先業者、運送会社、従業員、退職者、そてオフィスに飲料を補給する飲料メーカーに至るまで、企業がかけがえのない大切な財産だと捉えるという考え方から来ている。
これらの身近な人達を大切に出来ない企業が、顧客からは絶対に大切にされないのである。

次期相棒に期待すること

ドラマ相棒にて杉下右京こと水谷豊さんの4代目相棒として、歴代最多出演となった反町隆史さんが今回のシリーズを最後に番組を卒業するらしい。息も合っていた感じだっただけに残念極まりない。
しかし次の相棒には、是非とも織田裕二さんが相応しいと思う。
それもテレビ局の垣根を越えて、青島俊作での登場に期待したい。
そもそもテレビ局の垣根を越えての出演など不可能だろうことは充分に理解している。
しかし時代的に閉塞感が漂うなか、視聴者に、希望を与えうる奇跡を期待したいのである。
両テレビ局の大英断におおいに期待したいし。両テレビ局には懐の深さを魅せて欲しいと視聴者として期待せずにはいられない。
2022年、杉下右京の5代目の相棒はまさかのあの男、そう…青島俊作である。この２人が出会ったら、何かが起こるに違いない… 。

立憲民主党の逆襲のシナリオ

まず始めに断っておくが、私は立憲民主党の支持者ではない。
ただ与野党が切迫し、次の選挙で政権交代が起こり、与党の座から引きずり降ろされるかもしれない、という緊張感は、この国の主権者は国民であるという意識を政治家の方々達に見せ付ける良い効果を生むのである。
日本は長らく移民問題についてごまかしてきた。技能実習生というよく分からない立場で外国人労働者を招き入れ、安い給与で長時間労働をさせてきたという例が後を立たない。その結果として起こるのは、日本に対する不信感しかない。
その実現在において、圧倒的な人手不足により、外国人労働者は今日本に必要不可欠な存在となっている。
立憲民主党は労働組合と親しいというならば、組合に対して、外国人労働者について、日本の圧倒的な人手不足についてその地位向上を本気で考えるきっかけにして、この議論をリードして欲しいと願う。
また移民反対の立場に立つ人達は、これほどまでに酷い圧倒的な人手不足を、移民受け入れなしでどうやって解消してゆくのか？それなしに単に移民反対を叫ぶならば無責任と言わざるを得ない。
今大切なのは、圧倒的な人手不足をきっかけにして、移民問題を徹底的に議論することだろう。
これから少子化はますます加速度的に酷くなり、人手不足はますます加速度的に酷くなってゆく。
そのための対応策を本気で考えることは、今を生きる者としての責任だと思う。
立憲民主党が労働組合と親しいならば、それを逆手に取って労働組合を動かし、新たな議論を巻き起こせば、国民は恐らくその存在意義を見直すと思う。
そうなれば移民受け入れ反対の立場に立つ人達にも、移民受け入れなしでどうやって、人手不足を乗りきるのか本気で考えざるを得ないのである。
｢我々は過労死を絶対に許さない。だからこそ人手不足を撲滅させるための移民受け入れ問題について本気で議論を巻き起こしたい。｣まさにこれこそが逆襲の鍵なのである。