寒中お見舞い申し上げます。
寒中お見舞い申し上げます。
皆様年末年始はいかがおすごしでいらっしゃいましたか？
わたくしは、息子たちが戻ってきてくれ、お嫁さんという家族も増え、家族水入らずの幸せな年末年始を過ごしました。
おまけに今年夏には孫ができることになりました。とっても楽しみです。
その知らせを聞き、喜びの後に心の中考えたこと、夏のクルージングの時期と重なるが、どうしようか？と。
それだけ海がヨットが好きなのです。
私にとって、海は、ヨットは、どんなに嫌なこと、大変なことがあっても、それを払拭しリセットし乗り越えるこのとできる自分が作れる力があります。
皆様にもそのような自分を維持できる何かをお持ちだと思います。
どんな時でも自分を保つための何かは持っていると良いですね。それが読書であろうとおしゃべりであろうと、食べることであろうと、なんでもよいと思います。今年もどんなことも乗り越えられるミドルエイジ女性でありたいです。
フラジュテリーは当初より「内面から外面から煌く自分創り」をコンセプトに女性活躍支援をして参りましたが、昨年、外面からのアプローチ商品（お顔のリフトアップクリーム「ラブーム」）を扱った元年でもありました。
そのリフトアップクリームの効果の高さに、順調にたくさんの愛用者ができたのもとっても嬉しいことです。
年を重ねて美しくいられるのは、こだわっている人です。ただそれだけ。
是非いつまでも若々しく元気に健康に生きていくためにも、「こだわること」だけを忘れずにいらしてくださいね！
パワーストーンの代表作であるトルマリン入りの、お顔のリフトアップクリーム「ラブーム」は、弊社でのみ割引価格で販売しております。どこのネットでも定価ですので、こちらからどうぞ。
http://www.frajouterie.com/la_boom/
ところで、昨年は４月に女性活躍推進法が施行され、大手の企業様においては女性活用の具体的な数値目標を立てることが必須となりました。またそれ以外の企業様も努力目標となりました。
ミドルエイジの皆様、皆様の会社ではいかがですか？
順調に女性活躍支援、進んでしますか？
弊社は14年間、女性、特にミドルエイジ女性に特化いたしまして、女性の活躍支援をして参りました。
フラジュテリーといたしましても女性活躍支援に国が着目してくれているというのは、大変うれしい傾向と喜んでおります。
しかしながら、国の施策は、子育て世代に着目しており、また継続して働き続けるよりも、子育て世代がいかに長く休めるか、にも集中しています。このことにより、年代ごとの確執が生まれてしまっていることにもつながっていると感じています。
働きたい女性が社会で活躍することができるようになるには、ブランクをより少なくしながらも、しっかりと子育てができるようにすること、更にそれを応援する、子育て世代を卒業したミドルエイジ女性の協力と支援が必要です。
無論男性の理解や協力、支援も必要なのですが、男性の考える「女性活躍支援」ちょっと間違っているように思っています。
2030問題に向けては、指導的立場にいる女性の人数を埋めることに着目しており、内容が伴っていないことにもつながっていませんか。また、継続して働いてきた男性よりも、子育てでブランクがある同世代女性が先に役職に就く、など、逆差別になっていませんか。
いまだに女性には様々な考え方の人たちがいます。
まず働きたい人と専業主婦でいたい人、に分かれます。
それは個人の人生設計の中にあることなので、どちらでもよいのです。
たまに、男性に、「女性を働かせようとしているけど、、、」と言ってくる男性がいます。
が、そうではありません。働きたい女性が年齢にとらわれずに働けるように」と考え支援しているのです。
働きたいと思わないで、生活が送れるのなら、それはそれで全く問題ありません。
また働きたい人の中でも、働かなければならない人と、働きたい人といるはずです。
その働きたい女性の中にも、子供をもつ人も、もたない人も、もてない人もいます。更に何ら国からの援助を受けずとも子育てを終え働き続けている人もいます。
一部の女性にだけ権利を与えすぎている結果、女性同士の確執が生まれてきてしまっています。
これから女性の活躍推進をするにあたり、女性同士の和を大切に、その共感を重視していかねばなりません。そしてそれを理解し指導できる人材が必要です。
我々ミドルエイジ女性はそれができる人材であると思います。
それが真の女性活躍につながり、そのことが企業の売り上げ実績につながっていくのです。
いくら女性が活躍しているように見えても、その活躍により企業の実績につながらなければなにもなりません。
皆様の会社ではいかがでしょう？
皆様のご意見お聞かせいただければ嬉しいです。
弊社もより良い結果がもたらせるよう、本年も女性活躍支援に向けて邁進いたしてまいります。
弊社はそのような状況が作れるよう、働く女性の外部メンターとしてもお仕事をさせていただいております。
http://motivation.frajouterie.com/index.html#service_b
働いている・働きたい皆様にはカウンセリングを承っております。
http://www.frajouterie.com/counseling.html
