今日は直部下達とCSグループ全体の価値を
高める取組みについてのオンラインMTG。
人事の農海Mgとアウトライン山口COOと参加。
自社の価値を高めるために
新たな武器を活用していく。
我々が持つアナログの強みを
ＡＩでブーストして強化していく。
幹部たるもの、先手必勝で一歩先に
次の一手を仕込んで行かないとね。
挑戦＝大谷シフトであり、スススです。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
Facebookでもシェアしたのですが
この方の投稿に共感したので
ブログにも転載します。
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10人の戦士が戦いに参戦！
2026年W杯に勝負かけましたね。
——W杯メンバー26人の裏に、オフを返上して待ち続ける10人がいる。
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5月15日。
森保監督が涙ながらに
26人の名前を読み上げた。
89人から26人。
63人の夢が消えた。
…と思っていた。
でも実は、
63人のうち10人は
まだ「終わっていなかった」。
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📋 バックアップメンバーという存在
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W杯のルールでは、
ケガや病気で離脱者が出た場合、
初戦の24時間前まで
メンバーの入れ替えが可能。
つまり「補欠」が必要になる。
森保監督はこのバックアップを
10人規模で用意した。
FW相馬勇紀（29歳・町田）
DF安藤智哉（27歳・ザンクトパウリ）
MF佐野航大（22歳・NECナイメヘン）
…ら10人に、
「非常事態に備えて準備してくれ」
と要請した。
森保監督は15日の会見でこう言った。
「公式発表はしないが、
選手には伝えて
準備をしてもらうことで考えている」
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😢 「選ばれなかったのに休めない」
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ここが切ない。
バックアップの10人は、
26人に入れなかった。
名前は読み上げられなかった。
普通なら
「残念だったけど、お疲れ様。
ゆっくり休んで」
と言われる立場だ。
でも10人は休めない。
6月13日まで
長期オフに入れない。
シーズンが終わっても
コンディションを落とすなと言われている。
仲間がW杯に行って戦っている間、
自分は「いつ呼ばれてもいいように」
トレーニングを続ける。
呼ばれるかもしれない。
呼ばれないかもしれない。
99%呼ばれない。
でも1%に備えて、
体を作り続ける。
しかも、大半の選手が
**快諾する見通し**だという。
断らないのだ。
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📊 なぜ10人も必要なのか
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今回の26人には
回復途上の選手が多い。
遠藤航（33歳・リバプール）。
リバプールの試合後に
松葉杖姿が報じられた。
ファンは「笑えない」と騒然。
冨安健洋（26歳・アヤックス）。
負傷欠場が続いていた。
三笘薫は直前に肉離れで
26人から外れた。
つまり、
26人の中から
さらに離脱者が出る可能性が高い。
だからバックアップが10人。
通常は3〜5人程度。
10人は異例の多さだ。
それだけ今回のW杯は
「ギリギリの状態」で挑むということ。
山本昌邦技術委員長はこう言った。
「オランダ戦前まで動けることを考えると、
各ポジション、
カバーできる態勢を整えておきたい」
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🤔 「待つ」ことの凄さ
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ここからは、ぼくの解釈だ。
26人に選ばれることは、もちろんすごい。
でもぼくは、
バックアップの10人の方が
すごいと思う。
なぜか。
**「待つ」ことは、
「戦う」ことより
はるかに難しいからだ。**
戦う人間はアドレナリンが出る。
目の前に相手がいる。
やるべきことが明確だ。
待つ人間には何もない。
呼ばれるかもしれない。
呼ばれないかもしれない。
その不確実さの中で、
毎日トレーニングを続ける。
シーズンが終わって
周りの選手が
バカンスに行っている中で、
1人で走る。
これは「戦う」より辛い。
でも10人は快諾した。
なぜか。
1%の可能性に
全てを懸けられる人間だからだ。
そもそもプロのアスリートとは
そういう生き物だ。
99%無理でも、
1%に懸ける。
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🏠 少しだけ、自分の話を
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ぼくは56歳だ。
不動産の営業を30年やってきた。
