生命教育学
生命教育学といものの「さわり」を聞いてきました。
人間が死ぬ確立は100％。
生きるということはどういうことか。
人間は生かされている。
それを知れば自分のことを差し置いても、人のために生きることができるようになる。
それが理解できればいいのだ。
というようなことだったと思います。
ですが、ほんのさわりだけだったのでよくはわかりません。
ちょっと興味を持ったのですが、少し違うなとも思いました。
ただ、そのお話の中で「生きることが楽しい」「知ることが楽しい」と思えるようになると、自分が生きていることの意義がわかる。
と言う部分にちょっと共感を覚えました。
その話を聞きに行く電車の中で日経新聞を読んでおりました。
その時思ったこと。
本当に知らないことだらけ。
でもこうやって新聞を読む機会を与えられて、知らないことを知ることって楽しいな、って感謝の気持ちをつくづく思ったのでした。
ですので、「知ることが楽しい」と言うところに共感を覚えたのです。
色々なことにアンテナを向けて、新しいことを知ると言うことは大事なことですよね。
いつでもどんな時でも、何かを誰からか奪い取ろうと言う気持ちをもって毎日を過ごし、新しいことを覚えたとき、または感じたとき、なんだか楽しくなります。
教わるためには先生が必要です。でも勝手に人でもモノからでも新しいことを奪い取るには先生は要りません。
そうやって生きてると毎日が楽しいと感じます。
感じて、奪って、自分のものにして、きっと毎日が楽しくなると思います。
如何でしょう。
人間が死ぬ確立は100％。
生きるということはどういうことか。
人間は生かされている。
それを知れば自分のことを差し置いても、人のために生きることができるようになる。
それが理解できればいいのだ。
というようなことだったと思います。
ですが、ほんのさわりだけだったのでよくはわかりません。
ちょっと興味を持ったのですが、少し違うなとも思いました。
ただ、そのお話の中で「生きることが楽しい」「知ることが楽しい」と思えるようになると、自分が生きていることの意義がわかる。
と言う部分にちょっと共感を覚えました。
その話を聞きに行く電車の中で日経新聞を読んでおりました。
その時思ったこと。
本当に知らないことだらけ。
でもこうやって新聞を読む機会を与えられて、知らないことを知ることって楽しいな、って感謝の気持ちをつくづく思ったのでした。
ですので、「知ることが楽しい」と言うところに共感を覚えたのです。
色々なことにアンテナを向けて、新しいことを知ると言うことは大事なことですよね。
いつでもどんな時でも、何かを誰からか奪い取ろうと言う気持ちをもって毎日を過ごし、新しいことを覚えたとき、または感じたとき、なんだか楽しくなります。
教わるためには先生が必要です。でも勝手に人でもモノからでも新しいことを奪い取るには先生は要りません。
そうやって生きてると毎日が楽しいと感じます。
感じて、奪って、自分のものにして、きっと毎日が楽しくなると思います。
如何でしょう。
第8回 働く女性のネットワークの会
働きたい、働いている女性のネットワークの会を開催いたします。
第8回の今回は10月6日木曜日、麻布十番のタイ料理店で開催いたします。
ぜひご参加を。
女性ばかりでなく、応援してくださる男性の参加も歓迎いたします。
ミドルエイジ女性の雇用・創出のお手伝いをさせていただいて毎日色々な方にお目にかかります。企業様にも働きたい側の女性たちにも。
当然ながらほとんどの再就職希望者に言えることが、自分の働いている環境、若しくは自分のすぐ周りのことしかわからず、考え方が偏ってしまうことです。
良い面でも悪い面でも偏ってしまうと、良いことも良いととれず、悪いことは極悪のように感じてしまうようです。
色々な方とお話しすることです。
内部の小さなつながりだけではなく、多くの方と接して違う環境のお話を伺うことです。
是非人との輪を広げましょう。
皆様名刺を持ってお集まりください。
もし名刺がない方は、自作名刺をお持ちください。
お申込、詳細はこちらから。
http://www.diana.dti.ne.jp/~kaorik/
今回は前回と違い、こじんまりと開催致します。
ですので申し訳ございませんが、定員最大30名です。
先着順ですのでお早めにお申込ください。
お待ちいたしております。
******************************************************
女性の雇用・創出の応援をしてくださる方。
またこのブログにご興味を持っていただいた方。
我々ミドルエイジ女性がより活躍できるよう、
願いを込めて下記アイコンをワンクリックして下さい！
人気blogRanking
