2027卒の新卒１８期生の採用活動２日目。
私も朝９時から社長面接へ。
皆んなは会社を知る為のワークを。
今回も本当に良い学生達が集まってました。
きっとCSリレーションズの事や同期の事を
深く知れて、自己成長を手にしたと思います。
新卒採用を始めて１８年。
本当に気の遠くなるような
時間とお金と情熱をかけて来た。
人生をかけてやって来たと言える。
だから今のCSリレーションズがある。
人事部メンバーはその意思を継いでくれて
今も尚、素晴らしい採用活動をしている。
数だけを集める採用なら簡単なんだけど
我々は「妥協なし採用」を貫いてる。
全くブレずに続けている。
これは、この採用難の時代に
そんなに簡単じゃない。
採用の入り口を間違えると
取り返しのつかないことになる。
「採用の失敗は教育では取り返せない」
私達はそれを痛いほど知ってるからこそ
採用の入り口にこだわっている。
そして採用して終わりではない。
今日も別会場では来年春に入社する
新卒17期生の内定者研修を同時並行でやってる。
こちらは人事部と先輩社員と大塚役員が参加。
こんな豪華メンバーだから本気だよね。
我々が必要としているのは
ただの労働力としての人ではない。
共に同じ目的ALLWINと目標日本一を
目指すことで、自らも自己成長し幸せになる。
沢山の関わる人達に少しでも良い影響を与えたい。
そんな想いを持っている同志を求めてる。
凡人が非凡なことをしようと思ってる。
本当に良いメンバーが集まってるし
本当に仲間って良いなーと実感する。
採用活動に全力で挑めるのも
店舗メンバーやバックオフィスで支えてくれてる
管理本部メンバーがいるから。
みんな本当にありがとう！
このCSワンチームが我々の強み。
採用活動は全員でやっているから。
新卒１８期生採用も始まったばかりです。
近々、様々なブラッシュアップと
バージョンアップした人事部に進化します。
今はその準備を着々と進めていますので
正式発表を、楽しみにしてて下さい！
さあ！ギアを上げてがんばろう！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』