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• 平成26年10月20日より通勤手当の非課税限度額が引上げられました！！
• 11月に過重労働解消キャンペーンが実施されます！！
• 10月より労災保険特別加入の加入・脱退等の手続き期間が14日間から30日間へ変更となりました ！
• 中小中堅企業でも高まる大学新卒社員の求人ニーズ ！！
• 今年も大幅引上げとなる最低賃金！！
• 大幅拡充される雇用保険の教育訓練給付金！！
• 育児休業期間中に勤務した場合の育児休業給付金の取扱いが10月1日より変更になります！！
• 6.6％に留まる管理職に占める女性の割合！！
• セルフケアとラインケア、企業に求められるメンタルヘルス対策！！
• 通勤災害として認められないこともある経路の逸脱と中断！！
• 平成26年9月分から厚生年金保険の保険料率が変更になります！！
• 中小企業の事業主等が加入できる特別加入制度とは！！
• 従業員の健康情報を取扱う際の留意点！！
• 雇用保険基本手当日額等が8月1日より変更になります！！
• 精神障害による労災請求件数は1,409件と過去最高！！
• 4年ぶりに60％台を回復した国民年金納付率と進む納付対策！！
• 台風等の天候が原因で従業員が出勤できない場合の賃金の取扱い！！
• 急増している「いじめ・嫌がらせ」の相談件数 ！！
• ４年ぶりに死亡災害、死傷災害、重大災害の発生件数が減少！！
• 7月改正で新たに求められる企業のセクハラ対策！！

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