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• 確認しておきたい雇入時の健康診断の取扱い
• 2021年4月より変更が予定されるキャリアアップ助成金
• 2021年4月から義務化される中途採用比率の公表
• 官公署への書類届出における押印の廃止
• トライアル雇用助成金に「新型コロナウイルス感染症対応トライアルコース」が創設
• 2021年3月分から変更となる協会けんぽの健康保険料率
• 厚生労働省が推進するコロナ禍での在籍型出向による雇用維持
• マイナンバーカードの2021年3月からの健康保険証利用
• 今後の高齢者雇用の検討ポイントと他社の雇用状況
• 2020年の障害者雇用は雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新
• 有期契約労働者の雇入れ・契約更新と雇止めを行う際の留意点
• 労働者名簿、賃金台帳をはじめとした人事労務に関する書類の保存期間
• 新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の対象期間等の延長
• 厚生労働省が公開する新型コロナの拡大防止チェックリスト
• 確認しておきたい歩合給制の割増賃金計算
• 在籍型出向による雇用維持支援と産業雇用安定助成金（仮称）
• 企業の年間休日数は平均109.9日に増加
• 年5日の年休取得義務化と押さえておきたい個別事例
• 多くの従業員を解雇等するときに必要な届出
• 情報通信機器を用いて医師の面接指導を行う際の留意点

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