*******************************************************
第8回の今回は10月6日木曜日、麻布十番のタイ料理店で開催いたします。
ぜひご参加を。
女性ばかりでなく、応援してくださる男性の参加も歓迎いたします。
ミドルエイジ女性の雇用・創出のお手伝いをさせていただいて毎日色々な方にお目にかかります。企業様にも働きたい側の女性たちにも。
当然ながらほとんどの再就職希望者に言えることが、自分の働いている環境、若しくは自分のすぐ周りのことしかわからず、考え方が偏ってしまうことです。
良い面でも悪い面でも偏ってしまうと、良いことも良いととれず、悪いことは極悪のように感じてしまうようです。
色々な方とお話しすることです。
内部の小さなつながりだけではなく、多くの方と接して違う環境のお話を伺うことです。
是非人との輪を広げましょう。
皆様名刺を持ってお集まりください。
もし名刺がない方は、自作名刺をお持ちください。
お申込、詳細はこちらから。
http://www.diana.dti.ne.jp/~kaorik/
今回は前回と違い、こじんまりと開催致します。
ですので申し訳ございませんが、定員最大30名です。
先着順ですのでお早めにお申込ください。
お待ちいたしております。
******************************************************
女性の雇用・創出の応援をしてくださる方。
またこのブログにご興味を持っていただいた方。
我々ミドルエイジ女性がより活躍できるよう、
願いを込めて下記アイコンをワンクリックして下さい！
人気blogRanking
*******************************************************
Fuji Sankei Business i
昨日掲載されたフジサンケイビジネスアイ 「この会社この一手」
ご覧になれなかった方のために記事をお知らせいたしたいと思います。
「マチュア」という言葉が聞かれ始めた。年齢より若く活発な35歳から50歳代までの女性を指す。だが、雇用となると活躍の場が制限されているのがこの世代の現状でもある。
「年齢や性別は仕事に関係が無い。大事なのは、その人の能力と経験、前向きな努力だ。ただミドルエイジ女性の一部には、長く社会にいたことから高まった自尊心など、時に悪い面ととられてしまう部分があることも否定できない。」
こう話すのは、フラジュテリーの橘田佳音利社長だ。
同社は、職を探すミドルエイジ女性へのカウンセリングと人材紹介、そのフォローの業務を展開し、マチュアを多くビジネスの場に送り出すべく取り組んでいる。同社が重視するのは、高年齢が悪いと思われてしまうような精神面の改善であるという。そして「営業ウーマン」となることが有意義だと橘田社長は提案する。
「マチュアには経験と女性ゆえのきめ細やかな対応力、コミュニケーション能力があるからだ。また、モノやサービスの購入入り口の多くは中高年の女性。同じ目線で訴求できれば強い。」
「営業職が売るものは、モノよりも先に人」という考え方や、営業職はミドルエイジでも大きな収入を得られる可能性があることも、マチュアに営業職を薦める理由となっている。
同社の紹介によって、新たに40歳代後半の女性を3人も一挙に採用した大企業もある。
フラジュテリーは、企業に属すミドルエイジ女性の教育や研修、企業へのマチュア雇用コンサルティングも行っている。
「男性上司には、年上の女性部下の指導は難しい。特にメンタル面のケアができない。同じミドルエイジ女性だから、また外部だから教えられる部分がある。」
会社に長く在席してるいことが、態度の悪さやマンネリ化した仕事に繋がっているような人材。同社はこうした女性を研修、指導し、企業にとって必要な人材に帰るという。
「『煌く自分作り』が全てのテーマ。この目標を目指す女性による横のつながりが出来れば、一人ひとりが成長できる部分もあるとおもう。と橘田社長は話す。
最近では働く女性や自分に見合った仕事探しをしている女性のための交流の場「ハードワーカーズサークル（HWC)」も設けている。
******************************************************
女性の雇用・創出の応援をしてくださる方。
またこのブログにご興味を持っていただいた方。
我々ミドルエイジ女性がより活躍できるよう、
願いを込めて下記アイコンをワンクリックして下さい！
人気blogRanking
*******************************************************
ご覧になれなかった方のために記事をお知らせいたしたいと思います。
「マチュア」という言葉が聞かれ始めた。年齢より若く活発な35歳から50歳代までの女性を指す。だが、雇用となると活躍の場が制限されているのがこの世代の現状でもある。
