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• 平成24年11月12日に来年の裁判員候補者に対しての通知が発送されました！！
• 11月に実施されている労働時間適正化キャンペーンと設置された情報提供メール窓口！！
• 平成25年4月より継続雇用制度の対象として関連会社が認められます ！！
• 平成25年4月より希望者全員を継続雇用制度の対象とする必要があります！！
• 平成24年度の地域別最低賃金と解消が進んだ生活保護との逆転現象！！
• 高齢者や障害者を雇入れた際に支給される助成金！！
• 8月10日から部分施行された改正労働契約法の概要！！
• 年次有給休暇制度の概要と実務上のポイント！！
• 10月1日に施行される改正労働者派遣法のポイント！！
• 経済的な理由がある場合に利用できる国民年金保険料の免除制度！！
• 本人確認が強化される社会保険取得届！！
• 10月より雇用調整助成金の支給要件が変更となります！！
• 平成24年9月分から厚生年金保険の保険料率が変更になります！！
• 誤解しやすい通勤災害の範囲！！
• 健康分野・環境分野の人材育成に取り組む事業主に支給される奨励金！！
• 支店など事業所が増えた際の労働保険手続（継続事業の一括）！！
• 混同されやすい労働者派遣と請負契約！！
• 雇用保険基本手当日額が8月1日より変更になります！！
• 平成25年4月1日より障害者の法定雇用率が2.0％に引き上げられます！！
• 精神障害による労災請求件数が3年連続で過去最高を更新！！

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