ものすごく。。お久しぶりです。
皆様いかがお過ごしでいらっしゃいますでしょうか。
わたくしは北海道出張や、その他目一杯で、ブログを4日間も書けませんでした。
楽しみにしてくださっている皆様には申し訳ない気持ちで一杯です。ごめんなさい。
北海道出張は札幌にて、女性の応援を致したいという思いで、出向いてまいりました。
まだ、お仕事は確定いたしておりませんが、何が役に立てたらよいな、と思っております。
札幌の豊平区に平岸にFMアップルと言うのがあるのですが、その収録をさせて頂きました。
ひょんな出会いから突然のラジオ出演です。
放送は10月13日木曜日午前10時から30分間。
「イクコの縁ドレスチャンス」という番組です。
その日に知り合ったパーソナリティーの方でした。
その方は、やはりわたくしと一緒。
女性を応援している方。
キャリアコンサルタントで再就職支援もなさっている。
そして女性を応援している。と全くもってわたくしと一緒。
また札幌市も女性の応援に力を入れているとのこと。
にも係わらずまだまだ。もっとがんばらねば。
ということで、その場で話があってしまって収録の運びとなりました。
札幌エリアにお住まいの方はお聞きになれると思います。
是非お聞きいただければうれしいです。
でも、当日その場で突然の出演。
無論リハーサルなんて1分も無く、何を聞かれるのかも言われず。
きちんとしゃべれているかどうかは、保障のかぎりではございませんが。。。
わたくしは北海道出張や、その他目一杯で、ブログを4日間も書けませんでした。
楽しみにしてくださっている皆様には申し訳ない気持ちで一杯です。ごめんなさい。
北海道出張は札幌にて、女性の応援を致したいという思いで、出向いてまいりました。
まだ、お仕事は確定いたしておりませんが、何が役に立てたらよいな、と思っております。
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ひょんな出会いから突然のラジオ出演です。
放送は10月13日木曜日午前10時から30分間。
「イクコの縁ドレスチャンス」という番組です。
その日に知り合ったパーソナリティーの方でした。
その方は、やはりわたくしと一緒。
女性を応援している方。
キャリアコンサルタントで再就職支援もなさっている。
そして女性を応援している。と全くもってわたくしと一緒。
また札幌市も女性の応援に力を入れているとのこと。
にも係わらずまだまだ。もっとがんばらねば。
ということで、その場で話があってしまって収録の運びとなりました。
札幌エリアにお住まいの方はお聞きになれると思います。
是非お聞きいただければうれしいです。
でも、当日その場で突然の出演。
無論リハーサルなんて1分も無く、何を聞かれるのかも言われず。
きちんとしゃべれているかどうかは、保障のかぎりではございませんが。。。
煌く自分創り
煌く自分創り「ウィメンズセールスアッププログラム」の研修 第９回が１０月１２日より始まります。
毎週水曜日１９時から２１時まで、赤坂TBS裏の研修ルームで行います。
最終日 １１月９日までの全５回の研修で、煌く自分創りを致します。
詳細はこちら
http://www.frajouterie.com/job/wsu.html#wsu2
メンタルスキルを磨いてマチュアになりましょう。
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ミドルエイジ女性成功の確かな手段とは煌く自分創りです！
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女性の雇用・創出の応援をしてくださる方。
またこのブログにご興味を持っていただいた方。
我々ミドルエイジ女性がより活躍できるよう、
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毎週水曜日１９時から２１時まで、赤坂TBS裏の研修ルームで行います。
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salidaマチュアのページ
昨日発売のsalida 10月3日号、
ご覧いただけた方もいらっしゃるかとも存じますが、またまたご紹介させて頂きます。
salida「マチュアのページ」第３弾です。
今回は全３ページフルページでで構成されております。
少しずつですが、増えていっております。
今後もどんどん増えていけばいいなと思っております。
マチュアのページは、ミドルエイジ女性の専門求人ページです。
表紙にも
「マチュア」を目指そう
ミドルエイジ特集
となっております。
今回の特集記事の
内容は、
ポジティブアクションについて書きました。
現在発売中ですのでご覧いただければと思いますが、
来週以降またこちらで書かせていただきます。
ますます女性の登用に関して社会が積極的になっているということです。
弊社より50代女性の正社員再就職も増えてきています。
マチュアになって再就職に成功いたしましょう。
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ミドルエイジ女性成功の確かな手段とは煌く自分創りです！
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今後もどんどん増えていけばいいなと思っております。
マチュアのページは、ミドルエイジ女性の専門求人ページです。
表紙にも
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ミドルエイジ特集
となっております。
今回の特集記事の
内容は、
ポジティブアクションについて書きました。
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育休支援策、順番はそれでいいのか？
厚生労働省は 2006年度に中小企業の従業員の育児休暇取得を促す為の新たな支援制度を創設するそうです。
中小企業に対して一人に育休をとらせると100万円、二人目には60万円、二人までの助成金を支給するそうです。
来年度から５年間の実施だそうな。
いままで育休を取らせてあげることの出来なかった100人未満の企業が対象で、育休制度の導入・実行を促すためのことです。
それは素晴らしい！
この予算は来年度予算に20億円を計上し、初年度2000社の申請を見込んでいるそうです。
諸手をあげて喜べない気分である。
育児休業取得は何のためなのでしょうか？
子供を産んだ親がしばらくの子育ての後、仕事復帰をする為の支援ですよね。
たった６ヶ月の育児休業取得のために企業に補助金を出したって、その後小学校上がるまでの６年近くのケアーはどうするのでしょう!?
