今日も最終面接で内定者２名誕生

春にならに連れて新卒採用活動も活発化し

うちも採用繁忙期を迎えてます。

今日も２人の内定者が出ました。

まだ学生なので当然未熟でしたが

社会人になって活躍する素養を持った

学生達でした。

伸びる人の共通点は「素直」であること。

これは間違いないね。

素直な人はすぐ実行するし

素直な人は人から可愛がられるし

素直な人は気づき力が高いし

そりゃ成長スピードが早いよね。

今日、内定が出た学生達も

未熟で不完全ながらも素直さがあるから

社会人になってからの成長が楽しみ。

25卒の新卒16期生も

個性的であり

価値観の合った

可能性の塊の学生達が

どんどん集まってきてる。

この採用難の時代に本当に有り難いこと。

しかし採用難だからといっても妥協は一切無し。

無理やり集めるとか、妥協した採用は

お互いに不幸でしかないからね。

これからも本音で本質的な

CSイズム全開の採用活動をしていきます。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

人との出逢いって本当に大切

人生は出逢いで変わる。

人は人と出逢って

人に刺激を受けて

人と成長していく。

色んな人との出逢いがあって

年令も

経歴も

趣味も

全然違うけど、価値観が合う人とは

永い付き合いになるよね。

つくづく思うけど

社長は会社を良くするために

外に出て

人と出逢って

良い情報を取って来て

会社に持ち帰って実行する事が大切。

今までもそうして来たから今がある。

時には、無駄な時間と無駄なお金に

終わることも良くあること。

しかし、10勝0敗なんて有り得ないから

継続は力なりでやり続けないとね。

社長は社長にしか出来ない事をやる。

それがチームの役割分担だから。

今回もとても良い出逢いでした。

これからが楽しみです。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

第1Ｑ表彰と社長会食

今日は朝8時から本社で経営会議をし

その後に税理士さんと月次会議

その後に金融機関さんと打合せし

その後に帝国データバンクさんが来社し

その後は新橋で新たな

パートナーさんと会食して

最後の締めは今期の第１Ｑ表彰と社長会食。

今回は初参加が３名。なかなかレアです。

※相変わらずのＯ田MGの写真クオリティw

今回の表彰者達もマジで素晴らしかった！

本当に多くの気づきがあったね。

これを幹部陣は必ず横展開して欲しい。

料理も美味かったなー。

オマケで4月誕生日祝いも。

10人中4人が4月生まれの高確率。

4月生まれは明るくてポジティブ！

今回もあらためてうちの社員の

人柄と意欲と能力に感動したね。

ライバルは多いからＱ表彰は名誉ある賞だけど

継続してチャレンジして欲しいね。

現場の社員達の貢献に感謝の表彰をし

その成功事例を横展開して更に好転させる為の

とても良い社長会食になりました。

まだ参加してない社員達にも

チャンスは平等にあります！

次回がまた楽しみです！

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

なぜ利益を出さなければならないか

毎日届くビジネスバンクのメルマガより。

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┗■ 本日のチェックポイント

　なぜ利益を出さなければならないのか？

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┗■ 解説

一時的に喜んでもらいたかったら、価値あるものを、価値以下の価格で提供し、赤字になればいい。それは、とても簡単なことだ。

継続的に社会の役に立ちたいのなら、価値あるものを、価値に見合う価格で提供し、適正な利益を出さなければならない。 それは、簡単ではない。

経営には多くの人が関わっている。

だから、継続できなかったら、多くの人に迷惑がかかる。

人の役に立つための経営が人の迷惑になってはいけない。

だから、経営者は「経営の継続」を第一に考えなければならない。

しかし、失敗する経営者は、利益を出すことが、「お客さんに喜ばれること」に反しているように感じる。
　

そういう言い訳をつくって、利益を出す難しさから逃げてしまう。

そして、当然、失敗する。

利益を出すことから逃げていないか？
一時的に喜んでもらうことに逃げこんでいないか？

「お客さんに喜ばれること」と「利益を出すこと」、この【両立】から逃げてはいけない。

利益は、会社とお客さんとの素晴らしい関係が継続するためにある。

常に注意して、利益を出し続ける経営者を目指そう。

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人の役に立つための経営が

人の迷惑になってはいけない。

だから利益は当然に大切。

会社は永続しなくてはならないから。

沢山の人達に支えられて

29年間連続黒字経営をしてきた。

しかしそれは簡単なことでは無かった。

インフレ、円安、採用難、法改正、

相変わらず様々な試練が来るけれど

それでも尚、会社を永続させる大切さ。

そして私が居なくなっても永続できる会社、

そして自立自走できる強い会社にならないとね。

30年前と今では挑戦してる領域は違うけど

未熟な挑戦者であり続けたいね。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

