昨日は自分の父の日だったけど
今日は本当の父の日で夕方から実家へ。
今日も娘と奥さんと共に。
プレゼントは今話題のこのパジャマ。
パジャマで２万円オーバーってビビったけど
リカバリーパジャマという着て寝るだけで
疲労回復してくれる優れものと言うことで購入。
効果があれば嬉しいね。
娘と一緒に。
ご飯は焼肉を食べに行きました。
喜んでくれました。
父の日はズレたけど親孝行は
いつやっても良いし
いつやってもらっても嬉しい。
三世代が揃うことは中々ないので
これからも大切にしていきたいね。
途中、実家でZOOMでの打合せも出来たし
とても有意義な実家時間でした！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は先週父の日が仲間の
30周年イベントだったので
その代替の父の日でした。
普段、外食が多い私のリクエストで
奥さんと長女と自宅テラス飯でした。
長女も料理を頑張ってくれました。
その後は父の日に合わせて長女が私の好きな
YouTubeを流してくれました。
ケツメイシからの
サザンオールスターズからの
佐野元春とか。。。www
どれだけ昭和なんだよw
娘と嫁さんと
メチャクチャ盛り上がりました！www
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
関東地方も梅雨入り宣言しましたね。
梅雨とか雨とかは
とかく嫌がる人が多いけど
天気ばかりだと夏には水不足になるし
草木にとっては雨は恵みの雨。
晴ればかりが良い訳ではなく
雨も絶対的に必要なもの。
これ仕事や人生も同じだよね。
良い時ばかりでは無くて
スランプや不調も当然にある。
それは悪いことではなく必要なもの。
素直さの大切さを思い出すために
天狗にならないために
謙虚さを忘れないために
問題発見し改善点を見つけるために
仕事や人生においての雨は必要不可欠なもの。
雨の日には雨の日にやるべき事をやる。
それが原点回帰。
過去にやれてた大切なことなのに
今やれてない事をしっかりやる。
お客様に喜んで頂くこと
お客様がストレスフリーになること
社員が喜ぶこと
原点回帰して
ひとつひとつやっていく。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
心に余裕を持っていると、
人の長所が目につきます。
心に余裕がないと、
人の欠点ばかり目につきます。
まず自分の心に余裕を持つ事です。
心に余裕を持つって大切だよね。
どうしたら余裕を持てるか。
自分の能力を高める事だと思う。
それと多くの経験をする事だと思う。
それ無くして余裕は生まれないね。
余裕ってかっこいいね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
お客様に喜んで頂くサービスを
考えるのって本当に楽しい！！！
社員が喜ぶ福利厚生を
考えるのも本当に楽しい！！！
ＣＳとＥＳという一見相反するこの２つを
両立することこそ経営であると教わった。
それが会社経営を永続させ
社会が喜ぶ事になり、ALLWINになる。
ALLWINを考えることって
本当に楽しい！！！
つまり、仕事って楽しい！！！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日も朝から採用活動の日。
少子化とコロナ明けで求人が増大し
空前の採用難な時代になってます。
異常事態なほどに。
各企業も採用人数を上げる為にあの手この手で
学生にアピールしまくってるけど
それって本質が伴ってるの？？？と思う。
一時的な好条件を出したとしても
学生が成長して生産性が上がらない限り
どこかで好条件も調整せざるを得ないもの。
例えば初任給は高いけど昇給が少ないとか。
採用目的だけのために初任給を上げるより
企業成長や入社後の成長に向けて今こそ
本質の企業努力が必要なんだろうね。
うちも小手先では無くて
本質的な成長のために頑張らないとね。
そんな採用難の中でも今回も人事部が
本質的に取り組んでくれてる事が嬉しい。
そして現場の先輩社員達も協力してくれる事が
本当に頼もしい。
今回中心となった５人。
本当にありがとう！
そして参加はしなかったけど
映像作成などで２人の人事部社員達も
裏方で支えてくれたことに感謝します。
採用は人事部だけでやってる訳ではなく
全社全員協力体制の総力戦です。
採用活動は
時間も
お金も
手間暇も
情熱も
本当に計り知れなくかかる。
採用した後には教育や研修にも
恐ろしくお金と時間がかかる。
それでも毎年毎年、継続出来てる事に
感謝を感じる。
「企業は人で変わる」
から。
同じ業界や同じ商品を取り扱っていても
そこにどんな人がいるかで企業の質は変わるから。
我々は今までもそしてこれからも
人には妥協せずに、同じ価値観を持った仲間と
高く遠くへ飛ぶために、そのスタートである
採用活動に本気で取り組んで行きたいと思います。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は人事部と共に採用活動な日。
先輩のMG、店長、社員も参加してくれました。
CSリレーションズの採用方針は
超採用難のこの今だけど数だけを求めて
大量採用大量退職にならないように
本質的にしっかり質を担保するために
妥協なく本質にこだわってやってます。
その成果もあり
今日も少数精鋭な学生達が集まってました。
それにも増して嬉しいのは
社員達の成長が見えるところ。
今回も学生達に本音で語ってる先輩社員達をみて
うちの社員って最高だよなと実感。
軽くウルっとするレベルで。
締めは社員達と一緒に
共に同じ方向に向かう懇親会。
みんなの成長が頼もしかったね。
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業務連絡。
田井店長へ。
14期ダークホースの後藤さんが
成長してて嬉しかったよ！
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『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は正健プランニングさんの
30周年記念式典に参加しました。
@浅草
父の日なのにこんな日に開催する鈴木社長の
メンタルの強さに感服しますwww
鈴木社長の想いが伝わる式典で
とても感動しました。
二次会も盛り上がり。
原点回帰のひと時でした。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は朝から経営会議。
役員と統括と３人で
お客様に喜んで頂くこと
社員が喜ぶこと
社会が喜ぶことを
具体的に議論した。
戦略(方向性)は決まってるので
戦術(具体的手法・やり方・ツール)に
落とし込むのが大切。
つまり、現場の社員達が戦える
武器とHOWを授けることが大切。
下期は会社全体の取り組みとして
ここまで拘って行きます。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日はある上場企業社長の退任に伴う
お疲れ様会に参加。
本気で仕事をして来た人にしか出せないオーラと
説得力が溢れるスピーチでした。
そして本気でやって結果を出してきた人は
退任後も引く手数多の状態で更に好転する。
やはり自分の能力を高める事が
未来の自分を守る事になるよね。
人手不足で一時的に給料が上がったとしても
それは本来の実力ではないからね。
質の高い仕事をして
良い結果を出して
自分の能力が高まることで
新たなチャンスが訪れて
またそこで能力を発揮し結果を出す事で
自分の報酬が上がっていくのが本質。
自分が何をしたいかは自分目線、
誰に必要とされるかは相手目線。
相手から必要とされれば
どこへ行っても通用するし活躍するね。
出逢いはゴルフでしたが
仕事している姿を見たこともありその本気さに
改めてカッコいいなあと思いました。
お疲れ様でした！
これからもよろしくお願いします！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
