マチュアバイザー橘田佳音利から全ての働く女性へ、煌いて人生に成功するためのメッセージ -212ページ目

そろそろ夏休みも終わり

今日も暑い一日でした。
昨日は溜池山王の周辺が、なんとなく「がらん」とまだしていたのですが、本日は人の数も増えてきたようです。

ですが、他企業様にお電話すると「21日、日曜日まで夏休みです。」というメッセージが流れるところがあります。

うらやましい限りです。

ところで、そろそろ9月がやってきます。
9月は求人など動くときです。
9月になってから求職活動に動いたのでは、遅いです。
さあ、夏休み気分を捨てて、就職活動に専念しましょう。

営業ウーマンを目指す方大募集しております。
コンタクトお待ちいたしております。
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続々と擁立される女性候補

片山氏に続き、小池氏、藤野氏と続々と擁立される女性候補。
武部幹事長も「注目すべきは女性」といっている。

無論、私も大変注目しているわけですが。

今後橋本聖子や色々な方が擁立されていくのでしょう。
そちらの方がついつい目立ってしまって、マニフェストを読むのを忘れてしまいそう。

民主党が「子供手当て」創設するといっているそうです。

 
確かにまた税金が増えて、特別扶養控除がなくなったりすれば、家庭の負担は増えるばかり。
出産にかかる費用も膨大だし、まだまだ保育園が不足しているし。
ますます少子化に拍車がかかるのではと懸念します。

この子供手当ては、出産時の助成金と義務教育中の子供を持つ世帯が対象。
確かに良いことであると思います。

ですが、やはり私が考えるのは、お金がもらえるから産むのではなく、子供がほしいから産んでほしいな、と思います。
最近は産みっぱなしで、いえ、それより酷い幼児虐待とか、本当にどうしようもない親が増えてきて、考えられないことと驚くばかりです。

世の中で一番愛すべきは、わが子。普通の人間ならそうなはずです。

ですので、是非どうしても子供がほしい、子供を産み育てたいという人に対するケアーを厚くしてもらいたいと思うのです。

①もっと乳幼児から預かってくれる保育園を増やす。

②保育園の延長保育を充実させる。

③保育園で預かってもらえない病気の子供たちのケアーをする為、保育機関と医療機関が連携した特別保育所を創る。

特に③は今後絶対に必要とされるべき施設であると思います。

子供がほしい人はお金なんかなくたって子供がほしいのですから。
その子供たちを愛する親たちの仕事場への復帰のケアーを充実させてほしいな、と常日頃から思っているのです。

私は、保育園にお世話になる時期はもうとっくの昔に終わってしまいましたが。

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終戦記念日

本日は終戦記念日。
終戦から60年。
わたくし自身は戦争を知らないわけですが、両親は当然戦時中に青春とはいえない青春を過ごした世代。
子供の頃、よく戦中の話を聞かせれました。

また、私が子供の頃は、戦争を忘れてはいけないと音楽にも反映されていたように感じます。
70年代最初の頃のヒット曲「戦争を知らない子供たち」
は戦争を知らないけれど、今の自分たちも認めて欲しい。
と歌ってたのでしょうか。
自分を主張したくて、でも自分は戦争を近くに感じていて、そして今の幸せも感じている。
と言っているように感じます。
 

でも今、私の子供たちの世代は、そんなことさえもきっと感じない世代なのでしょう。
もっと人の悼みや苦しみを考えて欲しいな、と思うのは私だけでしょうか。

「幸せ」に慣れてしまっているから、「幸せ」を幸せと感じないのでしょうか。
きっと当時の人たちは、周りが苦しみだらけだったから、「苦しみ」を「苦しみ」と感じなかったのではないでしょうか。
幸せの中に居る今の私たちは、ほんの少しの苦しみがとてつもない苦しみになってしまうのかもしれません。

