noteの投稿第2段は、就活生に役立つ情報です。
https://note.mu/egg_ponzuler/n/n0159a0932010
私は、社会人になって企業で働いてみて、思うことがあるのです。
「就活生のとき、座談会やOB訪問であんなことやこんなことを質問していれば!嫌、そもそもそんな観点当時はなかったから、社員さんから話してよ!なんで教えてくれなかったの?プンスカ」と思う会社の内情があるということです。
この悔しいような、イライラのような感情から、同じ思いを後の就活生にしてほしくないと思い、noteで記事を書いてみました!
「座談会で良い印象を持った企業ほど危険説」と題して、座談会に登場する社員がする話の落とし穴や、本当に座談会やOB訪問で質問することは何なのかを実体験に基づいて説明しています!
ぜひ、読んでください(^o^)
https://note.mu/egg_ponzuler/n/n0159a0932010
私は、社会人になって企業で働いてみて、思うことがあるのです。
「就活生のとき、座談会やOB訪問であんなことやこんなことを質問していれば!嫌、そもそもそんな観点当時はなかったから、社員さんから話してよ!なんで教えてくれなかったの?プンスカ」と思う会社の内情があるということです。
この悔しいような、イライラのような感情から、同じ思いを後の就活生にしてほしくないと思い、noteで記事を書いてみました!
「座談会で良い印象を持った企業ほど危険説」と題して、座談会に登場する社員がする話の落とし穴や、本当に座談会やOB訪問で質問することは何なのかを実体験に基づいて説明しています!
ぜひ、読んでください(^o^)