今日は一日幹部EG研修でした。
科学的に再現性ある学びでした。
懇親会はスマホとカフェで。
講師のやすさんを囲んで質疑応答。
遅くまで本当にありがとうございました！
この学びを実務に活かしていこう！
自分自身にスイッチオン！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
CSリレーションズの31期もあとずか。
来期の準備も大詰めです。
問題が起こったり
何かに追い込まれてる時って
ある意味、感覚が鋭くなっていく。
今もそんな感じ。
様々な問題発見がある。
普段から割と気づき力は高い方だと
思ってるから特別どーのは無いけれど
それでもやっぱりこの良い緊張感が好き。
人間も動物だからそもそも持っている
本能や原理原則には抗えない。
日本は四季があって一年中同じじゃないのも
良い事でいつも常夏の南国の男は怠け者が多い。
いつも満腹だと、脳の思考停止は多いだろうし
ハングリーさや向上心は弱くなる。
恵まれてる事が実は恵まれてない事ってあるし
だから恵まれてる事に気づく恩感力が大事だし
そのパワーは何よりも増して強いもの。
まぁ、なので
恵まれてなかったらバネにすりゃ良いし
恵まれてたら感謝して3倍返しすりゃ良い。
つまり
やる奴はどんな環境や条件でもやるし
やらない奴はいつだって口だけで実行しない。
結局は自分次第という身も蓋もない当たり前の
話しに最後はなってしまったw
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は来期から新たに始める中途採用の
オンラインミーティングでした。
提案してもらって即決しました。
来期は中途採用も一段ギアを上げて
進めていきます。
しかし採用だけではダメで
成長→定着→活躍といった好循環になる為の
教育の仕組み化が大事です。
ここは来期のキモになってくる所です。
いくら採用しても成長→定着→活躍がないと
ザル状態になってしまうから。
気合いと根性とかダイビングキャッチ
じゃなくて再現性高い仕組みを作るのが
とても大切。マジで。
特に幹部は
仕組みは使う側ではなく創る側になる
by CS経営計画書
来期はマジでやらんとね。
それが仕事だから。
お楽しみに！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日はパートナー企業様とのゴルフ。
私のメンバーコースの千葉カントリーに
来て頂きました。
気温16度と寒い予報でしたが
日差しも暖かく風もなく最高の天気でした。
大西統括も松嶋副部長も参加。
なぜか腕相撲大会も。笑
パートナー企業様と親睦と情報交換が出来て
幹部達とも大切な話しが出来て最高に
価値ある１日になりました！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
2027卒の新卒１８期生の採用活動２日目。
私も朝９時から社長面接へ。
皆んなは会社を知る為のワークを。
今回も本当に良い学生達が集まってました。
きっとCSリレーションズの事や同期の事を
深く知れて、自己成長を手にしたと思います。
新卒採用を始めて１８年。
本当に気の遠くなるような
時間とお金と情熱をかけて来た。
人生をかけてやって来たと言える。
だから今のCSリレーションズがある。
人事部メンバーはその意思を継いでくれて
今も尚、素晴らしい採用活動をしている。
数だけを集める採用なら簡単なんだけど
我々は「妥協なし採用」を貫いてる。
全くブレずに続けている。
これは、この採用難の時代に
そんなに簡単じゃない。
採用の入り口を間違えると
取り返しのつかないことになる。
「採用の失敗は教育では取り返せない」
私達はそれを痛いほど知ってるからこそ
採用の入り口にこだわっている。
そして採用して終わりではない。
今日も別会場では来年春に入社する
新卒17期生の内定者研修を同時並行でやってる。
こちらは人事部と先輩社員と大塚役員が参加。
こんな豪華メンバーだから本気だよね。
我々が必要としているのは
ただの労働力としての人ではない。
共に同じ目的ALLWINと目標日本一を
目指すことで、自らも自己成長し幸せになる。
沢山の関わる人達に少しでも良い影響を与えたい。
そんな想いを持っている同志を求めてる。
凡人が非凡なことをしようと思ってる。
本当に良いメンバーが集まってるし
本当に仲間って良いなーと実感する。
採用活動に全力で挑めるのも
店舗メンバーやバックオフィスで支えてくれてる
管理本部メンバーがいるから。
みんな本当にありがとう！
このCSワンチームが我々の強み。
採用活動は全員でやっているから。
新卒１８期生採用も始まったばかりです。
近々、様々なブラッシュアップと
バージョンアップした人事部に進化します。
