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• 無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい解雇予告の注意点
• 引下げとなる2022年度の年金額と在職中の年金受給の在り方の見直し
• 労働条件通知書のチェックポイント
• 新設された業務改善助成金（最低賃金引上げの助成金）の特例コース
• 36協定を遵守するための実務上の注意点
• 4月に施行される改正育児・介護休業法のポイント
• 民間企業における障害者の雇用状況
• 今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正
• 管理監督者への割増賃金の支払いと労働時間等の把握
• 就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き
• 4月と10月に追加となる安全運転管理者のアルコールチェック業務
• 改めて確認したい休憩時間の基礎知識
• 12月1日より変わった法令で定められている職場環境の整備の基準
• 完全週休2日制が適用されている労働者割合は6割
• 労災で休業補償給付を受ける際の最初の3日間の取扱い
• 押さえておきたい傷病手当金の支給期間通算の実務ポイント
• 65歳以上の複数就業者が対象となる雇用保険マルチジョブホルダー制度
• 2022年よりさらに意識を高める必要がある企業のハラスメント対策
• 高卒新卒の36.9％、大卒新卒の31.2％が入社3年以内で離職
• 12月以降の雇用調整助成金の特例措置等

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