だからといって１年や２年の育休を与えろとも思いません。
やはり現場を長く離れてしまった人は以前と同じようには働けません。
それは企業の負担にもなりますし、働く側にも結局は良いことになりません。
育休も育休が長いのも悪くはありません。
ですが、育休の企業向け補助や、長期間育休の推奨なんかより先にやらなければいけないことがあるはず。
戻ってきて働いている人へのケアーを手厚くするべきなのです。
働きたい人のために働ける環境を作るべきです。
休むための環境作りはその次でいいのです。
とにかく保育環境を整えることが優先です。
働きたい人が働けるような環境を作るために、どうして有識者はお休みさせることばかりに先に目が行くのか私には理解できません。
「会社の待遇がいいから育休だけとっていただけるものを頂いた後に退社するつもり。」ナンテ話良く聞くのです。
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来年度から５年間の実施だそうな。
いままで育休を取らせてあげることの出来なかった100人未満の企業が対象で、育休制度の導入・実行を促すためのことです。
それは素晴らしい！
この予算は来年度予算に20億円を計上し、初年度2000社の申請を見込んでいるそうです。
諸手をあげて喜べない気分である。
育児休業取得は何のためなのでしょうか？
子供を産んだ親がしばらくの子育ての後、仕事復帰をする為の支援ですよね。
たった６ヶ月の育児休業取得のために企業に補助金を出したって、その後小学校上がるまでの６年近くのケアーはどうするのでしょう!?
だからといって１年や２年の育休を与えろとも思いません。
やはり現場を長く離れてしまった人は以前と同じようには働けません。
それは企業の負担にもなりますし、働く側にも結局は良いことになりません。
育休も育休が長いのも悪くはありません。
ですが、育休の企業向け補助や、長期間育休の推奨なんかより先にやらなければいけないことがあるはず。
戻ってきて働いている人へのケアーを手厚くするべきなのです。
働きたい人のために働ける環境を作るべきです。
休むための環境作りはその次でいいのです。
とにかく保育環境を整えることが優先です。
働きたい人が働けるような環境を作るために、どうして有識者はお休みさせることばかりに先に目が行くのか私には理解できません。
「会社の待遇がいいから育休だけとっていただけるものを頂いた後に退社するつもり。」ナンテ話良く聞くのです。
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「マチュア」と「オバサン」
「マチュア」とは英語のmature（成熟した）から来る最近よく言われるようになった新語です。
その新語としての意味は「35才以上、特に40、50歳代の前向きで煌いている、年齢よりも若々しい女性」のことを指します。
弊社が「マチュア」と「オバサン」とをどのように使い分けているかについてご説明いたしたいと思います。
「オバサン」とは叔父叔母の親族関係を表す「叔母さん」の意味でもなく、あかちゃん、おねえさん、おにいさん、おばさん、おじさん、という年齢的なものでもありません。
「マチュア」に反する言葉として使っております。
「オバサン」の意味とは
自分の知っていることが全てと勘違いし、人の意見に聞く耳を持たず、ずーずーしく、恥じらいの無い自分本位な女性をさしています。
ですから若くて「おねえさん」でも「オバサン」的な人もいるわけです。
ただ基本的に、以前「オバタリアン」という言葉が流行ったように良いイメージでは使っていません。
私は、親族関係の「叔母さん」でも年齢的な「おばさん」でもありますが、「オバサン」にもなっている時があると思います。
やはり、長い間生きてくると自分の確固たる意見を意固地に主張したくなる時もありますし、昔に比べ恥じらいもなくなっているから、ずーずーしくもなって居ます。
ですが、確固たる意見として主張することも、言わなければならないことを発言することも、これは今まで培った経験によりできることです。
その時に「人の意見にも耳を傾け、主張する。相手の気持ちも踏まえて、しっかりと発言する。」ことは自分本位なことではありません。
この「オバサン」のデメリットの部分は、そのまま我々ミドルエイジのメリットにできるのです。
デメリットとメリットは相反するものがあります。
すべて、メリットとして使っていただきたいという強い思いが、「マチュア」と「オバサン」を使い分けている理由です。
人材コンサルティングという仕事をして、企業様からよく聴く言葉。
悪い面では
① 自分の年齢を笠に着て、電話とりなど雑用は自分の仕事じゃないと思ってる。
② 今までしてきた過去の経験ばかり主張する。
