誕生日の感謝

今日は49歳の誕生日でした。

本当にたくさんのお祝いメッセージ、Facebook、LINE、直電、訪問と本当にありがとうございます。

ひとつひとつに目を通させて頂き、返信させてもらいます。

20代の頃は自分の49歳なんて１ミリもイメージ出来てなく、若いその時が永遠に続くかの錯覚を持っていましたが、30代、40代と駆け抜けてくる中で、なりたい自分像、ありたい自分像が明確になってきました。

たくさんの人達に、助けられ支えられ与えて貰い、その有り難さに気づき、与えられる人生にしたいなと思うように変わってきました。

失敗の多い人生ですが、本気でやってきた自負もあるので、今までの人生で今が一番楽しいし、後悔はありませんし、まだまだこれからが楽しみです。

そんな誕生日の今日、とても嬉しいことがありました。

新卒１期生で入社した吉田大地が婚約者を連れて本社に来てくれました。

婚姻届の保証人になって欲しいと。

私にとって最高の誕生日プレゼントです。

借金の連帯保証人のサインは慣れてるけど、婚姻届の保証人は何回やっても緊張します。

美人だし明るくて気さくな良い婚約者で、大地本当に良かったなー。

ふたりで力を合わせて幸せな家庭を築いて欲しいです。

婚姻届の他にも誕生日プレゼントがありました。

『やっぱり誕生日プレゼントなら、高い肉と旨いビールだと思って！』と、思いもよらぬ組み合わせのプレゼント。

生肉、メッチャ高いしッ！！！

大地、大奮発してくれました。笑

有難く頂きます。

本社メンバーもお昼にケーキでお祝いしてくれたり、

やすくん49才って…。笑

コバヒロから大吟醸酒もらったし

みんな本当にありがとう！

照れ臭くて、あまり感情を出せなかったけど本当に嬉しかったよ。

さっき両親に電話して、生んでくれたこと、育ててくれたこと、愛情を注いでくれたことの『ありがとう』を伝えました。

喜んでくれたので良かったです。

40代最後の一年を感謝と挑戦で突っ走り、「40代に悔いなし！」と言い放って笑顔いっぱいで50代に突入して、50代ならでは人生を楽しみます！^_^

皆様、49歳のオッサンですが、今年の増田恭章もどうぞよろしくお願いします！！！(^O^)／

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

珍しいメンバーで

今日の夜の部は、この人達とのミーティング飲み。

言いたい放題の本音で対話しました。

この人達とは、一生の付き合いになる可能性がだいぶ高いですな。

うまくやれるか心配ではありますが、共に良き人生を歩みたいね。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

北島康介選手引退のニュースから

水泳の北島康介選手が引退を表明しました。

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「五輪で終わるか日本選手権で終わるか、覚悟を持ってやってきたつもり。（真剣勝負は）自分の中では終わりです」と語った。

最後のレースを終えて、平井伯昌コーチらへの感謝の気持ちを表すと、目に涙を浮かべた。「結果は結果なので受け止める。最後まで自分の攻めのレースができた。悔しいが、晴れ晴れしい、やり切った気持ちでいっぱい、自分にお疲れさまと言いたい」

最後は不本意な結果になったが、多くの人にしっかり見てもらうことができた。次のステージに行きたい。

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晴れ晴れしい、

やり切った、

自分にお疲れさま、

まさにそんな選手生活だったと思うし、

堂々と言い切れるカッコいい大人です。

次のステージへの挑戦も楽しみです。

スポーツ選手には、いつかは来る引退。

そして、次のステージに向けて変化進化していく事が求められるし、必要になってくる。

会社経営をしている中で、私も幾多の変化と進化を繰り返してきた。

創業期は、すべて自分がやりました。

他に誰も居ないのでやるしかなかった。

毎日飛込み営業し新規顧客の開拓、

仕事が取れれば自分で現場作業をし、

自分に出来ない仕事は協力会社を自ら開拓し、

その後の信頼関係構築と管理、

夜は事務作業と経理業務、

トップセールスをしながら

スーパーマン的な活躍で

休みもなく馬車馬のように働いた。

そして、人が増えてきて

マネジメントするステージに変化し

ある意味現役選手を引退。

人を募集し、採用し、教育し、育成する。

その失敗を数えきれない程、繰り返す。

そして、また次のステージに挑戦するために

新事業に挑戦し、事業拡大へ更に変化進化した。

そして今もまた、次のステージに上がるために

本当の新幹線型経営に挑戦してる。

北島康介選手の引退ニュースから、次のステージへの挑戦を知り、勝手に今の自分の境遇と重なり、とても良い影響を貰いました。

日曜の夜にそんな事を考えながらのブログエントリーでした。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

昇給

4月は昇給の時期です。

昨年から新たな昇給として『勤続手当』なるものを導入しました。

呼び名の通り、勤続年数に比例して手当が増えていくもの。

２年毎に月額２万円が最高１２万円まで増えていく手当です。勤続手当は定期昇給の4月とは別なので、入社日が起算日となりますので個人毎に昇給月は変わります。

今は新卒社員が多いので、たまたま4月が多くなってますが…。

もちろん、評価による昇給とは別のもので、ぶっちゃけ成績や能力に関係なく、勤続していれば増えていくものです。

これは、店長やリーダー職という管理職ではない人にスポットを当てた手当。

管理職に行かずとも、自分の専門職の中で成長して会社に貢献してくれることを前提に、勤続年数という指標を評価した手当です。

管理職でなくとも安心して自分の役割を全う出来、腰を据えて勤務したい人には大好評です。

こう言う手当を導入出来るのも、業績が好調であるからで、それはCSメンバーの一人ひとりが創っていくものです。

２年毎に、無条件で定期昇給とは別に月額２万円が昇給されるって、まあまあ良いと思いますよ。

また、この手当も更に業績絶好調になれば更に増やすことも出来るでしょう。

今月から勤続手当が昇給するメンバーは、楽しみにしていてください。また昇給に相応しい生産性の高い仕事をして下さい。

社員と社員の家族を守るためには、給料はとても大事であり、よって昇給システムはとても大事です。

経営理念の2番にある『社員が喜ぶこと＝経済的・精神的に豊かになります』を有言実行していきます。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

