今日の朝日新聞「天声人語」の一部です。
「働けないのなら去れ、というのが上司の考えです」。
うつを発症した大企業の社員（３８）の言葉だ。
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仕事上のストレスから心を病む人が絶えない。
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成長期には、社員の頑張りが会社を大きくし、皆を幸せにした。
いまや競争と成果主義が職場を支配し、空気はとげとげしい。
派遣やパートが増やされ、正社員の負担は重くなるばかりだ。
時に頑張りという名のサービスだった残業は、過労と非効率のシンボルになった
トヨタ自動車は、現場の知恵を吸い上げるＱＣ（品質管理）サークル活動に対し、
６月から残業代を丸々出すという。
会社側は社員の自主活動としていたが、過労死訴訟で「業務」とする判決が確定、見直しを決めた。
日本マクドナルドも８月から、直営店の店長らに残業代を払い始める。
残業代なしで遅くまで働く「名ばかり管理職」への批判に応えた形だ。
同時に、店長手当をなくすなどして人件費を増やさぬ策も講じた。
・・・（後、略）
以下、ブログです。
私は、企業の考え方ややり方についていけないなら、
実際は会社を辞めざるを得ないのではと思う。
有名な企業だからマスコミに出るが、
中小企業ではこんなこと当たり前だ。
となりにあったYakult「タフマン」の広告がやけに光っていた。
マスコミも社会全体を見て、報道してほしいと思う。