フリーター就職ナビ 正社員求人の攻略法 -5ページ目

vol.70 【息抜き企業研究】

こんばんは。オガです。

某コンビニのチョコバナナにはまっています。

結構、いろいろなプライベートブランドがあってお気に入り。

18時になると糖分補給。

本日の後半戦に備えます。

========
さて、今日は少し息抜きの話題を。
駅の売店の話です。

東京駅の駅弁屋は、大きく分けて
オレンジ色の看板と赤の看板の店と2種類あるそうです。

その違いって何だかご存知ですか?



答えは経営している会社が違うそうです。

同じ東京駅構内ですが、駅弁屋にはJR東日本と
JR東海それぞれが運営する会社があります。

面白いことに、同じ名前のお弁当でも中身も微妙に違うらしいですよ。
ちょっと、知ってびっくりでした。

TBSの「がっちりマンデー」という番組で取り上げられていた内容です。
(PC用URL)
http://www.tbs.co.jp/gacchiri/index-j.html

番組内で、旬のビジネスを取り上げています。

サイゼリアの激安ドリアはなぜ安いのか?など、個人的には結構好きでした。

企業研究で大切なのは企業やビジネスに興味を持つことが最初の第一歩。

たまには、肩の力を抜いてこんな企業研究もどうですか?

※おまけ:携帯では見えないので、
ブログにはもう一つサイトを紹介しておきます。

みなさんの就職活動を応援しています。
http://e4510.blog42.fc2.com/
小笠原 由晃

トレンドたまご(ワールドビジネスサテライト)
(PC用URL)
http://www.tv-tokyo.co.jp/wbs/archives_toretama.html

個人的に驚きが多いアイテムが多いです。
何社かは実際に企業にも行ったことがありますが、
へぇぇぇぇ!という企業がって面白いです。
今の技術はすごい!

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vol.69 【会社選びのポイント要約】

こんばんは。オガです。
昨日は夜空に笑顔が見えたって知っていますか?
月と金星、木星が近い位置に偶然その形になったそうです。

私は仕事で見れなくて残念です。
世の中、厳しい話が多いですが、上を向いて頑張りましょう。

さて、内定取り消しの話題がまた出ています。
内定は貰っていても、不安になっている人も結構いるようです。
今までも何回かメルマガで紹介させていただきましたが、
誰でも出来る簡単な会社選びのポイントを2つ紹介します。

■ビジネスモデルをチェックしよう!

「どんな商品を売っているか」をチェックはしていると思います。
では、「どうやって商品を販売しているか?」という点を確認していますか?

ある程度安定して成長している会社は「儲かる仕組み」があります。
それを理解していると、仕事内容やリスクをある程度、予測できます。

【商品を知っている】ことと、【商品の売り方を知っている】ことは違います。

■利益を誰に還元しているか?

いくら、会社が利益を出しても経営者だけが儲かるのでは意味がありません。
お客様が満足しても、社員が満足しているとは限りません。
お客様に還元しすぎると会社は傾きます。

【商品に満足できる=お客様の満足】と、
【働いて満足できる=社員の満足】というも実は違います。

■最後に

少なくともこの2つはある程度意識して会社を見ると、会社の見方が全然変わります。
ポイントは、与えられた情報から、情報の裏側を読み解く発送を持つことです。

最初はやりにくいかもしれませんが、
慣れてくるとある程度イメージできるようになりますよ。

今日は長くなり申し訳ないです。

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小笠原 由晃

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vol.68 【社員旅行】

こんばんは。オガです。
先日、とあるサイトを運営する方と偶然、仕事でお会いしました。

偶然の出会いにちょっとびっくり!
縁って面白いですね。

さて、今日は社員同士の距離についてです。

不景気なニュースが続いていますが、面白い記事がありました。
社員旅行がベンチャー企業を中心に再び導入が増えている、という記事です。

少し前は社内の制度で社員旅行は敬遠される傾向がありました。
確かに、せっかくの休みが休みにならないですよね。
会社の上司に会ったりすると息抜きにもならないと思います。

ただ、最近は逆に個人のつながりがあまりに希薄になってしまって、
問題になることもあります。
そのため、コミュニケーションを深める場として、
積極的に社員旅行を導入しているそうです。
他にも最近は部活動などを押し出す企業も出てきました。

会社を選ぶ上で「良い社風」の会社を探すことは結構難しいです。
一方で、社風の良い会社と悪い会社では職場の雰囲気が全く違うのも事実。
社員同士の距離感は企業によってもかなりばらつきがあります。
どうしても景気の話が先行して、安定という言葉に目がいきがちです。。

それだけだと味気ないと思うのは私だけでしょうか?

社員旅行が全てではありません。
が、一度、社員同士のプライベートな距離も見てください。
案外、会社の社風が分かるかもしれませんよ。

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小笠原 由晃

本日のニュースソース(PC用)
社員旅行復権の兆し ベンチャー中心に積極導入(河北新報社)
http://www.kahoku.co.jp/news/2008/12/20081201t13034.htm

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