泣けるほど下がりまくった給料

本業介護職＋副業・ポイ活・マネ活でダブルワーク

妻と小学生の子供と暮らす

介護職アラフィフ父さんやなぎです

家族との旅行・趣味・貯金着々と実現中

見ている方も一緒にお小遣いを増やしていけるブログを目指しています

どうも。やなぎです。

介護業界に15年以上在籍して

もっとも悲惨だった話をします。

とある医療機関を2度クビになり・・・

何とか福祉施設に再就職がきまりました。

そこの給料が生活保護レベルに安くて驚愕・・・

仕事量も増え・・・

人間関係も面倒くさく・・・

残業も増え・・・

残業代も出ず・・・

非常勤のたまにしかこない同僚が

私の積み上げた仕事をひっくり返し

更に残業が増えていく・・・

もう一度言いますが生活保護レベルの給料・・・

前任者が1年半で退職した理由が良くわかりました

すぐに辞めたかったのですが、

職歴に傷がつくのも嫌だなと思ったので半年耐えることに

生活はギリギリ・・・

貯金を切り崩しながら生活・・・

毎日お昼はカップラーメンと白飯でしのぐ毎日・・・

更に最悪なのは職場で飲まないのに勝手に500円お茶代が引かれている！！

毎月500円って・・・

松屋食えるじゃん・・・

生活保護レベルの給料なので500円でも痛いです

更にイベントは強制参加で月2～3千円取られ・・・

変な出費がとにかく多い職場・・・

昇給時は昇給額よりも給与減額が大きくどんどん貧しくなる給与体系・・・

半年待って求職活動を始め・・・

その3か月後年収ベースで100万円戻す転職に成功し円満退職できました

そこまで給料が安い理由は2つ・・・

これはあってはならないことなのですが・・・

私の前任者が歴代障がい者が担っていて給料が安く抑えられていた

という経緯があります。

これって差別ですよね。

更に追い打ちをかけてライオン頭の総理の時に

医療や介護の報酬カットが大幅に断行。

そのタイミングで入った職員の給料が格安になってしまったようです。

その末路が生活保護レベルの給料に行きついたと言うことでした・・・

この職場・・・

実は古い職員と新しい職員の間で凄まじい給与格差が存在していました

ちょっと長くなってしまいました。

読んで下さりありがとうございます

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