「年齢や性別は仕事に関係が無い。大事なのは、その人の能力と経験、前向きな努力だ。ただミドルエイジ女性の一部には、長く社会にいたことから高まった自尊心など、時に悪い面ととられてしまう部分があることも否定できない。」
こう話すのは、フラジュテリーの橘田佳音利社長だ。
同社は、職を探すミドルエイジ女性へのカウンセリングと人材紹介、そのフォローの業務を展開し、マチュアを多くビジネスの場に送り出すべく取り組んでいる。同社が重視するのは、高年齢が悪いと思われてしまうような精神面の改善であるという。そして「営業ウーマン」となることが有意義だと橘田社長は提案する。
「マチュアには経験と女性ゆえのきめ細やかな対応力、コミュニケーション能力があるからだ。また、モノやサービスの購入入り口の多くは中高年の女性。同じ目線で訴求できれば強い。」
「営業職が売るものは、モノよりも先に人」という考え方や、営業職はミドルエイジでも大きな収入を得られる可能性があることも、マチュアに営業職を薦める理由となっている。
同社の紹介によって、新たに40歳代後半の女性を3人も一挙に採用した大企業もある。
フラジュテリーは、企業に属すミドルエイジ女性の教育や研修、企業へのマチュア雇用コンサルティングも行っている。
「男性上司には、年上の女性部下の指導は難しい。特にメンタル面のケアができない。同じミドルエイジ女性だから、また外部だから教えられる部分がある。」
会社に長く在席してるいことが、態度の悪さやマンネリ化した仕事に繋がっているような人材。同社はこうした女性を研修、指導し、企業にとって必要な人材に帰るという。
「『煌く自分作り』が全てのテーマ。この目標を目指す女性による横のつながりが出来れば、一人ひとりが成長できる部分もあるとおもう。と橘田社長は話す。
最近では働く女性や自分に見合った仕事探しをしている女性のための交流の場「ハードワーカーズサークル（HWC)」も設けている。
******************************************************
女性の雇用・創出の応援をしてくださる方。
またこのブログにご興味を持っていただいた方。
我々ミドルエイジ女性がより活躍できるよう、
願いを込めて下記アイコンをワンクリックして下さい！
人気blogRanking
*******************************************************
暑い日です
久しぶりに朝方、上掛けがほしくなり目が覚めました。
でもまだ日中は暑いですね。
アスファルトの上を歩いているとまだまだ夏は終わってないのかしら、と思っていしまいました。
昨日は無事選挙も終え、なんとなく落ち着いた気分です。
多くの女性たちが当選しうれしい限りです。
その彼女たちが刺客なのを除けば。
野田さんも辻本さんも受かったし、とにかく女性が数多く活躍してくれるのはうれしいです。
・・・私こそ、政策考えてない!?
まあ、何はともあれこれで郵政民営化に向けて加速度が増すことでしょう。
今後の動きが期待されます。
ところで、
明日 2005年9月13日付発刊『FujiSankei Business i 』
「この会社この一手」のコーナーにて弊社の記事が掲載されます。
ミドルエイジ女性の転職・再就職が成功するには、いかにメンタルを磨くことが
大切なのかをお話させて頂いております。
現在企業に就業中の女性向けの研修に力を入れております。
社内女性のメンタル面の向上が難しく、セクハラ・パワハラ・労働組合の問題などが
絡み社内では指導しにくいようなことをお引き受けいたしております。
メンタル面の向上を目指すため、ＯＪＴで出来ないことをＯｆｆＪＴでいたしており
ます。
宜しければご拝読いただければ幸いです。
******************************************************
女性の雇用・創出の応援をしてくださる方。
またこのブログにご興味を持っていただいた方。
我々ミドルエイジ女性がより活躍できるよう、
願いを込めて下記アイコンをワンクリックして下さい！
人気blogRanking
*******************************************************
でもまだ日中は暑いですね。
アスファルトの上を歩いているとまだまだ夏は終わってないのかしら、と思っていしまいました。
昨日は無事選挙も終え、なんとなく落ち着いた気分です。
多くの女性たちが当選しうれしい限りです。
その彼女たちが刺客なのを除けば。
野田さんも辻本さんも受かったし、とにかく女性が数多く活躍してくれるのはうれしいです。
・・・私こそ、政策考えてない!?