転職再就職のためのこと、企業内でのこと、トラブル・不安・不満を払拭しより良い方向に向かうためにも、カウンセリングをお役立てください。
１４年間、何千にものミドルエイジ女性のカウンセリングをして参りました橘田がご対応いたします。
また女性起業家へのインタビューもずっと続けてまいりました。
現在84名の方にお話をお伺いしております。
是非お役立ていただければと存じます。
http://www.frajouterie.com/businesswoman/interview.html
新たな年を迎え、気持ちも新たに女性活躍支援をして参りたいと存じます。
フラジュテリーは本日より通常営業させていただいております。
本年も皆様のお手伝いができるよう邁進いたして参りたいと存じます。
何卒宜しくお願い申し上げます。
最後になりましたが、皆様にとって素晴らしい煌きの１年になりますようお祈り申し上げて、新年のご挨拶とさせていただきたく存じます。
============================================================
「美と健康」をテーマにミドルエイジ女性の活躍支援を致します。
14年間にわたる実績。仕事の、人生の幸せは煌く自分創りから。
内面から外見から煌めきましょう！
============================================================
【お顔のリフトアップクリーム「ラブーム」】
http://www.frajouterie.com/businesswoman/best.html
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【 転職・再就職で悩みがあるのなら】
http://www.frajouterie.com/counseling.html
【女性活躍支援のための外部メンターをお求めなら】
http://motivation.frajouterie.com/index.html#service_b
【女性起業家煌きインタビュー】
これまでに84名の女性起業家のビデオインタビューをさせていただいております。
http://www.frajouterie.com/businesswoman/interview.html
*******************************************************
発行責任者：株式会社フラジュテリー マチュアバイザー
発信元アドレス：info@frajouterie.com
HP：http://frajouterie.com/
ビジネスウーマン煌きアップサークルHP：http://www.frajouterie.com/businesswoman/
お問い合わせ：info@frajouterie.com
登録解除：http://www.mag2.com/m/0000255813
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無論男性の理解や協力、支援も必要なのですが、男性の考える「女性活躍支援」ちょっと間違っているように思っています。
2030問題に向けては、指導的立場にいる女性の人数を埋めることに着目しており、内容が伴っていないことにもつながっていませんか。また、継続して働いてきた男性よりも、子育てでブランクがある同世代女性が先に役職に就く、など、逆差別になっていませんか。
いまだに女性には様々な考え方の人たちがいます。
まず働きたい人と専業主婦でいたい人、に分かれます。
それは個人の人生設計の中にあることなので、どちらでもよいのです。
たまに、男性に、「女性を働かせようとしているけど、、、」と言ってくる男性がいます。
が、そうではありません。働きたい女性が年齢にとらわれずに働けるように」と考え支援しているのです。
働きたいと思わないで、生活が送れるのなら、それはそれで全く問題ありません。
また働きたい人の中でも、働かなければならない人と、働きたい人といるはずです。
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皆様の会社ではいかがでしょう？
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女性起業家煌きインタビュー第84弾髙橋千草さん
女性起業家煌きインタビュー第84弾をお送りいたします。
第84弾のお客様は、ちぐさ経営法務事務所 代表 髙橋千草さんをお迎えしてお送りいたします。
髙橋 千草さんは、紆余曲折があって今のお仕事で起業なさいました。
大学院では文化人類学を専攻なさっていらしたそうです。
にもかかわらず、現在行政書士事務所で起業なさっていらっしゃるのです。
研究職でのデスクワークばかりでなく、人と対応するお仕事がしたかったともおっしゃいます。
大学院を出てから現在まで、
ガソリンスタンドで短期仕事、名札付けの仕事、などいろいろなお仕事もなさったり、また家庭においてもいろいろ紆余曲折があったそうです。
こんなにかわいらしい高橋千草さんが、たくさんの逆境をこえながら、しっかりと地に足をつけて行政書士事務所で独立なさったというのは、ほんとうに素晴らしい！と思いました！！！
是非インタビューご覧くださいませ。
