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• 会社がパソコンのウェブサイトの閲覧履歴を確認する際の注意点！！
• 取扱いが見直された専業主婦(夫)の年金！！
• ますます重要性が増している定期健康診断の実施！！
• 重要性が増す過重労働対策と労働時間管理！！
• 平成24年度の育児休業取得率は女性83.6％　男性1.89％で若干の減少に！！
• 雇用保険基本手当日額が8月1日より変更になります！！
• 従業員数が50人以上の事業場は、衛生管理者の選任と衛生委員会の設置が必要です！！
• 精神障害による労災支給決定件数が475件で過去最高を更新！！
• 社有車で事故を起こした従業員に修理代を弁償させることはできるのか！！
• 労働者名簿、賃金台帳を各事業場に備え付けておくことが必要です！！
• 労働局等への労働相談のうち相談内容件数のトップとなった「いじめ・嫌がらせ」 ！！
• 解雇を行う際に必要となる解雇予告の注意点！！
• 受動喫煙防止対策助成金の対象業種・助成率が拡大されました！！
• 残業命令を行うために必要な36協定の締結と就業規則の規定！！
• 期間の定めのある労働者が離職した場合の失業等給付における離職区分の扱い！！
• 従業員の所得増加により税額控除が受けられる所得拡大促進税制がスタート ！！
• 就業規則の作成・届出が必要となる「常時10人以上の労働者」を使用する事業場とは！！
• 平成25年4月より40万円の税額控除に拡充された雇用促進税制！！
• 産前産後休暇の期間と禁止事項！！
• 4月より発行されることになった仮基礎年金番号！！

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