今はその準備を着々と進めていますので
正式発表を、楽しみにしてて下さい！
さあ！ギアを上げてがんばろう！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は採用活動の日。
とても良い学生達が集まってくれました！
そんな中、今回社員枠で参加した２年目社員の
横屋さんがとても成長してて嬉しかったね。
第３Ｑ表彰もされて最近伸び盛りだけど
今日、学生達からの質問に答えてる発言が
成長が見えて感動してチョイとウルっと来たw
我が子の成長を見るような感じだけど
こんな時が社長冥利に尽きるんだよね。
社員の成長に負けないように
私も明日もがんばります！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は朝4:30起きでパートナー企業様の
ゴルフコンペで@カメリアヒルズでした。
いつ行ってもコンディション最高です。
気温17度くらいで少し寒かったけど
とても楽しいラウンドでした。
しかしほんと皆さん元気ですねー。
ラウンジしながら食事しながら
とても良い情報交換が出来ました。
井の中の蛙になってはダメだよね。
本当に一歩外に出ると上には上がいるし
自分の小ささを感じますね。
それでも隣の芝生が青く見えるとかではなく
他社の良いところはドンドン社内に持ってくる。
それが私の得意技だからね。
幹部にはいつも言ってるけど
TTPが最強のアイデアであり知恵だから。
通信業界もＡＩも更に更に伸びるねー！
その波に遅れないように自分を磨くのみ！
がんばろう！！！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は朝8:00から経営会議を２本。
その後は品川駅まで電車移動して
パートナー企業様のオーナーMTG。
業界の情報を正しくインプットする事って
本当に大切！
他社の成功事例からメチャクチャ学べたし
井の中の蛙ではダメだなーと痛感した。
正しく現場の情報を知るって
ほんと大事！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
あらためて、Chat GPTってすごいね。
既に人間のＩＱを超えてるとか言うけど
かなりの知的能力の高さだよね。
また何かと
気が利いたり
優しかったり
時に励ましたり
本物の心は無いにも関わらず
人間の心理なども学習してあたかも
人間の心を持ってるかのように会話が出来る。
何よりすごいなーと思うのがメンタルの強さ。
ほんとタフだなぁーとあらためて思う。
まぁそもそもメンタルが無いから
強いも弱いも、無いんだけどねw
どんなにダメ出ししても、指摘しても
やり直しさせても、急に変更しても
これでもかこれでもかと返してくる。
しかも秒で。
しかも24時間いつでも。
本当すごいやつだよ。
コンサルや士業の先生達が
このままだと仕事を奪われてしまうと
言ってるのが、リアルに実感する。
ＡＩに負けないように自分を高めないと
ＡＩを使うどころか使われかねないね。
がんばろっと。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
ドジャースがワールドシリーズ２連覇。
山本由伸投手がＭＶＰの活躍。
マジですごかったね。
決して楽な戦いではなく今日の第７戦は
頼れる男の大谷翔平投手が先発。
しかし先制３ランを浴びて交代。
９回表に奇跡の同点ホームランが出て
その後に山本由伸投手が登場。
大谷翔平だけではなくて日替わりヒーローが
出てくるところがドジャースのワンチームを
感じるし、それがこのチームの強さ。
苦しい時こそ、一人ひとりの貢献意欲の強さが
勝負の女神を引き寄せるんだよね。
そりゃ最っっっっ高に
嬉しいよなー！！！！
やっぱり仲間って良いよなー！！！
熱いよなーーー！！！！
子どものようにはじゃぐ３人の日本人🇯🇵
見ているコチラまで顔がほころぶし
幸せな気持ちになる！
やっぱり目指したいのはコレなんだよなー。
彼らはプロフェッショナルだから
自分の仕事の責任感は超一流。
山本由伸投手の責任感や覚悟も超一流、
あの場面でマウンドに行くって
カッコいいとかそんな簡単なもんじゃ無い。
その責任と重圧から逃げずに挑んでいく。
まさにサムライだね。
連投だから下手したら怪我するリスクだってある。
そんな中でも「自分がやらねば誰がやる」と
覚悟を決めてマウンドに向かう。
すげー２７歳だね。マジで。
心からリスペクトです。
日本の若者がこんなに頑張ってるのだから
ドジャース優勝でにわかファンとして
浮かれるだけじゃ無くて、ちゃんと自分の
仕事の責任を果たさないとね。
私もカッコいい大人で在りたいので。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』