いつものように、インタビューは、
①お仕事の内容をお聞かせ下さい？
②そのお仕事をするうえにおいて、どの場面で一番煌いていますか？
③その煌きを感じるために何を心がけていますか？
④今まで個人として一番煌いていた時はいつですか？
をうかがわせていただきました。
【お仕事の内容をお聞かせ下さい？】
行政書士でいらっしゃり行政書士事務所を経営なさっていらっしゃいます。
その中でも建設業者さんの営業許可に特化しているのだそうです。
建設業に特化した理由を伺うと、以前お勤めをしていらした事務所でのお仕事が建設業者が多かったからだそうです。
またそれが自分に向いていると思った。とおっしゃいます。
このお仕事を選んだ理由は、
・人と接するのが好き。
・外に出るのと事務仕事のバランスが良いから。
とのことです。
男の仕事というイメージがある建設業界ですが、やはり顧客は男性が多いそうです。
自分自身のさっぱりとした性格もあり気に入っていただけることが多い。
やりとりが楽しいと、髙橋さんはとてもうれしそうにおっしゃいます。
そのきっかけは、
以前、運送会社の総務課でお仕事をなさったときのこと、
「法律を知っていることは重要だ」と気付いたのだそうです。
知識と現実の間を工夫して埋めて、本人にとって一番良い方法は何か、と上司が探ってお仕事なさっていらしたのを見て影響されたのだそうです。
しかし、二人目のお子さんを産んだ後は、やはり元の仕事に戻ることができなかったとおっしゃいます。
今でこそそういうことは少なくなったのですが、当時は子供が二人もいたら仕事と両立できないでしょ、という企業側の考えなのでしょうか。
その後は、離婚も経験し、お子さん二人を育てながらお仕事とお勉強をなさっていらしたそうです。
そして再婚もなさっている。
その行動力と能力はすごい！！！
穏やかな高橋さんの、その内面は力強く賢い、そんな風に感じました。
【そのお仕事をするうえにおいて、どの場面で一番煌いていますか？】
お客様のご要望にお応えできた時。が煌いているそうです！
許可が下りてその企業様がお仕事を受注し、そしてその企業様が発展していく様子を見ていることがとてもうれしいとおっしゃる。
そのちぐさ経営法務事務所は、なんと！成功率100％なんです！！！
本当に素晴らしいです！！！
【その煌きを感じるために何を心がけていますか？】
人とのやりとりが大切。そのために、
自分の心身の健康に気を付けている、とのこと。
そのためにも、体を動かしリフレッシュする時間を取ることが必
要だそうです。
自分に納得していること＝自分に正直であること＝自分を知ること
を、常に大切にしていらっしゃり、
そのため、自分を見つめなおしたり、リセットしたりすることができる、登山は最高なのだそうです。
最近は登山にはまっていらっしゃり、先日は北アルプスに行ってらしたそうです。
それもお一人でツアーに参加しての登山だったそうです。
一度、現実を離れること、それがリフレッシュにつながる。
そしてリフレッシュできるからこそ、健康に仕事ができるのだとおっしゃいます。
素敵です。その実行力もすごい！
だからこそどんな紆余曲折があろうとも結果が出ていらっしゃるのだなぁ、とお話を伺ってつくづく思いました。
【今まで個人として一番煌いていた時はいつですか？】
仕事で言えばお客様と信頼関係ができたとき。
個人的なことで言えば、子供の誕生日が来たとき。
どちらもキラキラ！煌いているのだそうです。
そんなお話をなさっている高橋さんはキラキラ！煌いていました！
ちぐさ経営法務事務所のHPはこちらです。
～☆～★～☆～速攻効果のリフトアップクリーム～★～☆～★～
４０万本も売れているリフトアップクリーム。
そのヴァージョンアップ版が大好評で発売中です！
微弱電流が筋肉に働きかけるから、速攻効果でリフトアップ。
いつまでも美しい自分でいたいあなたのためにお勧めです。
製造元でもしていない、フラジュテリーだけの特別割引があります。
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いつまでも若々しくいるコツ、
それは思いと外見の両面から煌めくことです！
ミドルエイジ女性の活躍支援の会社です。
株式会社 フラジュテリー
★ミドルエイジ女性の転職再就職のパイオニア
http://www.frajouterie.com/
★企業内中堅女性社員のモチベーションアップセミナー
ダイバーシティー・ポジティブアクション コンサルティング
http://motivation.frajouterie.com/
★ビジネスウーマンのための煌きアップサークル
http://www.frajouterie.com/businesswoman/
★facebook
http://www.facebook.com/frajouterie.home
マチュアバイザー・笑顔のハンサムウーマンカウンセラー
橘田佳音利
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第84弾のお客様は、ちぐさ経営法務事務所 代表 髙橋千草さんをお迎えしてお送りいたします。
髙橋 千草さんは、紆余曲折があって今のお仕事で起業なさいました。
大学院では文化人類学を専攻なさっていらしたそうです。