まあ、何はともあれこれで郵政民営化に向けて加速度が増すことでしょう。
今後の動きが期待されます。
ところで、
明日 2005年9月13日付発刊『FujiSankei Business i 』
「この会社この一手」のコーナーにて弊社の記事が掲載されます。
ミドルエイジ女性の転職・再就職が成功するには、いかにメンタルを磨くことが
大切なのかをお話させて頂いております。
現在企業に就業中の女性向けの研修に力を入れております。
社内女性のメンタル面の向上が難しく、セクハラ・パワハラ・労働組合の問題などが
絡み社内では指導しにくいようなことをお引き受けいたしております。
メンタル面の向上を目指すため、ＯＪＴで出来ないことをＯｆｆＪＴでいたしており
ます。
宜しければご拝読いただければ幸いです。
******************************************************
女性の雇用・創出の応援をしてくださる方。
またこのブログにご興味を持っていただいた方。
我々ミドルエイジ女性がより活躍できるよう、
願いを込めて下記アイコンをワンクリックして下さい！
人気blogRanking
*******************************************************
本日は選挙当日
いよいよ選挙の当日。
皆様はもう結論をお出しだろうか。
ところで、
我が家の次男がテレビでの街行く人たちへの、この衆院選のインタビューの回答を聞いていて感想を述べた。
賛成の人は、小泉さんがかっこいいとか好きだから、とか外見的なことを言っている人が多い。
それに比べ反対派は、きちんと政策に対してものを言っている。
と言った。
うーん、そうか、
なんて思ってしまった。
まあ、テレビがそういう場面だけを取り上げていたのだろうが。。。
本日母子家庭で18年近く、育った息子と一緒に選挙に行ってまいります。
******************************************************
女性の雇用・創出の応援をしてくださる方。
またこのブログにご興味を持っていただいた方。
我々ミドルエイジ女性がより活躍できるよう、
願いを込めて下記アイコンをワンクリックして下さい！
人気blogRanking
*******************************************************
皆様はもう結論をお出しだろうか。
ところで、
我が家の次男がテレビでの街行く人たちへの、この衆院選のインタビューの回答を聞いていて感想を述べた。
賛成の人は、小泉さんがかっこいいとか好きだから、とか外見的なことを言っている人が多い。
それに比べ反対派は、きちんと政策に対してものを言っている。
と言った。
うーん、そうか、
なんて思ってしまった。
まあ、テレビがそういう場面だけを取り上げていたのだろうが。。。
本日母子家庭で18年近く、育った息子と一緒に選挙に行ってまいります。
******************************************************
女性の雇用・創出の応援をしてくださる方。
またこのブログにご興味を持っていただいた方。
我々ミドルエイジ女性がより活躍できるよう、
願いを込めて下記アイコンをワンクリックして下さい！
人気blogRanking
*******************************************************
明日はいよいよ選挙
明日はいよいよ選挙ですね。
郵政民営化のことしか言わない小泉さんが、女性を刺客に出していることに非常に違和感を感じております。
そのほかの朝鮮問題や、年金問題や、いろいろ、いろいろ、どこに行ってしまったのでしょう。
でも、だから、じゃあ、どうするか。。。。。
早いもので長男は明日私と一緒に初の選挙に参ります。
延長保育の無い保育園で、二重保育を迫られ、母にも迷惑をかけたけれど、仕方なくお手伝いさんをお願いしていた頃をふと思い出しました。
そのお手伝いさんをお願いし、保育園のお迎えもしてもらいました。
当時子供の気持ちを考えて、離婚後引越ししたのに、保育園は転園しないことを決め、遠くの保育園への送り迎えでした。
