マンツーマンのご希望
こんにちは![]()
日本冠婚葬祭司会・アテンダント検定協会、
グランディメモリーの木野島光美(テルミ)です。
新入社員さんのマンツーマン研修について。
お問い合わせを頂きました![]()
新入社員さん対象の研修については各社さまざ
まです。
例えば
入社後、部署を決めてトレーニングするのでは
なく、さまざまな部署を数ヶ月、中には一年か
けて体験してもらい、適正を見て配置というケ
ースも![]()
新卒か、転職なのかによっては育成ステップも
ずいぶん変わります。
どちらの企業も模索されながら育成に取り組ま
れています。
人財は企業の宝![]()
新入社員さんには仕事を覚える前にまずは
【心構え】【自分の役割】をご理解いただくこ
とをグランディメモリーでは最優先にしています![]()
『ヒューマンエラー』
こんにちは![]()
日本冠婚葬祭司会・アテンダント検定協会、
グランディメモリーの木野島光美(テルミ)です。
都心は今日も冷え込みました![]()
葛根湯(カッコントウ)は当面、私の必需品。
この寒暖差が原因で『ヒューマンエラー』が
発生することがあります。
ヒューマンエラーは人間がついつい起こしてし
まうミスのこと。
交通機関や工事現場などではヒューマンエラー
が原因で命にかかわる危険性も。
私たちの現場では
確認不足はじめ、うっかりミス、慣れによる
ミスや思い込みなどエラーが発生します
寒暖差、気圧の変化、自律神経の乱れは集中力
の低下を引き起こし、ミスの原因になってしま
うこともあるのです。
グランディメモリーでは長年、季節によるミス傾向な
どデータを取ってきましたが、この時期は特に
発生率が高くなります
より意識してメンバー同士 声を掛け合って
気をつけたいですね



