株式会社イプラ社長のブログ【タイツ社長のこちら販売促進課】 -284ページ目

景況調査なんてララーラーララララーラ♪

ええっと・・・。


先日も、とある経済団体より景況調査アンケートがFAXされてきました。

「あなたの会社および業界において景気動向を報告ください。」


あれは何なんでしょうか?

最近でも経済成長率が軒並みマイナス15%とかニュースで言ってますが・・・。


思うのですが、景気の悪いときは発表しなければいいではないかと。


夏休みの宿題みたいに


「あ~、うちだけではないんだ。ホッ」


ということを目安にする企業が多いように思います(特に地方は)。


本当に真剣に危機感を覚えている経営者はどれほどいるのでしょう?


特にこのベッタリ既得権益で浸りきった地方で。

景況調査が不景気に対する「安心尺度」になってはいけないと思います。


常時では考えられないような不景気の風の中で


常時では考えられないような成長を望むなら


譲二では想像できないような努力をするしかない・・・


「たとえ~どんなに漢字が弱くても~♪」

いや、「常時」の方です・・・。またヤッちゃった・・・ヘ(゚∀゚*)ノ


ちなみに当社は現状の経営状況と「将来の希望」尺度を加味して



マークでFAX返信しときました。

多分、無効データになるんでしょうねぇ・・・( ̄▽+ ̄*)


でもコレ、またまた経営綴るブログでは無いですね・・・。やっぱり・・・。

当社の女性スタッフ

ええっと・・・。

本日は会社の棚卸し第一弾でした。


ここ2~3年で当社は急成長!人員も近くになりました。

女性スタッフだけでも10名弱まで増員しております。


以前は棚卸しをしていても男性陣を中心に何だかバタバタしておりましたが、今では女性陣がまさに陣頭指揮をとってテキパキと卒無くこなしてくれます。




私の採用方針は


「仕事を通じて一緒に成長したい」


という思いさえ共有できる方なら


・ 性別不問!

・ 学歴不問!

・ 年齢不問!

・ 国籍不問!

・ 宮本亜門!

「ダバダーダーダ・ダバダーダバダー♪」




スミマセン・・・。ワタクシ調子のっとりました・・・_| ̄|○


というわけで社会復帰したい子育てママも大歓迎。
当社の女性スタッフのなかでも
半数以上が子育てママ。

本当に皆さん「頑張り屋さん」の優秀なスタッフです。


世の中の中小企業はこれから人財難に突入します。
これからも大企業に右へ習えで

男性を中心とした大卒対象の青田狩り

をしていくのでしょう・・・。


それをよそ目に当社は

既成概念にとらわれず

どんどん成長していきますよ~!!


低迷する市場経済よ!フォローミー!


自由


背中から

ええっと・・・。少し怖い体験をしました。


先日、かなり遅めのランチ(といっても夕方ですが)のために少しお洒落で綺麗な喫茶店に入りました。


ランチタイムはとっくに過ぎて、しかも帰宅ラッシュ時間ということもあり、店内には私ひとり。


そこはやや高めのメニューですが、店内は落ち付きがあって打合せや考え事するときによく利用しております。


背中越しのショーガラスの向こうには小さな箱庭が作られており、京都の「枯山水」を思わせる手入れがされております。






箱庭に背中を向けて携帯をいじっていると、携帯の液晶画面にぼんやりと映りこんだ背後に女性?がおりました。


最初は店員の方が、お客さんが私だけなので庭の手入れに入ったのかと思ったのですが、ホールにはしっかり2名全員のスタッフ・・・。


恐る恐る後ろを見たら、やっぱり人はいない・・・。



(もしかしたら斜めに反射したホールの店員さんが映ったんだろうな)



くらいにしか思いませんでした。夕方5時ということもあり、まだ明るいですから怖くもなんともないですし゚゚゚゚゚-y(^。^)。o0○。



でも会計の時・・・。



サンドイッチも食べたのでレジでカチャカチャやっていた店員が一言。



「お会計はご一緒ですか?」




「・・・!?(;°皿°)」





ちなみにジョジョ奇妙擬音で表すと





「ゴゴゴゴゴッ・・・」



店員さん、あなた(も?)何か見えたの・・・?


ただのお疲れモードで言い間違えただけならいいんだけど・・・


<むしろそうあって欲しい(・_・;)。>




背中からレイコー(冷コーヒー)注がれたような寒気を覚えました・・・。


しかもブルマン・・・。(豆は関係ないか)