よく見かける光景で、一人の子を抱っこしもう一人のさっさと歩かない子供の手を持ってぶら下げ状態で「早く歩きなさい！」なんて言っているお母さんを見かけます。
「ほんの少しを待ってあげてもさほど時間は変わらないのに、、、」なんて心の中でそのお母さんを見ていて、はっと思い出しました。
・・・私もやっていたなぁ・・・・と
当時の保育園には本当にお世話になりました。
でもある若い子供のいない保母さんが、二重保育を迫られそのお手伝いさんに送り迎えしてもらっていることに対して、
「○○さん（お手伝いさん）たいへんねぇ、こんな遠くまで迎えに来させられちゃて」と詳しくは何と言ったか忘れましたが、非難されたことがあります。
私自身だって、早く迎えに行きたいし自分で迎えに行きたい。おまけに人を雇ったのでは、働いても働いても楽にならない。就業後のお迎えでは間に合わないから致し方なくやっていることなのに、ほんのちょっとのその言葉には傷つかされたものでした。
働きたい、または働かなければならないお母さんが働けるような場所を作るべきですし、その人たちが、しっかり働けるような保育のシステムをもっと充実させるべきですよね。
あれから15年以上たっているというのに、まだまだ充実されていない保育園の現状。
子供の人数の割りに平均すれば数は満たされているようですが、延長保育が無ければ働くことには支障をきたします。無いのと同じです。
女性雇用に対するポジティブアクション、いろいろな面で、有識者の考えだけではなく現場の声をもっと取り上げるとよりよいものになることでしょうに。だって補助金を出せばいいってモンじゃない。産休をたくさん上げればいいってモンじゃない。
お金や休みよりも、働いている時の補助・援助が必要なのに。
と思うのは私だけでしょうか。
郵政民営化のことしか言わない小泉さんが、女性を刺客に出していることに非常に違和感を感じております。
そのほかの朝鮮問題や、年金問題や、いろいろ、いろいろ、どこに行ってしまったのでしょう。
でも、だから、じゃあ、どうするか。。。。。
早いもので長男は明日私と一緒に初の選挙に参ります。
延長保育の無い保育園で、二重保育を迫られ、母にも迷惑をかけたけれど、仕方なくお手伝いさんをお願いしていた頃をふと思い出しました。
そのお手伝いさんをお願いし、保育園のお迎えもしてもらいました。
当時子供の気持ちを考えて、離婚後引越ししたのに、保育園は転園しないことを決め、遠くの保育園への送り迎えでした。
よく見かける光景で、一人の子を抱っこしもう一人のさっさと歩かない子供の手を持ってぶら下げ状態で「早く歩きなさい！」なんて言っているお母さんを見かけます。
「ほんの少しを待ってあげてもさほど時間は変わらないのに、、、」なんて心の中でそのお母さんを見ていて、はっと思い出しました。
・・・私もやっていたなぁ・・・・と
当時の保育園には本当にお世話になりました。
でもある若い子供のいない保母さんが、二重保育を迫られそのお手伝いさんに送り迎えしてもらっていることに対して、
「○○さん（お手伝いさん）たいへんねぇ、こんな遠くまで迎えに来させられちゃて」と詳しくは何と言ったか忘れましたが、非難されたことがあります。
私自身だって、早く迎えに行きたいし自分で迎えに行きたい。おまけに人を雇ったのでは、働いても働いても楽にならない。就業後のお迎えでは間に合わないから致し方なくやっていることなのに、ほんのちょっとのその言葉には傷つかされたものでした。
働きたい、または働かなければならないお母さんが働けるような場所を作るべきですし、その人たちが、しっかり働けるような保育のシステムをもっと充実させるべきですよね。
あれから15年以上たっているというのに、まだまだ充実されていない保育園の現状。
子供の人数の割りに平均すれば数は満たされているようですが、延長保育が無ければ働くことには支障をきたします。無いのと同じです。
女性雇用に対するポジティブアクション、いろいろな面で、有識者の考えだけではなく現場の声をもっと取り上げるとよりよいものになることでしょうに。だって補助金を出せばいいってモンじゃない。産休をたくさん上げればいいってモンじゃない。