「待つ」ことの辛さは、
ぼくもよく知っている。
不動産の営業は
「待つ」仕事だ。
物件を紹介して、
お客さんの返事を待つ。
1日待つ。
3日待つ。
1週間待つ。
電話が鳴らない。
メールが来ない。
「もうダメかな」と思った時に、
突然電話が鳴る。
「あの物件、買います」
その一言のために、
何日も何週間も待ち続ける。
バックアップの10人と同じだ。
いつ呼ばれるか分からない。
でも呼ばれた時に
「はい、行けます」と
即答できる準備をしておく。
「待つ」ことは、
サボることの対極にある。
何もしていないように見えて、
実は一番エネルギーを使う。
バックアップの10人は、
今日もどこかで走っている。
呼ばれない可能性が99%の中で。
ぼくも56歳で、
毎日「待つ」ことの連続だ。
コミュニティのメンバーが
結果を出すのを待つ。
noteが売れるのを待つ。
SNSが伸びるのを待つ。
でも待つ間に
コンディションを落としたら、
チャンスが来た時に動けない。
だから今日も投稿を書く。
今日もメンバーに声をかける。
今日も走り続ける。
バックアップの10人と同じだ。
1%に懸ける。
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📢 追記
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W杯グループF。
6月14日：日本 vs オランダ
6月：日本 vs チュニジア
6月：日本 vs スウェーデン
26人が戦い、
10人が待つ。
合計36人の日本代表。
森保監督は15日の会見で
「日本一丸」と言った。
その「一丸」の中には、
26人だけじゃなく、
オフを返上して待ち続ける
10人も含まれている。
いや、もっと言えば、
選外になった63人の想いも、
全部このチームに乗っている。
89人全員の日本代表。
6月、北中米で。
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この投稿、熱いなー。
「26人より凄い10人」
サッカーも仕事も同じだね。
私も待つ辛さを知っているから激しく共感します。
・信頼されるまで待つ辛さ
・人が育つまで待つ辛さ
・物件が出るまで待つ辛さ
本当は待つ時こそ、戦っている。
こんな激アツな投稿のおかげで
来月のサッカーW杯がより楽しみになるね。
がんばろう！ニッポン！
がんばろう！CSリレーションズ！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日はキャリアさん主催のカンファレンスに参加。
全国からショップオーナーさん達が大集合。
世の中は常に変化していく。
我々はその変化を受け入れ適応していく。
変化＝進化。
Change＝Chance
変わる時がチャンスだね。
その為には時代の変化に
適応できる人財を育てないとね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
Ｑ表彰と社長会食。
詳しくはまた後日。
ほんとうちの社員達は最高すぎる！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は朝から経営会議。
今の経営会議は、時間がかかり過ぎ。
前半の1時間と途中でも始まる増田塾(仮称)
幹部に会社としての考え方を
伝えざるを得ないために増田塾的になってるが
これは今更感も有りながら今更やってる現実。
そして数字の修正や確認の時間も長過ぎる。
なので、問題発見→問題解決→好転で
今更ながら、必ず好転させる。
お昼は、Uber eatsで出前。
今日はプルコギビビンバ丼を注文。
これ中々うまかった！
特に松嶋部長はプルコギビビンバ丼が
美味かったとおでこをテカテカして喜んでたねw
その後は、大塚役員と大宮に移動して
顧問弁護士事務所さんの35周年式典に参加、
そこで初めて知り合った方とその後に
近くの町中華に行きました。
話してみると共通点も多くて価値観も合うし
人のご縁って何が起こるかわからないね。
お陰様で意外なほどに
とても良い時間になりました！
詳しくは大塚役員に聞いてください！w
色々あった１日だけど、なんやかんや言うて
結局は自分の人生は自分の実行次第。
今日も人生って本当に楽しいよなーと
感じるような１日になりました。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
SNSで見かけた記事より。
長友佑都という人物について。
仲間想いのカッコいい漢だね。
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「な、なんで長友佑都は、
自分の名前が呼ばれた時に泣かなかったのか。」
——39歳の男が泣いたのは、28歳の後輩の名前が飛ばされた瞬間だった。
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2026年5月15日。
W杯日本代表26人の発表。
FC東京のクラブハウスで、
長友佑都（39歳）が
椅子に座って中継を見ていた。
真横からカメラが回っていた。
森保監督がGK3人の名前を読み上げた後、
フィールドプレーヤーの最初に
「長友佑都」と呼んだ。
5大会連続。
アジア初。
39歳の男の名前が呼ばれた。
長友は、軽くうなずいただけだった。
泣かなかった。
