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• 私傷病で療養する従業員に健康保険から支給される傷病手当金！！
• 法定雇用率達成企業の割合は42.7％と前年より減少！！
• ブラック企業対策の監督指導で82.0％が法令違反！！
• 就業規則の重要性と労働基準監督署への届出義務！！
• 労災保険の特別加入に関する申請書が変更となりました！！
• 人事労務に関する個人情報を取扱う際の留意点！！
• 事業所を新設した場合に求められる労働保険手続と労災保険料率 ！！
• 平成25年11月12日に来年の裁判員候補者に対しての通知が発送されました！！
• 労災保険における第三者行為災害とその手続き！！
• 大学卒業後3年で辞める人は全体の31.0％！！
• 従業員数50人以上の事業所は産業医の選任が必要です ！！
• 6割の従業員が抱える仕事や職業生活への強い不安！！
• 平成25年度地域別最低賃金が改定されました！！
• 意外に知られていない労災保険の通院費！！
• 増加傾向にある平成26年3月卒業予定大学生等を採用する中堅・中小企業数！！
• パートタイマーへの年次有給休暇付与時の注意点！！
• 10月より年金額が1.0％減額となります！！
• 留学生など外国人労働者を雇用する際の注意点！！
• 2013年9月より特別加入制度の給付基礎日額が拡大されました！！
• 平成25年9月分から厚生年金保険の保険料率が変更になります！！

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