③ 人の意見を素直に聞こうとしない。
など、こういう人材は困る。というクレーム。
また、良い面では
① 若い人に比べ細かいことに気がつきそれを率先して実行くれるので、若い人たちのお手本になる。
② 今までの経験があるので、新しい方法も理解と飲み込みが早い。
③ 自分自身の意見をしっかりと持っており、助言されることもあり役に立つ。
のように、使い方によって悪い形にも良い形にも、行動として表れるのです。
同じ培った経験を自分自身がどのように使うかで、大きく分かれてしまいます。
当然ですが、前者のような方は、社内の人間関係を乱すことにもなり企業から敬遠されます。
後者のような方は、若い人よりずっと役に立つと喜ばれるわけです。
かつてオバタリアンを売りにして楽しんでいた人もいるわけで、人に害を与えず自分が楽しく幸せならオバサンだって何等問題ありません。
ですが、社会に出て「就業する」ということにおいて「オバサン」は受け入れられません。
そのイメージが中高年女性のイメージ、と企業側が強く感じてしまっているのでミドルエイジ女性の雇用を敬遠するのです。
これは人材ビジネスの仕事に携わり、実際に企業が我々ミドルエイジに対して思っていることである、とわかりました。
ですから、持っているもの全て良い方向に使い、「オバサン｣ではなく「マチュア」になる努力をしていただきたい。
わたくしも常に心がけております。
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その新語としての意味は「35才以上、特に40、50歳代の前向きで煌いている、年齢よりも若々しい女性」のことを指します。
弊社が「マチュア」と「オバサン」とをどのように使い分けているかについてご説明いたしたいと思います。
「オバサン」とは叔父叔母の親族関係を表す「叔母さん」の意味でもなく、あかちゃん、おねえさん、おにいさん、おばさん、おじさん、という年齢的なものでもありません。
「マチュア」に反する言葉として使っております。
「オバサン」の意味とは
自分の知っていることが全てと勘違いし、人の意見に聞く耳を持たず、ずーずーしく、恥じらいの無い自分本位な女性をさしています。
ですから若くて「おねえさん」でも「オバサン」的な人もいるわけです。
ただ基本的に、以前「オバタリアン」という言葉が流行ったように良いイメージでは使っていません。
私は、親族関係の「叔母さん」でも年齢的な「おばさん」でもありますが、「オバサン」にもなっている時があると思います。
やはり、長い間生きてくると自分の確固たる意見を意固地に主張したくなる時もありますし、昔に比べ恥じらいもなくなっているから、ずーずーしくもなって居ます。
ですが、確固たる意見として主張することも、言わなければならないことを発言することも、これは今まで培った経験によりできることです。
その時に「人の意見にも耳を傾け、主張する。相手の気持ちも踏まえて、しっかりと発言する。」ことは自分本位なことではありません。
この「オバサン」のデメリットの部分は、そのまま我々ミドルエイジのメリットにできるのです。
デメリットとメリットは相反するものがあります。
すべて、メリットとして使っていただきたいという強い思いが、「マチュア」と「オバサン」を使い分けている理由です。
人材コンサルティングという仕事をして、企業様からよく聴く言葉。
悪い面では
① 自分の年齢を笠に着て、電話とりなど雑用は自分の仕事じゃないと思ってる。
② 今までしてきた過去の経験ばかり主張する。
③ 人の意見を素直に聞こうとしない。
など、こういう人材は困る。というクレーム。
また、良い面では
① 若い人に比べ細かいことに気がつきそれを率先して実行くれるので、若い人たちのお手本になる。
② 今までの経験があるので、新しい方法も理解と飲み込みが早い。
③ 自分自身の意見をしっかりと持っており、助言されることもあり役に立つ。
のように、使い方によって悪い形にも良い形にも、行動として表れるのです。
同じ培った経験を自分自身がどのように使うかで、大きく分かれてしまいます。
当然ですが、前者のような方は、社内の人間関係を乱すことにもなり企業から敬遠されます。
後者のような方は、若い人よりずっと役に立つと喜ばれるわけです。
かつてオバタリアンを売りにして楽しんでいた人もいるわけで、人に害を与えず自分が楽しく幸せならオバサンだって何等問題ありません。
ですが、社会に出て「就業する」ということにおいて「オバサン」は受け入れられません。
そのイメージが中高年女性のイメージ、と企業側が強く感じてしまっているのでミドルエイジ女性の雇用を敬遠するのです。
これは人材ビジネスの仕事に携わり、実際に企業が我々ミドルエイジに対して思っていることである、とわかりました。