にもかかわらず、現在行政書士事務所で起業なさっていらっしゃるのです。
研究職でのデスクワークばかりでなく、人と対応するお仕事がしたかったともおっしゃいます。
大学院を出てから現在まで、
ガソリンスタンドで短期仕事、名札付けの仕事、などいろいろなお仕事もなさったり、また家庭においてもいろいろ紆余曲折があったそうです。
こんなにかわいらしい高橋千草さんが、たくさんの逆境をこえながら、しっかりと地に足をつけて行政書士事務所で独立なさったというのは、ほんとうに素晴らしい！と思いました！！！
是非インタビューご覧くださいませ。
いつものように、インタビューは、
①お仕事の内容をお聞かせ下さい？
②そのお仕事をするうえにおいて、どの場面で一番煌いていますか？
③その煌きを感じるために何を心がけていますか？
④今まで個人として一番煌いていた時はいつですか？
をうかがわせていただきました。
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とのことです。
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そのきっかけは、
以前、運送会社の総務課でお仕事をなさったときのこと、
「法律を知っていることは重要だ」と気付いたのだそうです。
知識と現実の間を工夫して埋めて、本人にとって一番良い方法は何か、と上司が探ってお仕事なさっていらしたのを見て影響されたのだそうです。
しかし、二人目のお子さんを産んだ後は、やはり元の仕事に戻ることができなかったとおっしゃいます。
今でこそそういうことは少なくなったのですが、当時は子供が二人もいたら仕事と両立できないでしょ、という企業側の考えなのでしょうか。
その後は、離婚も経験し、お子さん二人を育てながらお仕事とお勉強をなさっていらしたそうです。
そして再婚もなさっている。
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穏やかな高橋さんの、その内面は力強く賢い、そんな風に感じました。
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人とのやりとりが大切。そのために、
自分の心身の健康に気を付けている、とのこと。
そのためにも、体を動かしリフレッシュする時間を取ることが必
要だそうです。
自分に納得していること＝自分に正直であること＝自分を知ること
を、常に大切にしていらっしゃり、
そのため、自分を見つめなおしたり、リセットしたりすることができる、登山は最高なのだそうです。
最近は登山にはまっていらっしゃり、先日は北アルプスに行ってらしたそうです。
それもお一人でツアーに参加しての登山だったそうです。
一度、現実を離れること、それがリフレッシュにつながる。
そしてリフレッシュできるからこそ、健康に仕事ができるのだとおっしゃいます。
素敵です。その実行力もすごい！
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女性起業家煌きインタビュー第83弾牧野嶋彩子さん
女性起業家煌きインタビュー第83弾をお送りいたします。
第83弾のお客様は、株式会社人と古民家 代表取締役 牧野嶋彩子さんにお話をお伺いいたします。
牧野嶋さんは、今年の４月に 株式会社人と古民家を立ち上げられました。
この株式会社人と古民家のほかに、ご主人様と一緒に南麻布で「空間計画提案室」という会社を、１４年間も経営なさっていらっしゃいます。
牧野嶋さんは、建築工学科を卒業なさって、建築、というお仕事に就かれたのですが、なんと、その方向に進みたい！と中学のころから心の中で決まっていたとおっしゃいます。
中学生から進路が決まっているなんて、本当に素晴らしいことです！
それはお父様の影響があったとおっしゃいます。
東京建設でお仕事をなさっていらしたお父様と暮らしたご自宅には、製図道具などがあり、とても身近であったため、自然と興味を持ち自然とこの道を選んだそうです。
しかしながら牧野嶋さんは、大手建設会社を選ばなかったそうです。だからこそ女性目線を生かしながら最前線でお仕事をしている、今の牧野嶋さんがあるのかもしれません。そのことに関してもお話を伺いました。
そんな牧野嶋さんは、透き通るお肌をお持ちのボーイッシュでチャーミングな方でした。
いつものように、インタビューは、
①お仕事の内容をお聞かせ下さい？
②そのお仕事をするうえにおいて、どの場面で一番煌いていますか？
③その煌きを感じるために何を心がけていますか？
④今まで個人として一番煌いていた時はいつですか？
をうかがわせていただきました。
【お仕事の内容をお聞かせ下さい？】
古民家をイノベーションして、今の暮らしに合わせた家づくりのご提案、
また、空き家になっている中古住宅のリノベーションの設計と管理などを手掛けていらっしゃいます。
千葉出身、千葉在住の牧野嶋さんは、建築士として、千葉ならではお仕事ができないか、と考えられたそうです。
千葉には１００年、２００年を超える多くの古民家が点在していて、それが朽ち果てていくのをみて、これを守っていくことができないかと思われたそうです。
牧野嶋さんはそれを実行に移し、これまでの１４年の経験を生かして古民家のリノベーションに取り組まれていらっしゃいます。
