３児子育て中のママフォトグラファーで
ニューボーンフォト・ベビーフォトが大好き
日常は気軽に残すスマホグラファー まるちゃんです
サバティカル休暇って知ってます？？
サバティカル休暇っていうのは、
”一定の長期期間勤続者に対して
少なくとも1ヶ月以上の休暇を与える、
という長期休暇制度”
のことを言います。
ヨーロッパを中心に取り入れている企業が多いようで、
日本では少しずつ取り入れる企業も増えてきているようです。
サバティカル休暇って、
年休と違って使用用途に制限はなく、
場合によっては一年にわたる連続休暇のケースもあるそう。
自己研磨に使ったり、
起業体験に使ったり、
旅行に使ったり、
スキルアップに使ったり、
何にもしなかったり、、、
人によって色々。
企業がサバティカル休暇を取り入れることで、
・総労働時間を短縮でき、生産性が上がる
・新しい知見を職場に還元することが可能
・離職率の低下にもつながる
などといったメリットもあるようです。
余談ですが昔、フランスを舞台にした小説を読んだときに、
サバティカル休暇にいろんな土地に旅をするってお話を読んで、
「一年間近く休暇って取れるんだ〜。。」
って感心した記憶を思い出しました。
とまあこんな形でブログに入りましたが、、
私もある意味サバティカル休暇中だな。
と思ったので、記事にしようかと。
サバティカル休暇って、企業に属している方のための休暇制度なのに
なんで自営業のまるちゃんがサバティカル？
と思った方もいらっしゃるかと。
お察しの通りそうでございます。
”ある意味”サバティカル休暇中ってことです💓
私は、離職後、専業主婦を経由して
ベビーマッサージの先生や
ママフォトグラファーという働き方をしています。
私にとってのサバティカル休暇は、
専業主婦になってから今までの時間だと思ってます。
子育てをしていく中で、
自分自身の子育てのスキルを学びたいという思いから
親子のコミュニケーションを学んだり、
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