ですから、持っているもの全て良い方向に使い、「オバサン｣ではなく「マチュア」になる努力をしていただきたい。
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50歳代以上再就職・転職成功事例
実際にどんなお仕事に50歳代女性が正社員就職に成功しているか、をご紹介いたします。
① プレタポルテ販売店長候補
② お化粧品販売 店長
③ リフォーム関連会社営業
④ 戸建住宅提案営業
⑤ お化粧品会社経理・総務・事務全般
など。
成功した皆様に共通して言えること、それはマチュアであることです。
無論スキルも当然ですが、この方たち以上にスキルがあっても不成功に終わっている方がたくさんいらっしゃいます。
残念ながら、スキルを認められ一度正社員再就職が決定しても、もどってきてしまう方もありました。
本当に残念なのですが、戻ってきてしまった理由を企業様に伺うと、「マチュア」でなくなってしまう方でした。「オバサン」色が出てしまったところにありました。
「マチュア」と
「オバサン（単にマチュアと使い分けているだけです。年齢によるものではありません。）」の違いが何なのか改めてこれは明日ご説明いたしたいと思います。
これら成功例は50歳代女性のものです。
お一人だけ61歳の再就職成功事例も含まれています。
ですから、35歳以上だからといって諦めることはありません。
50代でも成功事例が続々出ているのです。
40代で年だから、とおっしゃる方がいらっしゃいますが、そんなことはありません。
ご自身が前向きで煌いていたら必ず成功するということです。
マチュアになって再就職に成功いたしましょう。
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① プレタポルテ販売店長候補
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③ リフォーム関連会社営業
④ 戸建住宅提案営業
⑤ お化粧品会社経理・総務・事務全般
など。
成功した皆様に共通して言えること、それはマチュアであることです。
無論スキルも当然ですが、この方たち以上にスキルがあっても不成功に終わっている方がたくさんいらっしゃいます。
残念ながら、スキルを認められ一度正社員再就職が決定しても、もどってきてしまう方もありました。
本当に残念なのですが、戻ってきてしまった理由を企業様に伺うと、「マチュア」でなくなってしまう方でした。「オバサン」色が出てしまったところにありました。
「マチュア」と
「オバサン（単にマチュアと使い分けているだけです。年齢によるものではありません。）」の違いが何なのか改めてこれは明日ご説明いたしたいと思います。
これら成功例は50歳代女性のものです。
お一人だけ61歳の再就職成功事例も含まれています。
ですから、35歳以上だからといって諦めることはありません。
50代でも成功事例が続々出ているのです。
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ミドルエイジ女性成功の確かな手段とは煌く自分創りです！
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マチュアとは
最近マチュアの説明をしていなかったのですが、皆様マチュアってご存知ですか？
「マチュア」とは英語のmature（成熟した）から来る最近よく言われるようになった新語です。
その新語としての意味は「35才以上、特に40、50歳代の前向きで煌いている、年齢よりも若々しい女性」のことを指します。
新しいことをすることは、障害もあり大変です。
ですが誰かがしなければならないこと。
年齢にとらわれない仕事探しのためのケアーを致しております。
40代50代の再就職・転職を応援いたします。
煌いて「マチュア」になって再就職・転職を成功させましょう。
今年になってから、既に50歳代の方の就職が何人も決まっております。
皆様35歳以上だから、なんて諦めないで再就職を成功させましょう。
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その新語としての意味は「35才以上、特に40、50歳代の前向きで煌いている、年齢よりも若々しい女性」のことを指します。
新しいことをすることは、障害もあり大変です。
ですが誰かがしなければならないこと。
年齢にとらわれない仕事探しのためのケアーを致しております。
40代50代の再就職・転職を応援いたします。
煌いて「マチュア」になって再就職・転職を成功させましょう。