女性ならではの目線を生かすことにも重視し、設計・管理のお仕事をなさっていらっしゃるのですが、どのようになさっていらっしゃるのかお伺いいたしました。
【そのお仕事をするうえにおいて、どの場面で一番煌いていますか？】
この仕事は人と人とのつながりだと思っていらっしゃるとのこと。
建物はハードですが、人がどう生活をして、どういう思いをもっているか、それが重要だと思っていらっしゃるとのこと。人と付き合うことで、より良いものができ、人にも感謝していただける。人とお付き合いすること、そんな時にキラキラ！を感じる、おっしゃいます。
だからこそ、社名が、「人と古民家」なのだなぁ！とよく理解できました。
【その煌きを感じるために何を心がけていますか？】
このお仕事は人とのつながり精神のつながりだと思うとおっしゃる。
設計するにあたり、お客様と深いお話をさせていただく。
だからこそ、人に対して素直で誠実でいることをここらがけていらっしゃるとのこと。
人間性を気に入っていただけるよう、お仕事をしていきたいとのことです。
素晴らしいです！
【今まで個人として一番煌いていた時はいつですか？】
仕事をしているときが一番キラキラしているとのことです！
そして今が一番キラキラ！だそうです！
本当に素晴らしい！
今が一番、って言えることって本当に素晴らしいです！！！
子育ても貴重な経験。その貴重な経験をしながら仕事をしてきて、年を追うごとに色々なことがわかるようになってきて、現在自然体でいられる自分がいる。
だから今が一番キラキラ！
本当に素敵です！！！
牧野嶋さん、ありがとうございました！
株式会社人と古民家 のHPはこちらです。
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第83弾のお客様は、株式会社人と古民家 代表取締役 牧野嶋彩子さんにお話をお伺いいたします。
牧野嶋さんは、今年の４月に 株式会社人と古民家を立ち上げられました。
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牧野嶋さんは、建築工学科を卒業なさって、建築、というお仕事に就かれたのですが、なんと、その方向に進みたい！と中学のころから心の中で決まっていたとおっしゃいます。
中学生から進路が決まっているなんて、本当に素晴らしいことです！
それはお父様の影響があったとおっしゃいます。
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牧野嶋さんはそれを実行に移し、これまでの１４年の経験を生かして古民家のリノベーションに取り組まれていらっしゃいます。
女性ならではの目線を生かすことにも重視し、設計・管理のお仕事をなさっていらっしゃるのですが、どのようになさっていらっしゃるのかお伺いいたしました。
【そのお仕事をするうえにおいて、どの場面で一番煌いていますか？】
この仕事は人と人とのつながりだと思っていらっしゃるとのこと。
建物はハードですが、人がどう生活をして、どういう思いをもっているか、それが重要だと思っていらっしゃるとのこと。人と付き合うことで、より良いものができ、人にも感謝していただける。人とお付き合いすること、そんな時にキラキラ！を感じる、おっしゃいます。
だからこそ、社名が、「人と古民家」なのだなぁ！とよく理解できました。
【その煌きを感じるために何を心がけていますか？】
このお仕事は人とのつながり精神のつながりだと思うとおっしゃる。
設計するにあたり、お客様と深いお話をさせていただく。
だからこそ、人に対して素直で誠実でいることをここらがけていらっしゃるとのこと。
人間性を気に入っていただけるよう、お仕事をしていきたいとのことです。
素晴らしいです！
【今まで個人として一番煌いていた時はいつですか？】
仕事をしているときが一番キラキラしているとのことです！
そして今が一番キラキラ！だそうです！
本当に素晴らしい！
今が一番、って言えることって本当に素晴らしいです！！！
子育ても貴重な経験。その貴重な経験をしながら仕事をしてきて、年を追うごとに色々なことがわかるようになってきて、現在自然体でいられる自分がいる。
だから今が一番キラキラ！
本当に素敵です！！！
牧野嶋さん、ありがとうございました！
株式会社人と古民家 のHPはこちらです。
株式会社 空間計画提案室 のHPはこちらです。
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株式会社 フラジュテリー
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http://motivation.frajouterie.com/
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マチュアバイザー・笑顔のハンサムウーマンカウンセラー
橘田佳音利
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すっぴんでも画面上はメイク済み！？
すっぴんでも画面上はメイク済みのアプリを資生堂が開発したそうだ！
なんて素晴らしいのでしょう？！
