今週、初めて私の現在の直属のマネージャーに直接会いました
・・出向先の会社のことではなく、実際の雇用元の会社での上司です。
そもそも、その上司とは実際の業務上の関わりは一切ありません
リモートで話したことさえ、採用面接の時に話して以来、考えてみれば一度もありませんでした。
会社に行っても、顔を合わせたことがなく、
というか、似ているインド人の顔の人がたくさんいて、オンライン会議の映像の記憶だけで、本人を見分けるのが困難でした。
（オンライン会議の映像では、身長などもわからないですしね）
しかも、後でわかったことですが、私と上司はこの数か月間、一度も同じ日に会社にいたことがなかったのです
というのも、上司は毎週金曜日はWork from homeにしており会社には来ないそうで、
一方私は金曜日のみ、所属している会社で働く事にしているからです
（月～木曜日は、朝ちょっと立ち寄るだけで、すぐに出向先の会社へと移動してしまいます）
しかしながら、いくらなんでも一度も顔を合わせたことがないのもまずいと思ったのか、
（まあ、そりゃそう思いますよね）
ある日 時間を調整して顔を合わせる機会を作ろうと言われ、
今週、ついに直接会ったのでした。
ただ、直属の上司といっても、私の仕事内容をマネージしているわけではないので、
仕事の深い話には触れず、ロジスティクスの確認にとどまり、当然激しいプレッシャーを受けたりといったこともありませんでした
とりあえず彼の話の中で興味深かったのは、
１．このチームには現在オープンポジション（募集中の社員枠）があるということ
即戦力としてすぐ活躍できる、経験豊富なディベロッパー（開発者）をもっと増やしたいそうです。
・・このご時世に積極的に採用活動をしているIT企業は結構貴重かも知れません。
少なくとも、ある日突然６０００人も 能力や成果に関係なくレイオフする会社より安心かもです
２．社内イベントとして行われる Diwali にぜひ参加してほしい、と言われたこと
Diwali というのは、インドでは大変重要なイベントであり、日本の盆正月並みの大がかりなものだと思います。
前の会社でも、３年ほど前に チーム内のインド人同僚たちが企画して行っていました
（関連記事）
前の会社でさえも、インド人比率が体感的には３０％から４０％に迫る勢いで増えていたと思いますが、
今のこの会社では、体感的には９５％以上がインド人のように感じています
（そもそもインドに本社がある会社ですしね）
なので当然、この会社では Diwali というイベントは非常に重要な位置づけにあるのだと思います。
上司も、そういった類のイベントを盛り上げたいのでしょうね。
そこでとりあえず私も、様子を見るために、そのイベントの日は会社に行ってみました。
すると。
朝からみんな、インドの正装をして仕事をしておりまして、
イベントの最初にスピーチしていた人なんて、もう「絵にかいたようなインド人」 － インド映画から引っ張り出してきたような雰囲気でした
多分 偉い人 － 専務クラスなのでしょうけれど。
それでもこの会社の中に、一人だけ、名前も正確な国籍も知りませんが 少なくともインド人ではないと思われる、多分中国人か韓国人だと思われる方がいまして、
きっとその方だけは、インドの正装をしてきたりしないものと思っていました。
ところが当日は、しっかり正装してきていました
・・ううむ、郷に入れは郷に従えということなのでしょうね
でも私はインドの正装なんて絶対無理です
なお、インドの行事というのは長時間続く傾向にあり、
例えばインドの「結婚式」は５日間くらい続き、莫大なお金がかかるそうで、
このDiwaliイベントも、タラタラと長く続きそうな様相だったため、
（私はタラタラと長時間なんとなく過ごすのが苦手です）
最初の２０分くらいだけ参加して、あとはこっそりと脱出しました。。