今年になってから、既に50歳代の方の就職が何人も決まっております。
皆様35歳以上だから、なんて諦めないで再就職を成功させましょう。
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最近再就職の世界で秋を感じます
再就職をしようという皆様が、あきらめムードになり、また遊びモードになるのが夏です。
夏は求人があっても人材がなかなか動きません。
ですが最近涼しくなって、再就職希望者の動きが活発になったように感じます。
どうしても夏は周りが夏休みで、一息ついてしまいたくなるのですよね。
そういう夏がチャンスだったりするのですが。
弊社にも9月から新しい営業ウーマン（件その他全て）が入りました。
実は残念ながら、本日で私の右腕がなくなってしまうのです。
いえ、既に一度なくなってしまった腕が生え始めていますが。
２年以上一緒に働いてきた、弊社のNo.1、右腕社員が退職するのです。
ご主人様のお仕事の関係で突然の退職です。
というわけで新しい営業ウーマンに来てもらっています。
その話を聞いたときはショックでした。
右腕が一瞬のうちにぽっきり折れてしまった気分でした。
ですがそんなことでめげている暇はありません。
逆境はチャンスと、ここは踏ん張りました。
すでに一度なくなってしまった右腕も生えつつあります。
我ながら俊敏な行動だったな、と思っております。
新しい人材とも引継ぎを順調に進めております。
確かに大変でしたが、「逆境」に陥ったときってかえって踏ん張り強くなれるのだなぁ、と、今回改めて思いました。
なんだかこのことによってまたひとつ、自分自身がステップアップできたよう気がします。
この身が引き締まる思いをいつでも感じていなければなりませんね。
色々なことが起こることは、ありがたいことなのかも、と思わされました。
また来週からも頑張らなければ。
そんな状態の弊社Frajouterieですが、仕事は順調にしっかりと進めております。
是非営業ウーマンを目指して再就職に成功いたしましょう！
宜しくお願い申し上げます。
夏は求人があっても人材がなかなか動きません。
ですが最近涼しくなって、再就職希望者の動きが活発になったように感じます。
どうしても夏は周りが夏休みで、一息ついてしまいたくなるのですよね。
そういう夏がチャンスだったりするのですが。
弊社にも9月から新しい営業ウーマン（件その他全て）が入りました。
実は残念ながら、本日で私の右腕がなくなってしまうのです。
いえ、既に一度なくなってしまった腕が生え始めていますが。
２年以上一緒に働いてきた、弊社のNo.1、右腕社員が退職するのです。
ご主人様のお仕事の関係で突然の退職です。
というわけで新しい営業ウーマンに来てもらっています。
その話を聞いたときはショックでした。
右腕が一瞬のうちにぽっきり折れてしまった気分でした。
ですがそんなことでめげている暇はありません。
逆境はチャンスと、ここは踏ん張りました。
すでに一度なくなってしまった右腕も生えつつあります。
我ながら俊敏な行動だったな、と思っております。
新しい人材とも引継ぎを順調に進めております。
確かに大変でしたが、「逆境」に陥ったときってかえって踏ん張り強くなれるのだなぁ、と、今回改めて思いました。
なんだかこのことによってまたひとつ、自分自身がステップアップできたよう気がします。
この身が引き締まる思いをいつでも感じていなければなりませんね。
色々なことが起こることは、ありがたいことなのかも、と思わされました。
また来週からも頑張らなければ。
そんな状態の弊社Frajouterieですが、仕事は順調にしっかりと進めております。
是非営業ウーマンを目指して再就職に成功いたしましょう！
宜しくお願い申し上げます。
今週は３日間
なんだかただでさえ、めまぐるしく毎日が過ぎていくというのに。
今週はたったの３日間しかありません。
仕事を片付けるのが大変そう。
など言っていても始まらない。
ところで、
来週月曜日9月26日発売のサリダは、今月発刊される最後の号。
10月3日号になるのだと思います。
第3回目の「マチュアのページ」掲載号です。
是非皆様お知り合いの方にマチュアのページの存在を教えて差し上げてください。
まだまだ、ページも少ないですが、頑張ります。
関東版だけの発刊で申し訳ないのですが、是非ご参考にしてください。
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仕事を片付けるのが大変そう。
など言っていても始まらない。
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10月3日号になるのだと思います。