もしそんなものがあったら、いつでもテレビ電話でお話しができます！
なんとこのアプリ、すっぴんでも会議に出られるように、との取り計らい。
オンライン会議で画面上に表示される顔に自動で化粧をするアプリなのだそう。
マイクロソフトの「スカイプフォービジネス」を活用したとのこと。
実はわたくし、いつも思っていたのです。
スカイプを使って相手の顔を見ながら電話できたら楽しいのに！って。
でもそれは、１に日家にいて、お化粧をしなくても良い日まで、わざわざお化粧しなければならない、ということにもなる。
それはそれで不便！と。
これがあればすっぴんでもカメラ付きのスカイプで話ができる！
「テレビビューティー」というのだそう。
在宅勤務の方たちがオンライン会議にすっぴんでも参加できるように、と開発したのだそうだ。
なんてすごいものを開発したのでしょう！！！
ちょっと気になったのが、
お化粧の技はいったいどうなろうのあだろう。
ということ。
使ってみたいものである。
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生出演！ 「WALLOP」 SARYism
9月28日水曜日 19時30分〜20時00分
インターネットブロードキャスティング 「WALLOP」
SARYism Gift of Voice
にフラジュテリー代表取締役 橘田佳音利 が生出演致しました。
その時の録画がユーチューブでご覧になれます。
是非ご覧くださいませ。
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女性執行役員22％増
女性執行役員22％増
ろ今日の日経新聞１面で読んだ。
社員の働く意欲を引き出している企業を評価する2016年の「人を活かす会社」調査をまとめたそう。
女性執行役員の数は235人と15年比で22.4％増えたそうだ。
調査は連結従業員数が1000人以上の上場企業と非上場企業のうち426社から回答を得たそう。
執行役員に関しては前年と比較可能な388社が対象となったそうだ。
ニチイ学館は女子の比率が高く、執行役員の70％を女性が占めるそうだ。
素晴らしいことだ。
4月に女性活躍推進法案ができ、
2020年には30％を女性の管理職比率を目指しているが。。。
女性が管理的役職に就くことは素晴らしいことだ。
果たして2020年にはどうなる？
管理職を増やすことだけで女性が活躍できる？
それによって企業の売り上げ実績に貢献する？
のかどうかは、はなはだ疑問である。
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詳細はこちらから
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【視聴方法はこちらからご覧くださいませ】
①http://www.wallop.tv/?cpt_discography=giftofvoice
②http://wallop.tv/viewer/3.html
③WALLOPのアプリ
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20代 1名（理由：長期勤続によるキャリア形成のため）
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50代でも10年以上働くことが可能で、内面から外面から煌いている「マチュア」であれば、大丈夫です。弊社がしっかりとフォローさせていただきます。
このゴルフ場受付は超一流ホテルのサービスを目指しています。
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接客がお好きで、コミュニケーションを取ることがお好きな方、お待ちしております。
歓迎するスキルと経験
ゴルフ経験は問いません。
なによりもコミュニケーション力・対応力のある方。
外面・内面の美しさを兼ね備えている方。
最低限のパソコン操作可能な方
普通免許（基本的に車通勤・駐車場完備）
■ 勤務地 藤沢市
■ 平日営業時間 7時～24時の前後30分ほどを含む
休日営業時間 6時～24時の前後30分ほどを含む
8時間勤務シフト制
■ 休日 週２日間 (曜日固定なし）
長期休暇 年に１回連休取得制度あり
■ 必要資格 普通免許（基本的に車通勤です）
■ 交通費 ガソリン代上限２万円
■ 雇用形態 正社員
■ 試用期間 ３ヶ月（その方により短くなる場合もあります）
■ 年俸 ２８８万円～ ２４万円～／月割でお支払い
試用期間中は２１万円～
年俸はその方のスキルやご経験により決まります。
上記は２０代前半の方の年俸の例です。
■ 定年 ６０歳 延長雇用 ６５歳
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女性起業家煌きインタビュー第82弾阿部ひとみさん
女性起業家煌きインタビュー第82弾をお送りいたします。
第82弾のお客様は、株式会社ボイスコーポレーション
代表取締役 阿部ひとみさんです。
阿部さんは、アナウンサーご出身。わたくしがインタビューなど、少々気が引けるのですが、
その思いを払拭してインタビューに行ってまいりました。
さすがにアナウンサー、発声の仕方が違います。
