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• 企業の年間休日数の平均は107.5日！！
• 最大60万円が支給される女性活躍加速化助成金！！
• 長時間労働が疑われる事業場の6割で違法な時間外労働！！
• 9月30日に施行された改正労働者派遣法「期間制限のルール」とは！！
• 三六協定の基礎と臨時的に利用できる特別条項の締結！！
• 小規模事業場が利用できる「ストレスチェック」実施促進のための助成金！！
• 今年も大幅引き上げとなる最低賃金！！
• 10月1日から特定求職者雇用開発助成金の支給要件が変更となります！！
• 労働者数300人超の企業に行動計画の届出が求められる女性活躍推進法の概要！！
• 在職老齢年金制度とその改正！！
• 業務上のケガで健康保険証を使って治療した場合の対応！！
• 厚生労働省から公表されたマイナンバー制度の雇用保険関係の取扱い！！
• 取組みが進むポジティブ・アクション ！！
• パートタイマーの社会保険加入要件！！
• 平成27年9月分から厚生年金保険の保険料率が変更になります！！
• 先月示された過労死防止対策大綱の内容！！
• 雇用保険基本手当日額等が8月1日より変更されました！！
• 就業規則の休職規定整備のポイント！！
• 求められる熱中症予防対策！！
• 精神障害による労災請求件数、支給決定件数ともに過去最高！！

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