視線を動かさず、
真剣な眼差しのまま
画面を見つめ続けた。
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💧 涙が出たのは、別の瞬間だった
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DF9人の名前が読み上げられた。
次はMF/FW。
遠藤航（33歳）。
伊東純也。
鎌田大地。
小川航基。
前田大然。
堂安律。
上田綺世。
そして、
「田中碧」（27歳）。
この名前が呼ばれた瞬間、
長友は左手で両目を押さえた。
涙腺が崩壊した。
なぜ「田中碧」で泣いたのか。
年齢順に発表されていた。
田中碧は27歳。
ということは、
28歳の三笘薫はもう呼ばれない。
南野拓実も呼ばれない。
**三笘の名前が「飛ばされた」瞬間に、
長友は泣いた。**
自分の名前が呼ばれた時ではなく、
後輩の名前が呼ばれなかった時に。
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⚽ 長友佑都という男
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2010年 南アフリカW杯（23歳）
2014年 ブラジルW杯（27歳）
2018年 ロシアW杯（31歳）
2022年 カタールW杯（35歳）
2026年 北中米W杯（39歳）
16年間。
5大会。
23歳から39歳まで、
日本の左サイドを走り続けた男。
3月に右太腿を負傷した。
「間に合わない可能性もあった」と
本人も認めている。
オフを返上して
コンディション調整に全てを捧げた。
5月10日の東京V戦で先発復帰。
間に合った。
長友はこう言った。
「こんなに緊張したことはないというくらい
緊張した。
5回目だけど、
こんなに緊張したことはない」
5回目なのに、
一番緊張した。
なぜか。
39歳だからだ。
自分でも分かっていたはずだ。
「呼ばれないかもしれない」と。
三笘が万全だったら。
南野が怪我をしていなかったら。
自分の名前はなかったかもしれない。
だから長友は、
自分が選ばれた喜びと、
仲間が選ばれなかった悔しさを、
同時に抱えていた。
その2つが同時に来たから、
涙が止まらなかった。
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🤔 「自分の喜び」より「仲間の無念」で泣ける人間
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ここからは、ぼくの解釈だ。
長友が泣いたタイミングを
ファンはすぐに見抜いた。
「三笘選手の名前が
飛ばされたタイミングですね」
「南野選手と三笘選手。
前回の悔しさを
今大会で晴らすために
代表に貢献してきた2人が
W杯のピッチに立てない。
その思いをもって流した涙なんだと
理解した時はグッときました」
「あんた漢だよ！」
ぼくもそう思う。
自分が選ばれた喜びで泣くのは、
誰でもできる。
**仲間が選ばれなかった無念で泣けるのは、
長友佑都だけだ。**
森保監督は長友をこう評した。
「過去4大会の成果も課題も全て知っている。
コミュニケーションの部分でも
チーム全体に影響力を及ぼしてもらいたい」
39歳の長友が26人に選ばれた理由は、
足の速さでもスタミナでもない。
**63人の無念を背負える人間**だからだ。
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🏠 少しだけ、自分の話を
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ぼくは56歳だ。
不動産の営業を30年やってきた。
長友の涙を見て、
ぼくは自分の30年を思い出した。
不動産の世界でも、
「選ばれる」瞬間がある。
大きなプロジェクトの担当に選ばれる。
重要な顧客を任される。
昇進する。
自分が選ばれた時、
選ばれなかった同僚の顔を
見たことがある。
あの時の気持ちは、
今でも忘れられない。
嬉しいのに、
素直に喜べない。
長友はまさに
あの感覚だったのだと思う。
自分が選ばれた喜び。
三笘が選ばれなかった無念。
その2つを同時に抱えて、
39歳の男は泣いた。
ぼくは56歳で
新しいフィールドに立っている。
コミュニティのメンバーの中にも、
結果が出る人と
まだ出ていない人がいる。
結果が出た人を祝いながら、
まだ出ていない人のことを思う。
長友の涙は、
**リーダーの涙**だと思う。
自分の喜びより
仲間の痛みを先に感じる人間。
そういう人間が、
39歳でもW杯に呼ばれる。
ぼくも56歳で、
そういう人間でありたい。
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📢 追記
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FC東京が公開した
長友の涙の動画は、
12時間で7万いいねを超えた。
長友は涙を拭った後、
こう言った。
「感謝が凄い出てきて。
本当に。感謝でいっぱいです」
「FC東京じゃなければ、
僕は選ばれなかったと思います。
ありがとうございます」
「そして明日、試合があります。
まだ優勝の可能性が残っているんで、
絶対にみんなで優勝して
W杯に行きたいです！
頑張りましょう！」