ご近所花見でも幸せ気分

今日は家族でお花見散歩でした。

天気も良くて気持ち良かったなー。

お弁当とビールを持ってサクッと１時間ばかり。

特別な場所や観光名所に行かずとも

自分達が

幸せだだと感じられれば

楽しいと感じられれば

その場所が最高の場所なんだよね。

やっぱり結論は

どこに行くかより誰と行くかだし

何を食べるかより誰と食べるかでしかない。

人生も仕事も同じで

どんな環境でも

どんな状況でも

どんな仕事でも

楽しめる自分であれるか？

自分がどう感じるか？どう考えるか？

でしかないんだよね。

うちの家族だって

結婚30年も一緒に居れば

そりゃ離婚の危機なんて数え切れなかったしね。

今となってはそれも全て笑えるネタになってて

それらの全てが良き思い出です。

今日も花見で話してたのはそんな過去のネタ。

順風満帆よりもそんなネタの方が覚えてるし

語り草になってくれるから笑いが絶えない。

「もっと有名な観光地に連れてけ」や

「もっと高い高級料理を食べさせろ」や

「◯◯さんが羨ましい！」とか

不平不満や文句を言われるのに比べたら

本当に幸せだよね。

わずか徒歩１０分圏内でも

手作り弁当でも缶ビールでも

幸せを感じられる心を持ってくれてる

家族で本当に良かったなぁと思いました。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

越谷飲み

今日は地元越谷の後輩経営者達との会食。

一次会からの

少し早い誕生日プレゼント貰いました。

みんなありがとう！

仕事でも

皆んな頑張って刺激になるね。

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地元飲み

地元飲み！

誕生日を祝って貰いました！

皆んなありがとー！

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解像度の高い組織へ

現場の事実を知る。

現場の現物を見る。

物事の真因を探る。

これらは本当に大切な事だと思う。

いわゆる「解像度が高い」情報が大事と言う事。

そもそも情報はビジネスをする上では

絶対的に重要な要素であるし

組織の強さにも正比例する。

特に会社では社長に悪い情報の事実が

上がってくる事が大切でＣＳでは

「悪いこと報告」と呼んでいる。

そして言いづらい事を言った人を

評価するとCS経営計画書に書いてある。

しかし経営計画書に書いてあるからと言って

それが実行されてるとは限らないし

悪いことは上がってこないと思った方が

良いのかも知れない。

だからこそ

解像度の高い幹部が育てる事が必要だし

解像度の高い幹部を評価する事が必要。

解像度が高い情報が上がってくるのか？

解像度の低い情報しか上がってこないのか？

情報を止める人がいて、現実・事実・真因を

把握できない状態で意思決定してるのか？

どの状態が良いのか？

言うまでもなく誰でもわかる事。

私も直部下には「情報を止めるな」と

口を酸っぱくして言っている。

ただまだまだ足らないのでその重要性を

伝えたくブログを書いている。

解像度を上げることは

仕事において組織において

本当に重要なこと。

「解像度を上げる」の著者の馬田さんの記事、

この本もとても良い本でした。

「解像度が高い人」かどうかがわかる “4つのチェックリスト” - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習

自分が「解像度が高い人」かどうかを

セルフチェックしてみると気づくと思う。

まあ、でもそんな難しいことはなく

危機感を持って当事者意識が高ければ

自然と解像度を上げられると言うもの。

ただ本人次第と言ってしまったら

元も事もないので、まずは私自身が

自分から情報を取りに行こうと思う。

まずは自分から。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

福岡の経営者仲間からの刺激と学び

福岡出張で福岡の経営者仲間の活躍から

刺激と学びを貰いました。

大阪と博多で学習塾を80店舗展開、

そして飲食への挑戦の新店舗。

ちょうど内装工事も終盤だったので

見学させてもらいました。

私も店舗デザインを考えたり

アイデア出すのが好きなので

とても勉強になりました。

また別の経営者仲間のドライ盆栽の店舗も見学。

ヒルトンホテルシーホークに入ってて

ホテルの高級な雰囲気にピッタリ。

なぜか大谷翔平選手のユニフォーム笑

美味しい水炊きも食べられたし

経営や幹部育成や採用についても

情報交換できてとても有意義な時間になったね。

元々自分の地元ではない福岡に進出して

チャレンジしてる姿に刺激を貰いました。

お互いに高め合える仲間がいるのが

本当に幸せですね。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

台湾の地震

台湾の地震、だいぶ大きかったみたいですね。

台湾地震で９人死亡、鉱山などに１４３人閉じ込め…２４００人以上犠牲の１９９９年以来「最大規模」

台湾は東日本大震災の時も支援してくれたり

親日国で何かと友好関係のある国。

うちの会社でも台湾に社員旅行へ

行ったりしてる大好きな国なので

気になります。

今は、被害がなるべく少ない事を祈るばかりです。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』