vol.66 【企業の表面と中身】
企業が商品をＰＲする際には、予算をかけてブランドや商品のイメージを構築しています。
おそらく、会社を受けていても「この会社知っている！」というのがあるはず。
実は「商品、会社名を知っている」というのが就職活動ではマイナスになることもあります。
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選考を受ける側からすると、会社の商品を知っていると親しみが持ちやすいです。
また、商品の特徴やＰＲの仕方から会社のイメージも想像しやすかったりします。
ところが、採用する側はそうは思っていません。
「商品を知っている」と「企業を知っている」というのは全く違うからです。
身もふたもないですが、商品はお客様向けの笑顔。
普段は外に出ない顔があります。
商品のイメージと企業の雰囲気がイコールということではありません。
入社してからギャップに苦しむことにもなってしまいます。
どうしても下手に知っているだけに「イメージ」というのが固まってます。
大切なのは、『商品』は知っているが、
『企業』のことは何も知らない、と割り切ること。
余談ですが、商品のイメージに振り回されずに、
企業の実態を見ている人は採用側の評価も高いですよ。
■おまけ
みなさん、連休はいかがお過ごしでしたか？
私は近くに出来た大型ショッピングモールに行っていました。
あまりに広くて、まだ全部まわりきれていません。
いつも、励ましの言葉やメールありがとうございます。
今日も最後まで読んでくれてありがとう。
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vol.65 【面接は物語】
面接で「話し全体の整合性」というのを意識したことがありますか？
面接後に「回答が点としては優れているけど、線になっていない」
と言われたことがありました。
例えば、志望動機を聞くと「業界の魅力」を言っていたとします。
次に、他社の選考を聞くと、業界もバラバラで
大手の有名な企業ばかり並んでいるとどうでしょう？
業界に魅力を感じているなら、競合他社を受けている可能性があります。
なんだか、志望動機が「業界の魅力」という言葉が怪しくなってきませんか？
こういうのが、「なんとなく、話が繋がらない」と感じる瞬間です。
面接を受けていると、一問一答が重要に思えてきます。
しかし、面接官は一つの質問だけでその人を見極めることはほとんどありません。
面接官にとって面接はみなさんの「物語」です。
話を聞きながら主人公の「人柄」を想像しています。
入社した後にどんな行動をとるのか脳内シュミレーションします。
映画の主人公が、突然キャラクターがチェンジして、
今までと全く違う行動をとるって変ですよね？
同様に面接で発言に一貫性が無いことには、
とても違和感を感じてしまうのです。
特に「性格」、「自己ＰＲ」は要注意。
変によく見せすぎると全体の物語（面接）のバランスが悪くなります。
■おまけ
なんか、急に寒くなってきましたね。
皆さんの住むところの寒さはどうですか？
また、いろいろリクエストありがとうございました。
添削例については近々アップしますね。
また、いろいろご意見お待ちしています。
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vol.64 【履歴書を書くポイント（２） 】
昨日に続き、履歴書の書き方のポイントです。
今回は履歴書や自己紹介書の文章量についてお話します。
よく「どのぐらい書いたらよいですか？」と質問を受けます。
とにかくスペースを埋めなければ…と思われている人も多いようです。
新卒、既卒に関わらず、ポイントは「担当者の読みやすさ」です。
採用担当者は時には何十、何百枚のエントリーシートを読む必要があります。
１人５分でも、２０人いれば１００分。
あっという間に一時間を過ぎてしまいます。
実際にはそれほど1人に時間を取ることはできません。
基本は
・シンプル
・簡単
・分かりやすい
というのが大切になります。
履歴書は「文章を増やす」より「削る」方がはるかに勇気がいります。
何を伝えるか一つだけ選ぶよりも、どうしても全部入っている方が安心しませんか？
一度、自分の文章に贅肉が無いか見直してみるのも方法です。
※添削サンプルに興味ある人いますか？
よろしければブログでもメールでも構いませんのでご連絡ください。
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