経営者をつくりたい。
なぜならば、経営者は下記の事を
習得しないと簡単に潰れて借金まみれになる。
逆に、習得してれば豊かな人生を歩めるから
沢山の人を幸せに出来るから。
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・自ら考え自ら動く新幹線型になる
・他責にならずに自責で考え、言い訳しない
・事業を成功させる覚悟・執念・責任感がある
・自ら考え自ら動く新幹線型である
・正しい考え方と諦めない実行力
・ALLWINという三法良しな考え方が出来る
・リスクを恐れず、投資が出来る
・勉強が好きで勉強を継続出来る
・誰もやらずとも自分がやるという強烈な当事者意識がある
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ざっと上げただけでも
これが出来る人が経営者であり社長になる人。
こんな人が沢山できたら日本は強くなるよね。
沢山の人を幸せに出来るよね。
ビジネスの世界で
カッコいい大人を増やしたい。
だから
経営者をつくりたい。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
６月に実行すること。
店長はコミュニケーションUP。
幹部は仕組みづくり
社長はボーナス支給。笑
社内SNS報告で
サシ飯や社員旅行の報告が活発になってます。
ボーナス支給も始まってます。
楽しいことは良いこと、だからこそ
それぞれがやるべき事をしっかり実行し
楽しさを継続していくのも自分達だし
そもそも仕事自体を楽しみたいね。
それがお金を貰って仕事をするプロとしては
当たり前のことだからね。
自分の役割を全うしましょう！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
「トラベルの語源はトラブル」
旅に出れば様々なトラブルが起こるもの。
海外や行き慣れてない国なら尚更。
その時に如何に対応するか？
その状況の中でベストな判断を
していく事が大切。
これは仕事も人生も旅も同じ。
仕事も人生もトラブルは避けて通れないし
挑戦すればするほどトラブルだらけだしね。
そんなトラブルをも楽しめる事が大切だし
経験する事だ対応力や瞬発力は上がるし
予防策も先手必勝できるようになるもの。
これも仕事と全く同じ。
今、社員旅行バンコク班がタイに行ってます。
社員旅行だから安全第一を願ってるけど
それでも細かなトラブルは絶えないと思う。
若い社員でまだ海外旅行に慣れてない社員も
こう言う機会にトラブルに耐えるメンタルを
養って欲しいね。
トラベルはトラブル。
どんな状況でも楽しめる自分で在りたいね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
浴衣でバルセロナ観光して来ました。
Japanese KIMONO！と
メチャクチャ評判よかったね。
KIMONOじゃなくてYUKATAだけどw
長女が神楽坂で着物屋やってるので
全部揃えてもらえて着付けも完璧。
私は何もせず、楽でした♪
異国で日本をアピール。
たまには良いものだね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
アメリカのイラン核施設攻撃から
一気に中東情勢が緊張状態です。
イランの報復攻撃が有るとされてるし
本当にこのまま第三次世界大戦に
向かってしまうのか。
まずはイランがホルムズ海峡封鎖を示唆。
日本に入る原油のほとんどがここを通る事から
ガソリンや生活品の値上げは必須だろうし
本当に他人事では無い。
世界では本当に信じられない事が
普通に起こってる。
日本の常識は世界の非常識だし
世界の常識は日本の非常識。
我々に戦争を止める事は出来ないけど
自分の力をつけて大切な人を守るための
行動変化は出来る。
選択肢を増やすためにも
仕事のスキルUPは必須だね。
今後の中東情勢、気になります。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
都議会議員選挙で自民党大敗でしたね。
まぁ当然か。
どこが買ったとかは別にして
何より投票率が上がった事は良いこと。
それでも半数以上の人が行ってない現状は
今後の課題。
そもそも関心が無いと何も始まらないから。
誰がやっても無駄とかそんな事ではなく
白票を入れたとしても選挙には参加すべき。
それが自分の判断であり主張だから。
何の意見も意欲もないとかダサイから。
それでも最近はSNSで本質的な情報が
拡散されてるから手軽に情報収集できるし
若い層も政治に興味を持つ人が増えてると思う。
これは本当に良いこと。
正しい情報が入れば、
何が良くて何が悪いのか
自分で判断することが出来る。
そしてジブンゴトになって行けば良いよね。
7月の参院選の投票率が
更に上がってジブンゴトになる人が
多くなることを願うね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
スペインのバルセロナに来てます。
３回目ですが相変わらず良いところだよね。
今回はだいぶ暑いけど。
気候は良いし
ご飯は美味いし
物価もそんなに高くないし。
永住候補地のひとつである事は間違いないw
今回も様々な視察や経験をして
世界をインプットしたいね。
飲食店も小売店も観光サービスも
お客様目線でとても勉強になるね。
しかし紫外線が強いので
