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• 過重労働解消キャンペーンによる労基署調査対象事業場の83.6％で法令違反！！
• 平成27年度の雇用保険料率は平成26年度から変更なし！！
• 0.9％引上げとなる平成27年度の年金額、国民年金保険料は負担増へ！！
• 時間外労働の大前提となる36協定の締結と届出！！
• 最高裁判決を受けて改正された均等法・育介法の不利益取扱い禁止等に関する通達！！
• 「転倒災害」の防止に向け2月・6月を重点取組期間に設定！！
• 企業の平均年間休日数は105.8日！！
• 労基署是正指導により支払われた割増賃金支払額は前年度より大幅に増加！！
• 就業規則の周知方法！！
• 1月から引き上げられた出産育児一時金支給額！！
• 厚生労働省が打ち出した2015年1月から始まる長時間労働対策の内容！！
• 2015年1月診療分より高額療養費制度が変更となりま！！
• 2015年4月より労働契約法に特例が設けられます！！
• 法定雇用率達成企業の割合は44.7％と前年より増加！！
• 2016年1月からスタートするマイナンバー制度の概要！！
• 企業に求められるハラスメント対策！！
• 大学卒業後3年以内で会社を辞める人は全体の32.4％！！
• 平成26年11月12日に来年の裁判員候補者に対する通知が発送されました！！
• 最高裁で判断の枠組みが示された妊娠や出産を理由とした不利益取扱いの禁止 ！！
• 10月より社会保険の資格取得時に本人確認が求められています ！！

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