お金や休みよりも、働いている時の補助・援助が必要なのに。
と思うのは私だけでしょうか。
台風一過の晴天ですが、、、
台風一過の晴天ですが、被害にあわれた方も多く大変なことであろうとお察しいたします。
台風14号の前の東京の大雨の被害で杉並や世田谷も浸水いたしました。
私の自宅も杉並ですが、何とか難は免れました。
自然災害にあわれた皆様には心よりお見舞い申し上げます。
何か私にできることはないものかと思うのです。
当然いつも何か、と思うのですが、わたしなんかに出来ることはないと思っておりました。
ですが、一昨日ある企業の式典に出席して伺ったお話の中から教えていただきました。
「地球村」代表の高木善之さんのお話を伺ったのです。
http://www.chikyumura.org/
ほんの少し私たちが節約すれば、貧困と飢えでなくなってしまう世界の子供たちを助けられるのだ、と気づかされました。
賞味期限の切れた廃棄処分しなければならないものを少しでも減らせば、それでけ節約できるのですよね。
いつか、マイ箸を持っている方がいて「変なの」って思ったものでした。
なぜって理由が全くわからなかったから。
その高木さんは“マイ箸”を持っているとおっしゃっていました。
確かに割り箸を毎日使うことで、いったいどれだけの木が切られていくのでしょうか。
関心が無いわけではないけれでも、あまり深く考えていなかったことも事実。
環境問題や貧困問題について、身近なことからできる何かをして行こうと思いました。
昨日から牛乳パックは手前に陳列してあるものから買うように致しました。
このブログを応援してくださる方是非ワンクリックを！
******************************************************
女性の雇用・創出の応援をしてくださる方。
またこのブログにご興味を持っていただいた方。
我々ミドルエイジ女性がより活躍できるよう、
願いを込めて下記アイコンをワンクリックして下さい！
人気blogRanking
*******************************************************
台風14号の前の東京の大雨の被害で杉並や世田谷も浸水いたしました。
私の自宅も杉並ですが、何とか難は免れました。
自然災害にあわれた皆様には心よりお見舞い申し上げます。
何か私にできることはないものかと思うのです。
当然いつも何か、と思うのですが、わたしなんかに出来ることはないと思っておりました。
ですが、一昨日ある企業の式典に出席して伺ったお話の中から教えていただきました。
「地球村」代表の高木善之さんのお話を伺ったのです。
http://www.chikyumura.org/
ほんの少し私たちが節約すれば、貧困と飢えでなくなってしまう世界の子供たちを助けられるのだ、と気づかされました。
賞味期限の切れた廃棄処分しなければならないものを少しでも減らせば、それでけ節約できるのですよね。
いつか、マイ箸を持っている方がいて「変なの」って思ったものでした。
なぜって理由が全くわからなかったから。
その高木さんは“マイ箸”を持っているとおっしゃっていました。
確かに割り箸を毎日使うことで、いったいどれだけの木が切られていくのでしょうか。
関心が無いわけではないけれでも、あまり深く考えていなかったことも事実。
環境問題や貧困問題について、身近なことからできる何かをして行こうと思いました。
昨日から牛乳パックは手前に陳列してあるものから買うように致しました。
このブログを応援してくださる方是非ワンクリックを！
******************************************************
女性の雇用・創出の応援をしてくださる方。
またこのブログにご興味を持っていただいた方。
我々ミドルエイジ女性がより活躍できるよう、
願いを込めて下記アイコンをワンクリックして下さい！
人気blogRanking
*******************************************************
良い会社に雇ってもらう為には?
良い会社に雇ってもらう為にはどうすれば良いのでしょう?
