ａｕのＷ２１Ｔ
それは，ａｕの２００４年冬モデルＷ２１Ｔです。
Bluetooth搭載し、ゲーム、音楽、ムービーなどのエンタテインメント機能を強化。
メディアプレーヤー：フル楽曲ダウンロードサービス「着うたフル」に対応（音楽を聴いていても着信を逃さない）
３Ｄグラフィックエンジン「Ｔ４Ｇ」搭載（「セガラリー」も楽しめる）
みんなで楽しめるテレビ出力（写真もムービーもゲームも）
・・・といっても、子供のですから。（買ったのと支払いは私ですけど）
県内の銀行
会社が居住地に近い所にある関係で、メインは県内最大の銀行です。
ほとんどの引き落としはこの銀行の口座をつかっています。
但し、給振りとほぼ同額引き落とされるので貯金額が多いわけはありません。
今は、妻との「こずかい交渉」が最大の関心事です。
０６年就職戦線が本格化
採用増でも厳選姿勢
来春採用の就職戦線が４月に入って本格化している。日本経団連が昨年の採用活動から「倫理憲章」を作り、大手企業約８００社が賛同していた。
今年は、多くの企業が４月の採用活動の「解禁」前の３月まで に企業研究を目的にした説明会を開催。
採用人数を増やす企業が多いといわれているが、企業側は「基準に達しなければ採用しない」と従来通りの厳選姿勢を崩していない。
・・・私の頃は「青田刈り」なんて言われていましたよ。
我が家では今年高校２年生の息子がいるんですが、この事例を挙げて「”就職か進学か”を決める学年なんだよ」と諭しています。（まだその気になっていないのですよ）
コンプライアンス経営③
１ 基礎編
③コンプライアンス経営の全体像（積極的に取り組まなければならない目標はこれだ）
コンプライアンス経営で遵守する対象は、法規範・倫理規範・社内規範の三者からなる。
法規範は刑罰法規・行政取締法規・民事法規の三つに分けて整理することもできる。
安全保障貿易管理体制の整備の為のコンプライアンス・プログラムの規定作りを勧めている。
プログラムの作成は企業のリスク管理として必要不可欠なものとして広く認識されている。
コンプライアンス経営の流れ（基本的なパタ－ン）
最初の出発点は、 基本的なル－ルを確立することである。
これを全従業員に伝え、その実施を徹底するために注意を喚起する。
定期的に、継続的な研修や教育を施すことが必要になるだろう。
トラブル処理体制を整備する。トラブルを適切に処理する。
トラブル処理の過程において、それまでの企業の体制にどこに問題があったかを検討しなおす。
同じような問題を繰り返さないような反省も必要。
以前に作ったル－ルをもう一度見なおして、ル－ルをより改善していく。そして発表する。
コンプライアンス経営②
②なぜ今コンプライアンス経営か（グロ－バルスタンダ－ドの競争社会で要請される基本）
第１：「法化社会」への変化とも呼ばれる社会の価値観の変化。
第２：護送船団方式から「競争社会」へ変化し自社をチェックすることが要請されている。
第３：組織主義的価値観から、「個人主義社会」への転換という時代の流れ。
第４：国際化社会の中で、グロ－バルスタンダ－ドの要請が高まっている。
コンプライアンス経営を進めることは、企業側にもメリットをもたらす。
第１：コンプライアンス経営は、社会のニ－ズに答える側面がある 。
第２：企業が将来巻き込まれるかもしれないトラブルから事前に身を守ることができる。
第３：経営を合理的なものにすることが可能である。
大学野球が華やかな頃
大学野球が華やかな頃
プロ野球が始まる前から大学野球は盛んでした。
野球もスポ－ツです。
オリンピックに参加した選手はプロ野球選手というより”１野球人”という感じでした。
プロ野球が野球文化を形成していたのかもしれません。
私も小学生の頃は、よくラジオで野球実況を聞いていましたし、三角ベ－スで遊んでいました。
（当時はテレビがあまり普及していなかった時代ですから）
小さい頃から野球が好きな人たちが多かったと思います。
小学校・中学校・高校から大学と野球の話に尽きません。
学生野球といえば甲子園というイメ－ジが強いんですが、私が若い頃は大学野球も見ていましたよ。
といっても、六大学（ＮＨＫ放送のため）でしたが。
谷沢・荒川の頃から江川・長島・・・（思い出せなくて申し訳ない）。
今でも盛んだとは思いますが、プロ野球と比べると？
（今は、大学ラクビ－に熱くなってしまいます）
みんながプロ野球選手になれるわけではありません。
その中で野球が好きで野球ができることが素晴しいのではないかと思います。
サッカ－とよく比較されますが、地域性の強弱だと私は思います。
サッカ－には地域リ－グがあります。目指すはＪリ－グ。
わが地区の大学も地域リ－グから全国を目指しています。
今でも大学野球は熱いんですね。（皆さんの応援よろしく）