阿部さんは、この会社を法人化したのが平成5年、そこから数えても、現在までなんと！23年間の歴史があるのです！
本当に素晴らしいです！
その経験があるからこそ、いくつものお仕事を展開させ今にいたっていらっしゃいます。
阿部さんがアナウンサーになったきっかけは、お父様がアナウンサー志望でいらしたから。
子供のころからそのお父様の影響を受けていらしたそうです。
お父様はたくさんの体験をさせてくれ、感性を磨くことをしっかりと教えてくださったそうです。
この仕事をはじめてからもたくさんの人を紹介してくれたのもお父様、
そのお知り合いの方たちが、お父様がなくなって10年も経つというのに、お父様を囲んでの会を催して下さったりするのだそうです。
それだけでお人柄がお分かりになることと思います。
そんな阿部さんは本当に感性の磨かれた方だ、と思いました！
いつものように、インタビューは、
①お仕事の内容をお聞かせ下さい？
②そのお仕事をするうえにおいて、どの場面で一番煌いていますか？
③その煌きを感じるために何を心がけていますか？
④今まで個人として一番煌いていた時はいつですか？
をうかがわせていただきました。
【お仕事の内容をお聞かせ下さい？】
アナウンサー・司会・研修講師・アーティストのブッキング、
そのほかに、
レストラン2店舗も経営していらっしゃるそうです！！！
更に、ドローンを使った企業様の紹介ムービーの制作まで手掛けていらっしゃいます。
工場の中にドローンを飛ばして撮影し紹介するムービーなどの作成などです。
アナウンサーのお仕事から始まり、
研修事業は10数年前よりはじめられていらっしゃるそうです。
その研修を受けてくれたことで元気になってくれる。頑張って仕事をしてくれる。
そんな方たちを育てていくことに幸せを感じていらっしゃるそうです。
また、レストラン経験もご縁で始まったのだそうです。
司会業をしている中で、その仕事をみているホテルのサービスの方たちが、頼ってきてくださることから、展開していったのだそうです。
「わたしと会社が元気なうちに、いろいろなことをしていきたい。
これもご縁をいただいたからできること。」
と阿部さんは、おっしゃいます。
【そのお仕事をするうえにおいて、どの場面で一番煌いていますか？】
煌いていることを思い出すだけで涙を出してしまうような、優しさや、愛情を感じられる、感性の鋭い、阿部さんがいらっしゃいました。
阿部さんはご自身が司会をさせていただいたお仕事などで、お客様が喜んでくださることが、阿部さんの煌きだそうです！
例えば百年企業様周年パーティーの司会をさせていただいたとき、
結婚式司会で、いろいろな事情がおありの、新郎新婦がものすごく喜んでくださった時、
など、ほんとうにありがたくてうれしくて、キラキラしているそうです！
【その煌きを感じるために何を心がけていますか？】
心掛けていらしゃること、２つおありです。
1つ目
外面・内面ともきれいでいること、美しくいることを心掛けていらっしゃるそうです。
なんと断食をなさったそうです。
そして
一日一食を心掛けている、とのこと。
徹底ぶりがすごいです！！！
2つ目
いつまでも感性を大事にしたい。
空を見上げて雲を見つめたら、幸せだな！～ってうれしく感じる人でいたい、とおっしゃる。
さすがです！
本当に大切なことだと思います。
そしてスタッフの皆様にも感謝していらっしゃる、とスタッフの皆様への気遣いもしっかりとお持ちでいらっしゃいました。
【今まで個人として一番煌いていた時はいつですか？】
今が一番煌いていらっしゃる。
そしてこれからからもずっと煌いていたい！ とおっしゃる。
そんな阿部さんの笑顔と感謝の気持ち、キラキラ煌いていました！！！
株式会社ボイスコーポレーションのHPはこちらです。
阿部さんの経営なさる、千葉市と船橋市にある、フレンチレストランはこちら。
セレナ デ ナチュラーレ
フレンチ バル セレナ
お近くの方、是非いらしてみてください！
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第82弾のお客様は、株式会社ボイスコーポレーション
代表取締役 阿部ひとみさんです。
阿部さんは、アナウンサーご出身。わたくしがインタビューなど、少々気が引けるのですが、
その思いを払拭してインタビューに行ってまいりました。
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阿部さんは、この会社を法人化したのが平成5年、そこから数えても、現在までなんと！23年間の歴史があるのです！
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その経験があるからこそ、いくつものお仕事を展開させ今にいたっていらっしゃいます。
阿部さんがアナウンサーになったきっかけは、お父様がアナウンサー志望でいらしたから。
子供のころからそのお父様の影響を受けていらしたそうです。
お父様はたくさんの体験をさせてくれ、感性を磨くことをしっかりと教えてくださったそうです。
この仕事をはじめてからもたくさんの人を紹介してくれたのもお父様、
そのお知り合いの方たちが、お父様がなくなって10年も経つというのに、お父様を囲んでの会を催して下さったりするのだそうです。