履歴書に書かれてある年齢の問題がクリアーになったとき、スキルが重要です。
それと同時にビジネススキル以外のメンタルスキル、そして過去の経歴も重要です。
会社側が中途採用を受け入れるのにあたりどんな人がNGか。
① 派遣勤務の長い人
② ひとつの会社での労働期間が短い人
③ 転職回数の多い人
これはあくまでも履歴書上での審査のことです。
まだこれに当てはまらない方は是非下記を心がけてください。
当てはまってしまった方は、メンタルスキルを磨いてください。
① 派遣での経験は自分に合った仕事探しと心得、経験した仕事の中から自分自身のして
いきたい方向をより早く見い出し就職すること。
② 世の中何処に行ってもいやなことはあります。いやになったからといってすぐに転職
を考えず、踏ん張りましょう。少なくとも数年間。
③ 「今がいや」で転職する人と「次なるステップへ」と転職する人では、当然前者が失
敗し、後者が成功する方が多いのです。同じ「転職」でも前向きな転職をしましょう。
もし前向きになれない原因で転職を余儀なくされた場合でも気持ちを切り替えて、ス
テップアップを目指しましょう。
われわれミドルエイジには培った経験があります。
もし上記に気づくのが遅くても、巻き返しはできます。必ずできると信じて向かってください。メンタルのスキルアップは忘れがちですが大きな成功の要因です。
常に心がけマチュアを目指しましょう。
履歴書に書かれてある年齢の問題がクリアーになったとき、スキルが重要です。
それと同時にビジネススキル以外のメンタルスキル、そして過去の経歴も重要です。
会社側が中途採用を受け入れるのにあたりどんな人がNGか。
① 派遣勤務の長い人
② ひとつの会社での労働期間が短い人
③ 転職回数の多い人
これはあくまでも履歴書上での審査のことです。
まだこれに当てはまらない方は是非下記を心がけてください。
当てはまってしまった方は、メンタルスキルを磨いてください。
① 派遣での経験は自分に合った仕事探しと心得、経験した仕事の中から自分自身のして
いきたい方向をより早く見い出し就職すること。
② 世の中何処に行ってもいやなことはあります。いやになったからといってすぐに転職
を考えず、踏ん張りましょう。少なくとも数年間。
③ 「今がいや」で転職する人と「次なるステップへ」と転職する人では、当然前者が失
敗し、後者が成功する方が多いのです。同じ「転職」でも前向きな転職をしましょう。
もし前向きになれない原因で転職を余儀なくされた場合でも気持ちを切り替えて、ス
テップアップを目指しましょう。
われわれミドルエイジには培った経験があります。
もし上記に気づくのが遅くても、巻き返しはできます。必ずできると信じて向かってください。メンタルのスキルアップは忘れがちですが大きな成功の要因です。
常に心がけマチュアを目指しましょう。
「就職」とは
「就職」とは、企業側より選ばれるということも無論ですが、求職側も企業を選びます。
皆様「良い会社」にはいりたいと思っていらっしゃることでしょう。
どうしても弱い立場になりがちの求職側ですが、自分自身が「選ぶ」という気持ちも忘れないで頂きたいと思います。選ばれなければいくら選んでも就職は成就しません。
自分自身が「選ぶ」という気持ちでいるのと「選ばれる」という気持ちだけでいるのとでは、「前向きさ」という点から大きな違いがあります。その「前向き」である気持ちは自分を煌かせ、選びたい企業に選ばれる要因ともなります。「良い会社」に選ばれるためにも前向きな考え方を忘れないでください。
では「よい会社」とは何でしょう。
会社の規模でもネームバリューでもありません。自分と相性が良い会社です。
すなわち、
① 自分の興味ある業種であること
② 自分のしたい職種であること
③ 自分の生活形態に合った勤務形態であること
④ 自分の必要生活費に十分満ちた給与であること
⑤ 会社の雰囲気が自分と合うこと
⑥ 他の社員たちと人間関係が上手くいくこと
そんな「良い会社」があったら誰だってすぐに就職したいですよね。この項目がひとつずつ減ることによって少しずつ自分自身にとって「良い会社」度合いが低くなってしまうのです。
この自分が欲する相性の良い会社を選び、そしてその相性の良い会社からも選ばれなければなりません。
では、その良い会社に雇ってもらう為にはどうすればいいのでしょう?