泣いた次の瞬間に、
もう前を向いている。
これが長友佑都だ。
39歳。
5大会連続。
フィールド選手で唯一の国内組。
あんた漢だよ。
---
長友佑都の涙を見て
あなたは何を思いましたか？
日本代表にエールを送りたい方は
シェアお願いします🙏
#長友佑都 #涙の選出
#W杯2026 #日本代表
#三笘の名前が飛ばされた瞬間
#自分の喜びより仲間の無念
#あんた漢だよ
#39歳5大会連続
#63人の無念を背負える人間
#不動産営業30年の気づき
#56歳でもまだ途中
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長友佑都選手。
仲間想いの熱い漢だね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今期の重点方針のスローガンは「挑戦」
社長をはじめＣＳ全社員が３つの挑戦に
挑む事を、12月1日の東京ドームホテルに
全社員が集まり、約束してスタートしました。
⒈ひとつ上の挑戦
Mg以上の役職立候補そのひとつ。
これは立候補した人はもちろん、してない人でも
今やってるひとつ上の仕事に挑戦すると言う事。
私は事業承継という社長の最後で最大の
難易度と言われる仕事へ挑戦と
新規事業アウトラインへの挑戦。
しかも直接稼働せずとも成功させなくては
意味がなくて、日々上手くいかず凹む毎日を
伸び代を楽しんで挑戦中。
⒉後継者育成
⒈のひとつ上の挑戦をするには
今の仕事を任せる後継者を育てる必要がある。
自分がやった方が100倍早いと思う誰しもが通る
勘違いを久しぶりに味わいながらも、
自分だって最初は失敗ばかりだったやん！と
それを支えてくれた人が必ず居た事を思い出し
誰にも教えてもらえず全部自分1人でやってきた
ようなダサい勘違いをしそうになる自分を
戒めながら、謙虚さを忘れないように
後継者育成に挑戦中。
⒊給料アップ
⒈と⒉を達成しつつ今期も３年連続１０%以上の
給料アップを全社員で達成すると言う、ある意味
無謀ともアホとも言える暴挙への挑戦中。
これは社長としてのプライド。
世間の企業が数%の昇給がほとんどの中で
CSリレーションズの全社員平均昇給実績は
前年対比で
３０期(一昨年実績)→１１７%
３１期(昨年実績)→１１４%
と、自分で言うのも何だけど、なかなかに
素晴らしい給料アップをやって来たと思う。
しかも年間休日も１２０日にしたしね。
そして今期は更に更に3年連続の１０%以上
アップを目指してます。
これ言うほど簡単じゃ無いからね。
その為には、お客様にもっと喜んで頂ける
スキルアップが必要だし、その為には勉強も
研修も自己学習も大事だし何より実践が大事。
これらすべてが
ひとつ上の挑戦だし
後継者育成だし
だから挑戦なんだよね。
⒈ひとつ上の挑戦
⒉後継者育成
⒊給料10%以上アップ
CSメンバーの３つの挑戦はどうですか？
日々、３つを実行してるか？
まさか、忘れてやしないか？
90%の人は元旦に立てた目標を今忘れてる、
なので行動が変わらないから結果も変わらない。
しかしCSメンバーには12月1日に
感じた想いを忘れずに上期が終わろうと
しているこの時に思い出して欲しい。
忘れずに日々の実行をしたものにだけ
神様がご褒美をくれる事を忘れてはいけない。
やるも、やらないも、自分次第。
変わるも、変わらないも、自分次第。
今ここで思い出し、また歩き出そう。
私も自己成長と貢献を楽しみながら
がんばります！^ ^
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
麻布台合宿２日目。
昨日も濃い１日だったけど今日も更に
一人ひとりと本音て関わりました。
人事メンバーは新たな進化した合宿を
企画運営してくれて感謝です。ありがとう！
今後の可能性がだいぶ見えて来たのも
新たな挑戦をしたからこそだなと実感しました。
参加してくれた先輩社員達も本当に学生達に
良い影響を与えてくれてありがとう！
風和店長の正しい考え方と諦めない実行力は
激ヤバだったね。
そばで聞いてて私が感動でしびれたよ。
カッコよかったなー。
いい顔してたなー。
こんな女性管理職がいてくれる事が
私の誇りであり心の支えになってるし
多くの働く女性を元気にしていると思う。
高市総理に表彰してもらいたいねw
平岩さんも初招集でしたが、しっかりと
自分の役割を全うし、成長ぶりが垣間見えて
頼もしくなったなーと嬉しかったね。
我々はいつもチャレンジャーです。
日々コツコツと誰にも見えないところでも
本質をブラさずに進化していく。
驕らず
謙虚に
自分と仲間を信じて
ALLWINを目指して行きます。
参加してくれた学生の皆んなありがとう！
就活がんばれよ！
自分に負けんなよ！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は麻布台合宿でした。
良い学生達が集まって来ました！
18期生なかなか面白そうな個性派揃いで
これからが楽しみですね。
常に進化するCS人事が頼もしい！
いつもありがとう！^ ^
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
最強の能力は続けること
本当にそうだと思う。
諦めたらそこで試合終了だからね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』