ニートが増えるのも、若年層のいろいろな問題も、小さな苦しみが、その人にとって大きな苦しみだからなのでしょう。

でも、残念なことに、それをどうやって解決すれば良いのか私にもわかりません。
ただ励ますことしかないのでしょうか。

私自身、自分が幸せな時代に生きているということ、忘れないようにしなければ、と常々思います。

女性刺客

総選挙に向け小泉首相が刺客を、反対票を投じた議員のいる選挙区に送りこんでいる。
また、今後は女性の刺客を送り込むといっている。

女性がどんどん表舞台に出てくれることはうれしいことだが、少々素直に受け入れられないのは私だけでしょうか。

なんとなくこんなときだから、と利用されているような気がして、本当に、なんとなくですが、しっくりこない。

女性が政治にも、ももっともっと必要であるのは当然ですが、

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今日も一日暑い日ですね。

今日もあまり混まない電車を利用し、汗をかきながらあちこちと歩いてまいりました。
でも昨日よりは随分ましなような気がします。

そういえば、本日あたり永田町はがらがらなのでしょう。
昨夜会社近所の料亭の前に、いつも並んでいる黒塗りの車がほとんどありませんでした。
皆さん地元で走り回って自分を売る営業をしていらっしゃるのでしょう。

どんなものを売るにしても一番最初に売るものは自分です。

営業って言うのは自分を売ること。
自分が売れなければ、好かれなければ、理解されなければ、自分の売りたいものは売れません。
事務職をしている人だって、仲間に好かれなければ仕事はしづらいですよね。
好きな人にアピールしなければ彼氏や彼女は出来ませんよね。
人生は毎日自分を売る商売です。

もうすぐ夏休みです。
暑さに負けずに頑張りましょう。

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毎日暑い日が続きますが

皆様そろそろお盆休みの方もおいでだと思います。
毎日乗る電車がとても空いていてうれしいのやら、寂しいのやら。。。

永田町あたりは大変込み合っているのでしょうが、電車は関係ないですね。

暑い夏。
夏が大好きなわたくしとしては、喜ぶべきこと。
ですが、やはり外の暑さと部屋の中の温度差には、気をつけなければなりませんね。
体調を崩しかねません。

本日お営業先の六本木からFrajouterieの事務所のある赤坂まで歩いて帰ってきました。
行きは青山一丁目経由で六本木まで行ったのですが、遠回りですし、大江戸線は深くて乗り換えに時間かかるし、結局電車を降りてからも目的の会社までは結構歩くので本当に電車で良いのかしら。
なんて思ってしまったので帰りは歩いて帰ってきました。

しかし途中、重たい荷物と足の痛み。おまけについフリーペーパーなんか受け取ってしまったからまたブリーフケースが重たくなる始末。加えてこの暑さでくらくらきてしまいました。

きっと何処の営業マンも同じ思いで歩いてるのでしょうね。
でもなぜか「いやだな~」って思わないのです。
きっと皆さんも次の結果を楽しみに歩いているのでしょうね。

私も次の結果が楽しみです。

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営業職って

営業職って一言で言ってなんだと思いますか?

きっとこういう答えが返ってくることでしょう。
「物売り」

違います。
営業は物売りではありません。
物売りと考えていたら営業は勤まらないのです。

では営業ってなんでしょう。
 
営業とは、
「自分を売る」仕事です。

自分自身を、相手に理解していただき気に入ってもらうことです。

人と接する仕事、全てが営業です。

皆様大好きなお友達に勧められたものって素直に心の中に入ってきますよね。
「あそこの何何美味しかったの、食べてみたら。」
って言われたらきっと買って食べてみるのではないでしょうか。

でも大嫌いな友達が勧めたものって、心に入ってこないですよね。

自分の信頼している人が言うことだから自分の心の中に入ってくるのです。

だったら、まず自分が信頼されなければだめなのです。
自分が売れれば、自分が持っている“もの”であり、“システム”でありが売れるのです。

そう思えば、そんなに難しいことではないですよね。
だってきっと皆さんお友達とお付き合いしているとき、自分を理解してもらおうと思って話してますよね。仲良くなりたいなって思ってお話ししてますよね。