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そんな阿部さんは本当に感性の磨かれた方だ、と思いました！
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また、レストラン経験もご縁で始まったのだそうです。
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外面・内面ともきれいでいること、美しくいることを心掛けていらっしゃるそうです。
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そして
一日一食を心掛けている、とのこと。
徹底ぶりがすごいです！！！
2つ目
いつまでも感性を大事にしたい。
空を見上げて雲を見つめたら、幸せだな！～ってうれしく感じる人でいたい、とおっしゃる。
さすがです！
本当に大切なことだと思います。
そしてスタッフの皆様にも感謝していらっしゃる、とスタッフの皆様への気遣いもしっかりとお持ちでいらっしゃいました。
【今まで個人として一番煌いていた時はいつですか？】
今が一番煌いていらっしゃる。
そしてこれからからもずっと煌いていたい！ とおっしゃる。
そんな阿部さんの笑顔と感謝の気持ち、キラキラ煌いていました！！！
株式会社ボイスコーポレーションのHPはこちらです。
阿部さんの経営なさる、千葉市と船橋市にある、フレンチレストランはこちら。
セレナ デ ナチュラーレ
フレンチ バル セレナ
お近くの方、是非いらしてみてください！
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いつまでも若々しくいるコツ、
それは思いと外見の両面から煌めくことです！
ミドルエイジ女性の活躍支援の会社です。
株式会社 フラジュテリー
★ミドルエイジ女性の転職再就職のパイオニア
http://www.frajouterie.com/
★企業内中堅女性社員のモチベーションアップセミナー
ダイバーシティー・ポジティブアクション コンサルティング
http://motivation.frajouterie.com/
★ビジネスウーマンのための煌きアップサークル
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マチュアバイザー・笑顔のハンサムウーマンカウンセラー
橘田佳音利
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女性登用、男性管理職の9割弱「賛成」
女性登用、男性管理職の9割弱「賛成」 - 女性の視点が必要
テーマ：働く女性
男性管理職に女性の登用について尋ねたところ、
「賛成」は85.1%、
「反対」は14.9%で、
9割弱が女性の登用に賛成すると回答したそう。
賛成する理由については、
「女性の視点が入ることで、商品開発等イノベーション創出につながること」
が53.1%を占めたそうである
日本総合研究所が行った、「男性管理職のアンケート意識調査」
の結果を発表した。
組織で昇進をするための働き方について、
女性登用賛成派と反対派でみたところ、
昇進のためなら、定時以降に上司から依頼された仕事を行うことや会議に出席することを
「仕方がない」と答えた割合は、
女性登用反対派では7割前後、
賛成派でも6割強に上ったそうだ。
確かに責任ある仕事は、時間になったら途中で切り上げて帰る、という無責任なことはしてはならない。
そこに女性だから、ということはあってはならないと思う。
しかし、男女ともに、働きやすい環境というのは、
残業を削減し、定時内でより良い仕事をこなしていくことが必要であると思う。
これは男性が、女性が、ではなく男女ともそのようにすべきである。
まさにワークライフバランスである。
しかし、アンケートでは65％が女性部下とは仕事がやりづらいと感じたことがある。
と答えているという。
上記は、日本総合研究所が昨年実施した男性管理職への意識調査の結果、
有効回答数は40～59歳の男性管理職516人だそう。
わたくしは、
女性の力は絶大だと思っています。
男性よりも、ということではありません。
男女両者の意見があってこそより良いものだ作り上げられるからです。
男性には男性の、女性には女性の意識や感じ方が違うからこそ、なされることがあるからです。
時代が変わって、男性も女性の積極雇用に真剣に向き合ってくれるようになったことは、
非常に良いことであると思う。
しかし、まだまだ実際には表面的な場合もあるようだし、たとえそれが本心だとしても、女性と働くのは働きづらい、と感じることもあるようだ。
男性の意識が変わってきたことは嬉しいこと、
男性も意識改革は必要だが、女性の意識改革も必要である。
自身の仕事に責任を持ち、義務をしっかりと履行し働らく、そんなビジネスウーマンとなってほしいものである。
昨今このような環境になると、権利ばかり主張するような女性も出てきている。
そのようなことが無いように、しっかりと自分の仕事を責任もってやり遂げていただきたい。
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