もう新型iPhone17の予想が
色々と出てる。
今度はAirが出るとか出ないとか。
私が待ってるのは折り畳みタイプ。
https://economical.co.jp/pixel9profold-galaxyzfold6/
こんなのがiPhoneから出て欲しい。
マルチ画面でマルチタスクできて
生産性爆上がりだと思う。
iPhone18では出るのかな。
それまで待てないから
乗り換えるかな。。。
でも囲い込みされてるから
iPhone沼から抜け出せない。。。
悩むね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は朝8:30から虎ノ門で最終面接。
今回も素晴らしいダイヤの原石と出逢えました。
学生時代はそんなに目立たなくとも
社会人になると活躍する人っている。
その人達の共通点は
本質を視れること
目先のことより未来を見据え今に集中し
それを継続できること
こんなところを持ってる人達です。
一見、ノリが良くて明るい人でも
意外と活躍しなかったり
継続できずに辞めてしまったり
する人もいる。
せっかく良いもの待ってるのに
勿体無いなと思います。
学生は経験が浅く視野が狭いので
しょうが無いんだけど、やはり
正しい考え方と諦めない実行力の
この２つに尽きる。
この２つは技術であり、誰でも
後天的に持てるもの。
だからうちに来る学生達には
良き人生を歩める技術を授けたい。
まずは自分から。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
一昨日のブログにも書いたけど
私が担当するプレミアム社員旅行の
候補地を発表しました。
プレミアムLINEグループを本日作成
したんだけど、もう盛り上がってるw
さすがです。。。
候補地は４つ。
今年は初候補地が追加になり
なんと世界的に話題になってる
あの場所も含まれてます。
１０名からどんなアンケート回答が来るか
だいぶ楽しみだね。
きっと、だいぶお金が掛かるのは確実なので
沢山のお客様に、いっぱい喜んで頂き
しっかり業績上げて儲けたいと思います。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は朝8:00から虎ノ門で経営会議。
会社を良くするために
問題発見→問題解決→好転を
やり切ることが大切。
経営会議はそんなチェックの場でも有ります。
やるべき事が実行されていなかったり
解決されず中途半端になってたりしては
問題はいつまで経っても問題のまま。
それでは好転するはずないので
最後までやり切る事が大切。
これは上司部下共にやり切る事が大切。
社長の私も出来てない事が多々あって
バツが悪い時もあるけど、それでもやはり
指摘しないといけないのが上司の役割。
自分も頑張ってやり切る。
部下にも頑張ってやり切ってもらう。
お互い、同じ目的目標に向かう仲間なので
お互いに知恵を出し合い、力を合わせて
最後までやり切る。
自分がやらないのはダメだけど
やれてないからと言って言わないのもダメ。
「自分も出来てないから頑張る。
そしてあなたも頑張ってくれ。
我々は、ワンチームだから」
と、お互いにまた再び、歩き出せば良い。
諦めない実行力で、やり切っていこう！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今年の社員旅行について
幹部が動き出してます。
先日、全社員向けに行き先希望の
アンケートを取ってました。
今年は行き先候補が増えるPlus企画が
始まったようでこれまた楽しみだね。
そんな中、私が担当するのが
表彰者を対象としたプレミアム班。
そろそろこちらも行き先希望アンケートを
取ろうと思ってます。
今年は表彰者を増員したので
プレミアム班も増員です。
候補地を５つくらいに絞ったので
近々、発表したいと思います。
今年も盛り上がる事、間違いないね。
お楽しみ！！！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
世界で活躍する日本人を見ると
本当に嬉しいし誇りに思う。
今日のニュースで見た
サッカー日本代表の三苫選手の
スーパーゴールが凄かった！
メジャーリーグの大谷翔平選手だけでなく
サッカー界にもスーパースターが出るかも。
そんな事をイメージさせるスーパープレー。
世界で活躍する日本の若者が誇らしい。
日本にいる我々も頑張らんと！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は第６回内定者研修でした。
管理職も参加して実務研修指導をして
入社までの準備をコツコツやってます。
また今回はスペシャル講師として