日焼け止め２本は消費するな。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
プロの世界の厳しい現実。
米メジャーリーグの藤浪投手が
自由契約のニュースが。。。
大谷翔平選手に代表される日本人選手達が
活躍する一方で、結果が出ない選手も当然いる。
スポットライトもあれば、影もあるという
本当に厳しい世界です。
どんなに日本で実績を残してても
年俸が高くても、そんな過去は関係なく
今、結果が出なければ出場機会も与えられず
クビになるのが、メジャーリーグ。
日本人はこれが厳しいと感じるけど
野球に限らず、世界を基準に考えると
スポーツでも仕事でも同じく厳しいのが
当たり前。
日本は恵まれてるのか甘えてるのか知らんけど
結果的にココ３０年間の経済低迷が物語ってる。
こういうニュースを見るたびに
経営者をやってる自分は他人事とは思えない。
経営者は結果が出なければクビでは無いが
負債というお金の責任を負う事になる。
ある意味、お金の責任を取るより
クビの方が楽かも知れない。
辞めれば済む話だからね。
お金の責任を負うと言う事は
それくらいのプレッシャーはある。
経営者達は私に限らず、それが当たり前に
なってるから麻痺ってるけどね。笑
アメリカと違い
日本では労働者が守られてるから
結果が出ないからとクビになる事はない。
それでも日本中で転職する人が多い現実。
他の会社に行って、活躍出来るなら良いが
実はそんなに変わらない人も多い。
「隣の芝生が青く見える症候群」ってやつ。
即解雇のアメリカとは違うのだから
環境を変える事で好転させるのではなく
自分の能力を上げる事に本気になれば
今の環境の良さにも気づくのになと思うね。
どこへ行っても
やるべき事も、求められる事も
そんな大差ないからね。
藤浪投手は怪我してるわけではないとの事で
今後の復活と活躍を応援したい。
また人の応援してる場合ではなく
自分が頑張らないと行けないということ。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
夢中が最強
本当にこれが最強。
上司がどうとか
商品がどうとか
環境がどうとか
関係なくなる。
夢中になれば、そこはまさに夢の中。
不平不満愚痴の世界とは、全くの別世界。
部活だって
趣味だって
仕事だって
全部同じ。
夢中な人は、最強だし
それが幸せのど真ん中にいると言うこと。
勘違いしてはいけないのが、その順番。
好きだから夢中になるのではなく
夢中になってるから好きになる。
この順番が本質なんだよね。
好きだからと言って始めた仕事でも
すぐ辞めてしまう人が多い日本だけど
本気で夢中になってやれば良いのにと思う。
そしたら大抵の事は好転するから。
初めから、好きな事ばかりや
自分に都合の良い事ばかりは有り得ないしね。
夢中になれるって、最強の能力なんだよね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
第２Ｑ(3月〜5月)のＱ表彰と
ご褒美の社長会食をしました。
前半では、表彰者の一人ひとりから
この３ヶ月間の成功要因を具体的に
発表してもらいました。
本当に素晴らしい取組みでしたが
誰もが特別な事をしているのでは無く
誰でも出来る事を徹底して実行していると言う
当たり前の事実。
やはり
正しい考え方と諦めない実行力に尽きる。
今回の表彰者６人のうち５人が連続表彰。
継続力が付いてきてるのが本当に頼もしい。
１度のチャンピオンだって簡単じゃ無いけど
継続する事が本物の証だからね。
一人ひとりから話を聞いたけど
毎日毎日、自分のコミットした事と向き合い
時には弱い自分と戦い、乗り越えていく。
だから自信がついて更に楽しくなる。
お客様目線で考えても
一生懸命知識を得る為に勉強して
わかりやすく説明する為にロープレして
資格試験にもがんばって自分を高めてる人に
販売してもらいたいもの。
逆に、勉強しないわ、ロープレもやらされ感、
怠けてるような人に担当してほしく無いもの。
自分がお客様の立場なら当たり前だよね。
今回の表彰者達は誰一人として
楽に勝ち上がって来たわけでは無い。
みんな最後の最後までギリギリの差だった。
だから今回Ｑ表彰に呼ばれなかった社員達も
実力は高まってるし、切磋琢磨してる。
本当に素晴らしい社員達で頼もしい。
６月閑散期になってこの時期にこそ
自分の能力を磨いて来ると思うので
第３Ｑではリベンジして、その成長を
見るのが楽しみです。
そのあとは社長会食で懇親を深めました。
今回も美味かったなー。
ちょっと欲張ってサイズUPしたけど
腹パン過ぎた。笑
しかし何と６００gをオーダーした社員も
マジでメチャクチャ食べるよね。
表彰者同士でゆっくり情報交換と懇親を深め
下期の目標達成を誓いました。
今回の表彰者には副賞として
CSリレーションズオリジナルＴシャツを
プレゼントしました。
２連覇した社員が多かったのでご褒美です。
みんなメッチャ喜んでくれた。
何なら賞金よりもリアクション良かったね。
松嶋副部長は「５枚売って下さい！」って
マジ顔で言ってたしwww
さて、仕事も遊びも全力で楽しみながら
下期目標達成していこう！
最後は大塚役員と松嶋副部長と振り返り。
幹部とは安い居酒屋です。笑
しかし、話す内容は激アツそのもの。
幹部達も頼もしくなって来たから
更に楽しみだね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