第3回目の「マチュアのページ」掲載号です。
是非皆様お知り合いの方にマチュアのページの存在を教えて差し上げてください。
まだまだ、ページも少ないですが、頑張ります。
関東版だけの発刊で申し訳ないのですが、是非ご参考にしてください。
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３日連休
皆様３日連休何をしてお過ごしになりましたか？
この連休とてもよいお天気で気持ちよかったですね。
わたくしは、たくさん洗濯もできたし、どこにもいきませんでしたがなかなか充実した３日間でした。
講演を少し聞きに行き、そしてサリダの原稿を書き、サリダに載せるマチュアのページの広告の原稿の校正をしました。
また、日経BPのパブリックビジネスリポートを読み色々学びました。
そしてキャリアクリエイツ社の発刊するキャリアサポートのトップ記事の原稿も書き上げました。
(これは企業の人事向けに発刊されている雑誌です。）
更に、来週行われるＪＣ印刷部会講演の下ごしらえもしました。
なんだか、どこにも行かなくても「女性の登用」、また「ミドルエイジの登用」に関してこんなにお仕事をいただけるなんてなんだか幸せだなぁ、と感じる週末でした。
ＮＨＫのおはよう日本にまた出していただけることになり、明後日水曜日には撮影があります。ミドルエイジの女性がいかに会社にとって役に立っているか。またどのようにすることが重要であるのか、など、弊社が普段行ってそしてそれが企業にどれだけ良い効果を生み出しているか、を取材してくださるそうです。
今度は首都圏版ですので、全国の方にはご覧いただけませんが、１０月1日オンエアーの予定です。
これは、女性を、そしてミドルエイジを登用しようという風が社会に吹いているということです。
嬉しいことではありませんか。
皆様この風を逃さず売れる煌く自分を創り、是非再就職に成功しましょう。
また会社内での自分自身を売り込めるよう煌く自分を創って良いお仕事を致しましょう。
とにかく、この仕事を始めて、今までに無く素晴らしくミドルエイジ女性の登用に風が吹いていることを感じます。
私のしていることが、少しでも皆様に役立ちますように。
今後も頑張ってまいります。
皆様も前向きに、自分から行動を起こして、そして自分に投資することを躊躇せず行ってください。
自分に投資し、自分を磨けば必ずチャンスは、そして運は自分に向いてきます。
チャンスもそして運だって自分でゲットするものですよ！
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この連休とてもよいお天気で気持ちよかったですね。
わたくしは、たくさん洗濯もできたし、どこにもいきませんでしたがなかなか充実した３日間でした。
講演を少し聞きに行き、そしてサリダの原稿を書き、サリダに載せるマチュアのページの広告の原稿の校正をしました。
また、日経BPのパブリックビジネスリポートを読み色々学びました。
そしてキャリアクリエイツ社の発刊するキャリアサポートのトップ記事の原稿も書き上げました。
(これは企業の人事向けに発刊されている雑誌です。）
更に、来週行われるＪＣ印刷部会講演の下ごしらえもしました。
なんだか、どこにも行かなくても「女性の登用」、また「ミドルエイジの登用」に関してこんなにお仕事をいただけるなんてなんだか幸せだなぁ、と感じる週末でした。
ＮＨＫのおはよう日本にまた出していただけることになり、明後日水曜日には撮影があります。ミドルエイジの女性がいかに会社にとって役に立っているか。またどのようにすることが重要であるのか、など、弊社が普段行ってそしてそれが企業にどれだけ良い効果を生み出しているか、を取材してくださるそうです。
今度は首都圏版ですので、全国の方にはご覧いただけませんが、１０月1日オンエアーの予定です。
これは、女性を、そしてミドルエイジを登用しようという風が社会に吹いているということです。
嬉しいことではありませんか。
皆様この風を逃さず売れる煌く自分を創り、是非再就職に成功しましょう。
また会社内での自分自身を売り込めるよう煌く自分を創って良いお仕事を致しましょう。
とにかく、この仕事を始めて、今までに無く素晴らしくミドルエイジ女性の登用に風が吹いていることを感じます。
私のしていることが、少しでも皆様に役立ちますように。
今後も頑張ってまいります。
皆様も前向きに、自分から行動を起こして、そして自分に投資することを躊躇せず行ってください。
自分に投資し、自分を磨けば必ずチャンスは、そして運は自分に向いてきます。
チャンスもそして運だって自分でゲットするものですよ！
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