昨年４月入社の新卒15期生の２人が登壇。
内定者達からのフィードバックでは
彼らの経験談がとても響いたようです。
これからもカッコいい先輩として
２年目のジンクスに負けないで欲しいね。
私も９０分間を担当し、
仕事における心構えを伝えました。
その後は管理職達と深掘り会。
ほんとCSの管理職は元気でポジティブ。
笑いは絶えないし、熱い話も多い。
同じ価値観で同じ目的目標に迎える幸せを
心から感じる。
ほんのささいな雑談から
ALLWINストーリー「ES部門」が
決まったしね。
安藤店長、農海MGまじでグッジョブでした！
と、思ったら二次会へwww
山口ＳＶが千葉からアルコール消毒に
来るといったら全員残るという事態にw
ほんと仲間って有り難いな。
そして、本当に大笑いでした。
すべてがネタづくり。
内定者研修でのスキルUPも
管理職とのコミュニュケーションUPも
今期の重点方針の実行です。
やるべき事をコツコツとやる。
そしてそれを楽しんでやる。
毎日自分からご機嫌で過ごす。
そして仲間を大切にする。
今日も良い仲間に囲まれて
最高すぎる１日でした！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は店舗ラウンドdayでした。
スマホとカフェ
↓
本社
↓
レイクタウン
↓
テルル松戸五香店
↓
テルル草加花栗店
と、順に回りつつ、
移動中も電話(ハンズフリー通話)しながら
移動時間も有効に使えてとても満足。
やっぱり現場に行くと
問題発見できるから現場は宝の宝庫だよね。
今日も様々な発見がありました。
気絶級の残念な問題発見もあったし
社員の成長が視えてメチャクチャ嬉しい事も。
嬉しかったのは、テルル草加花栗店の
一昨年、新人賞を獲得した社員の
成長が視えたこと。
雑談の中で視えた、この社員の成長が
伝わった事が何より嬉しかったね。
彼は、大学4年生の丸々１年間に渡り、
早期インターンに入り着実に現場経験を積み
そのフライングが活きた事で見事に新人賞。
そして私と一緒にハワイ旅行へ行く程の活躍。
そして早々と副店長へ昇格。
しかし２年目のジンクスで壁にぶつかり
ライバルだった１年目２位社員に負けた。
この悔しさがあったからこそ彼は燃えたと。
そして今期は着実にスキルUPへ実行してる。
FP資格試験に向けて行動変化していて更に
その先も見据えてコツコツと行動変化してた。
これまさに
正しい考え方と諦めない実行力。
本当に嬉しかったね。
さすがCSイズムを持つCS社員だな。
現場に行くと、本当に気づきまくり。
良いことも改善点も、山盛り。
まだまだ伸び代しかないと興奮するwww
同行した大西統括が
一番気づいたんじゃないかな。
幹部の行動変化がエリア長に伝わり
エリア長の行動変化が店長に伝わり
店長の行動変化が社員に伝わり
社員の行動変化が業務委託に伝わり
その結果、CSワンチームになる。
本当に、現場は宝の宝庫。
気絶級のショックも、社員の成長の喜びも
どちらもあるから面白い！
そんな意味でも今日は最高の１日でした。
せっかくの仕事だから楽しまないとね。^ ^
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は実家のある春日部市へ。
父親が入院してる病院にお見舞いに行きました。
主治医の先生から現場の説明と
今後の治療方針を話し合いました。
84才なので、病気と闘うというよりは
うまく付き合いながらになりますね。
顔を出すと喜ぶのでチョイチョイ
行きたいと思います。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は朝から夜まで一日中、
打合せの連続。
zoomもリアルも盛り沢山。
その中でも朝イチの幹部zoomMTGは
メチャクチャ盛り上がったね。
かなり笑ったなー。
人生も仕事も経営も
良くするのも悪くするのも
本当に自分次第だね。
今回とても良い縁に恵まれてラッキーでしかない。
完璧なタイミングで出逢えました。
やっぱり価値観の合う仲間って有り難い。
お互いに良い関係になれるように
我々も頑張っていきます。
ラストは品川で打合せ。
なかなかドラマチックな濃い3時間でした。 w
立場上、具体的にブログに書けない事もあり
それだと伝わらないとは思うけど
良い会社に作る為に
ALLWINを実現する為に
楽しみながら仕事をしています。
自分のご機嫌は自分で取る大切さ
周りの人に良い影響を与える存在になる
いつもながらに、出来てない自分に反省しつつ
まだまだ伸び代たっぷりなのでこれからも
人生を味わって人生を楽しんで行こうと思います。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
