今日は、都内の歯科医院で新人衛生士の受け入れ態勢を整えるミーティングをします。

●　今日は、都内の歯科医院で新人衛生士の受け入れ態勢を整えるミーティングをします。

こんにちは。久保佳世子です。

きょうは、月１回定期的に訪問をしている歯科医院に伺います。

来月、新人の歯科衛生士を２名迎えます。

新人スタッフの受け入れ態勢について、院内ミーティングを行います。

貴重な歯科衛生士を採用した医院は、長く勤務してもらえるよう受け入れる側の準備は大事です。

育成する側もされる側もストレスが無く効率的な仕組みづくりについて、院長、スタッフと約９０分のミーティングをします。

既存スタッフだけでは話しにくいことや決定しにくことが、第三者が入ることでミーティングもスムーズに進行します。

それぞれの立場が考えが違うなかで、客観的な意見と過去の経験から医院経営にとって最適な方向に導きます。

院長だけが話しているミーティングからスタッフ全員参加型のミーティングが実現します。

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