「営業」というものへの認識を変えて挑戦してみませんか?
営業職なら、くいっぱぐれません。
いつまででもできる仕事です。頑張っただけ自分に返ってきます。
未経験でもできる仕事です。

確かに大変なこともあります。でも営業の仕事って成就したときの喜びが大きいのですよ。
是非トライして見てください。



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全ては自分自身に

毎日暑いですね。
実はわたくし暑いのは得意です。ですので夏バテなんてしたことがないのです。
そんなわたくしからですが皆様に、暑中お見舞い申し上げます。
きっと多くの方がこれから、もしくは既に夏休みです。
良い夏休みを過ごす為にも、身体は資本です。大事になさってください。

それと同様に心も生きていく上での大切な基本です。

先日「会社のポジティブアクションと同時に考えなければならないこと」として
求められる人材でいましょう、人から求められるって幸せですすよね。
そのためにもポジティブシンキングを忘れず煌く人になりましょう!

とお話致しました。

結局その努力をして人から求められる人材になったとき、得するのは他の誰でもない、自分自身なのです。
全て自分にかえってくるのです。

ちなみに来年度の新卒の採用したくない人材というのが下記です。
これは大手企業の人事担当者のお話です。


 
① 会社を乱すような自己主張の強い人
② マニュアルどおりの人
③ 学生時代に真剣な取り組みをしていない人
④ アピールできない人
⑤ 人の目を見て話せない人
⑥ 清潔感のない人・ルックスに気を遣わない人

だそうです。

新卒者を雇用するにも最初に言われることはその人の「人となり」です。
われわれマチュア、培った経験を最大限に生かしてアピールできる前向きな、人から欲せられる煌く女性になりたいですね。


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会社のポジティブアクションと同時に考えなければならないこと

会社がいかに女性を登用しようとし、ポジティブアクションを起こしても雇われている側、若しくは雇われる側も考えなければならないことがあります。

それは自分自身の前向きな姿勢です。
いくら会社が頑張っても、女性たちにやる気がなければなりません。

今お局様研修なるものが求められています。


 
皆様、無論お局様になどにはなってはいらっしゃいませんよね。
そうなってしまうのは、今までの企業の女性雇用の仕方にも問題があるかもしれません。
ですが、そうなってしまってよいことはありません。

なっている方はなんとなくわかるはず。わかるのに「基」が出来ない。
ちょっと考えてみればわかることですが、それってとっても損なことですよね。

上司の指示にあごで返事をしてませんか?
部下からの相談に、そんなこと自分で考えなさい、なんて言ってませんか?
ルールがあっても自分がいいって思えばいい、なんて言ってませんか?

やはり求められる人材でいたいですよね。
人から求められるって幸せです。
そのためにもポジティブシンキング、煌く人になりましょう!


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ポジティブアクション

「ポジティブアクション」とは女性の能力発揮の促進について、企業が積極的かつ自主的に取組むこと、です。
http://www.jiwe.or.jp/jyoho/action/positive.html

上記のHPに企業の取組事例が出ていますが、大々的にしなくても、少しずつ取り組めるのです。

まず、
女性を積極的に雇いましょう。
「女性の職種、男性の職種」なんてものは無いのです。
「男性のAさんにあった職種、あの女性Bさんにあった職種」ということしかありえないのです。同じく「30歳の仕事、40歳の仕事、50歳の仕事」というのもありえないのです。

今までの慣例にとらわれないで、新しい職種へ挑戦する機会を作ってください。
そして女性にも、色々な職種への可能性があることをお知らせください。


 
さて、新しい挑戦のための、枠組みですが、
①男性側の意識改革のセミナー
②女性側のスキルアップセミナー(既に居る女性に向けて、特にメンタル面においてのセミナー)
③新たな女性雇用とセミナー
④社内円滑の為の潤滑油となるカウンセラー(外部に委託することでより円滑に運びます。)

など考えます。
社内で全てをやろうとするとたいへんなことですが、外部に委託することにより、従来の企業内での仕事は、「認識を変える」ことだけにとどまります。

是非取り組んでいってください。
全て弊社で請負っております。

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