続きは明日書かせていただきます。
******************************************************
女性の雇用・創出の応援をしてくださる方。
またこのブログにご興味を持っていただいた方。
我々ミドルエイジ女性がより活躍できるよう、
願いを込めて下記アイコンをワンクリックして下さい！
人気blogRanking
*******************************************************
皆様「良い会社」にはいりたいと思っていらっしゃることでしょう。
どうしても弱い立場になりがちの求職側ですが、自分自身が「選ぶ」という気持ちも忘れないで頂きたいと思います。選ばれなければいくら選んでも就職は成就しません。
自分自身が「選ぶ」という気持ちでいるのと「選ばれる」という気持ちだけでいるのとでは、「前向きさ」という点から大きな違いがあります。その「前向き」である気持ちは自分を煌かせ、選びたい企業に選ばれる要因ともなります。「良い会社」に選ばれるためにも前向きな考え方を忘れないでください。
では「よい会社」とは何でしょう。
会社の規模でもネームバリューでもありません。自分と相性が良い会社です。
すなわち、
① 自分の興味ある業種であること
② 自分のしたい職種であること
③ 自分の生活形態に合った勤務形態であること
④ 自分の必要生活費に十分満ちた給与であること
⑤ 会社の雰囲気が自分と合うこと
⑥ 他の社員たちと人間関係が上手くいくこと
そんな「良い会社」があったら誰だってすぐに就職したいですよね。この項目がひとつずつ減ることによって少しずつ自分自身にとって「良い会社」度合いが低くなってしまうのです。
この自分が欲する相性の良い会社を選び、そしてその相性の良い会社からも選ばれなければなりません。
では、その良い会社に雇ってもらう為にはどうすればいいのでしょう?
続きは明日書かせていただきます。
******************************************************
女性の雇用・創出の応援をしてくださる方。
またこのブログにご興味を持っていただいた方。
我々ミドルエイジ女性がより活躍できるよう、
願いを込めて下記アイコンをワンクリックして下さい！
人気blogRanking
*******************************************************
煌いていると就職ばかりでなく結婚もできる？
煌いていると結婚もできる？
8月29日、日本経済新聞の夕刊で「女性社長、結婚の時」
というのを読みました。
37歳女性社長初婚
43歳女性社長再婚
55歳女性社長再婚
の記事が書かれていました。
わたくしも独身。
そして弊社はミドルエイジ女性の雇用に関して全面的にバックアップさせていただく仕事をしております。
そのことについて、自分自身の多くの苦い経験によるものとも書いています。
ですから弊社にいらしてくださる多くが35歳以上。
（無論10代の方20代の方男性もいるのですが）
そして、なんとミドルエイジ女性の50％以上が独身でいらっしゃいます。
いつだか忘れてしまいましたが、やはり日経新聞によると「40代50代の独身率は18％だ」とかいていありました。
そうやってたくさんの方がわたくしや弊社の考え方に共感して来てくださるのです。
ありがたいことです。
その中にもいらっしゃいました。
53歳初婚、という方。
とっても素敵です。きらきらと煌いている方でした。
この日経のタイトルは「女性社長」となっていましたが、別に社長なんかじゃなくたって、煌いてマチュアな人は、再就職にも成功するし、結婚にも成功（？）するのでしょうね。
わたしも頑張らなくちゃ。
8月29日、日本経済新聞の夕刊で「女性社長、結婚の時」
というのを読みました。
37歳女性社長初婚
43歳女性社長再婚
55歳女性社長再婚
の記事が書かれていました。
わたくしも独身。
そして弊社はミドルエイジ女性の雇用に関して全面的にバックアップさせていただく仕事をしております。
そのことについて、自分自身の多くの苦い経験によるものとも書いています。
ですから弊社にいらしてくださる多くが35歳以上。
（無論10代の方20代の方男性もいるのですが）
そして、なんとミドルエイジ女性の50％以上が独身でいらっしゃいます。
いつだか忘れてしまいましたが、やはり日経新聞によると「40代50代の独身率は18％だ」とかいていありました。
そうやってたくさんの方がわたくしや弊社の考え方に共感して来てくださるのです。
ありがたいことです。
その中にもいらっしゃいました。
53歳初婚、という方。
とっても素敵です。きらきらと煌いている方でした。
この日経のタイトルは「女性社長」となっていましたが、別に社長なんかじゃなくたって、煌いてマチュアな人は、再就職にも成功するし、結婚にも成功（？）するのでしょうね。
わたしも頑張らなくちゃ。