運営会議

午後からの女性起業家ネットワークの運営会議です。

大学からそのまま行きました。

７月8月の開催行事、交流会、新しい委員会発足のことなど

脱会する方の承認などもです。

三年目ともなると　ここが踏ん張りどころです。

事務局の方　お疲れ様です。時々顔がすごく疲れてたりして・・・

この会に入れば自分の仕事も何とかなっちゃったりして～なんて　思う方たちは少なくなりました。

意識が高くなっているのは、事実です。

企画がいつのまにか立ち切れ　なんてことがないのがすごいところ

誰かがやるといったら　絶対やります。

スタッフたちは、自分の仕事、家庭以外のところにも力を注いでいます。

欲を言えば役員以外の会員さんたちが　自分達でも何かしたいという企画をたてたり　ドンドン参加してくれること

なんでも　同じ事だけど自分から動かなければ始まらないのです。

誰かがやってくれるのをじっと待つのか

自分が行動開拓していくのか

皆さんのセレクトしだい

たねを蒔かなきゃ刈り取れないでしょ。

いつでもチャレンジしてなきゃ　つまらない

色彩生化学

色彩心理で、とまどったことが沢山あります。

色を感知するということは　たとえば、私たちは赤い光線に赤い色がついていると思い勝ちですが実際にはそうではなく、無数に存在する色の光（スペクトルの七色。七色といっても色と色の間に境界はないので色の数は無限）のうち、赤の光のみが、人間の脳（視覚）に作用するから、光自体が赤く見えるということです。

色は、色そのものとして、存在しているのではなく

実は、光だということです。

色は、脳で見る

視覚で捉えたものは、水晶体を透過し網膜に届き　３種類の錐体細胞に吸収されます。

三種類の錐体は、それぞれRBGに反応しそのエネルギーを電気信号に変えます。

電気信号は視神経を通り、視床下部、下垂体、松果体などを経ることでさらに情報が調整され、最終的には大脳の視覚野（液晶画面のようなもの）に届き、そこで色が映し出されます。

網膜には、錐体とは別にもうひとつの視細胞があり、かんたい細胞と呼ばれる、明るさに反応する細胞です。

かんたいは、色を識別する器官ではなく、明暗を見分ける器官です。

明るいところから急に暗い所に入ると、最初は真っ暗で何も見えませんが、徐々に慣れ、ものが見えはじめる

これは「暗順応」と呼ばれる現象ですが、主にこのかんたいの機能に関係しています。

嗅覚を除いた感覚が集結するのが視床。

感覚情報を中継したあとは、視床下部や下垂体、松果体などを経て、最終的に大脳にある感覚野と呼ばれるところに送られます。

視床下部や下垂体、松果体は、ホルモンの分泌などにより自律機能の調整を行なう器官です。

このことにより　わたしたちの身体は、視覚から入った情報が電気信号に変えられ視床下部や下垂体、松果体に届き、その色の波長ごとにことなる反応をみせることが分かってきました。

この色彩生化学を知る事により　健康なこころと身体のサポートが出来るのです。

人格が滲み出るお金の使い方

「お金には、人格はないけれど使い方に人格が出るんだよ。」

深いです。

素敵な年上の男性の言葉です。

うーん。

わかるわぁ～

スマートだわ

女性が素敵だなぁって感じる男性は、すごくマメだしスマートなんです。

何が？っていうんですか

例えばのはなし　たまたま時間が出来たからお茶をしようと誘われて、さよならする時ももう少しこの人と一緒にいたいと思わせる　ゆとりがある（ガツガツしていない）

会話を楽しむ知的な思考が女性には魅力的で、この人から何が学べるんだろうかと、ドキドキさせます。

そして、自分の話しばかりしないこれ重要

黙って　しっかり女性の話しをきくのです。ちょっと微笑みながら

これも重要時間を引きずらず立ち去るタイミングを知っている

お金を沢山使う事が良いことでは、なくて

使い方を知っているということが大切なんです。

どんなにびっくりするようなプレゼントをされても　どうよぉ～みたいな雰囲気がどこかに漂っていては、NGなんです。

どんなにがんばって、お金をつぎ込んだ事をしてもどうょぉ～が漂ってきては、ドン引き。

「お金には、人格はないけれど使い方に人格が出るんだよ。」ってそういうことだとレクチャーしてくれました。