採用プロジェクト新体制

今日は新卒８期生会社説明会でした。

就活最盛期の中、たくさんの前向きな学生が参加してくれました。

私もトップセミナーで60分間、本音で就活のポイントや社会人として大切なことなど、学生達に話させて貰いました。

うちの会社に縁があるか無いかはわかりませんが、何かの縁で出逢った学生達の就活や人生に、少しでも良い影響を与えられたら嬉しいです。

終了後アンケートでも満足度と選考希望度は90%以上で好評でした。

4月から採用プロジェクトメンバーも新体制となり、既存メンバーにチャンスが巡ってきました。

是非、失敗を恐れず挑戦し成長して欲しいです。

しかし、あらためてうちの『軌跡ムービー』って最高だなと感じました。

これからも、強い会社を創っていく過程の中で、社員達とたくさんの良い思い出を創っていきたいと思いました。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

採用プロジェクト新体制

学生のみんなは就活最盛期を迎えてますねー。

もちろん企業側の私達も同じです。

うちの採用プロジェクトメンバーもみんながんばってくれてますし、仕事を通じて成長してる姿が頼もしくもあり、嬉しくもあり、それを見守る感じで私はみんなに任せています。

明日の新卒会社説明会では、トップセミナーで私の出番があります。

新体制の採用プロジェクトメンバーと共に、がんばってきます。

どんな学生達と出逢えるか楽しみです。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

ゴルフ

今日のゴルフ、話しになりませんでした。

せっかく良い天気で久しぶりのゴルフだったのに…。

病み上がりとか、言い訳しようと思えば出来るけど、結局は自分の実力不足に他ならない。

ゴルフも仕事も継続した鍛錬が必要ですね。

猛省。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

読書

体調回復70％まで来ました。

健康の有り難さを久しぶりに痛感。

療養中は電話、メール、Facebook、LINEでも

仕事が出来るから本当にスマホって便利。

また、たまにはゆっくり

こんな本達を読んでました。

どれも面白かったね。

すべて1400円の本で、3冊で5200円なり。

やすっ！

わずか5200円で人様の体験と知恵を

こんなに学べるなんてラッキーです。

税別だけど。笑

さあ、明日からまたがんばります。

つってもゴルフだけど。

温かくして行こうっと。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

リスクを取る人

珍しく体調不良が続いてます。

明日まで休養します。

たくさんのお見舞いメッセージありがとうございます。

健康はなくして解る、当たり前ではないね。

今日、ふっと思いました。

成功する人と、しない人の差って何だろうって。

いろいろあると思いますが

今日、頭に浮かんだのは

『リスクを取る人と取らない人』

人を採用する時も

新店舗を契約する時も

新事業を立ち上げる時も

新商品、新サービスを導入する時も

多かれ少なかれリスクを伴う。

と言うか、リスクのほうが大きい。

うまくいく保証なんてカケラも無く

失敗したら失うものも大きい。

その時に、どう判断しどう動くのか？

先行投資と言う「損して得取れ」の精神が大事。

確かな事は、リスクを取って行動した人には

『学び』と『次のチャンス』が必ず来る。

最初から上手くいかずとも

何度と無く挑戦してるうちに

うまくなっていくもの。

私の人生を振り返っても正にそう。

今でこそ新しい取り組みに普通に

挑戦しているようだが、過去は失敗の連続。

でも、その失敗が無ければ

今のチャンスも来ないし

挑戦すら出来てないだろう。

金なし

学歴なし

人脈なし

の、ナイナイづくしの若者が

世に出るためには

リスクを取る必要があっただけ。

成功してる人を見てると

みな同じように思います。

今になって冷静に考えると

何であんなアホなことに

お金を掛けたんだろうとか

思うこと沢山あるに決まってます。

ユニクロの柳井さんの言う

『一勝九敗』だね。

九度の失敗が無ければ

一度の成功もない。

十勝０敗なんて、そんなに社会は甘くないね。

リスクを取って挑戦出来る人の特徴は

ちょっとアホな人。

利口な人は自分の損得勘定が先に来て

リスクを極端に嫌う。

それではチャンスの神様に嫌われる。

私の信条はまず『やってみます！』と言い

その後は『どうやったら出来るか？』を

考えて動くだけ、と至ってシンプル。

40代後半にツキや運に恵まれてるのは20代にリスクを取って挑戦した事をチャンスの神様が見ててくれて今になって応援してくれてるのかなと、数々の不思議な事象を見てもそれしか解説が出来ないなと思ってる。

若いうちはまず自分の与えられたやるべき事を一心不乱に本気で取り組むこと。

そしたらチャンスなんて幾らでもでも転がってくるのにね。

療養中にそんなことを、ふっと思いましたとさ。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

休息日

今日は珍しく体調が悪く、１日中家でおとなしくしてました。

電話やメールやLINEなどの対応は変わらず出来ましたが少ししんどかったな。

新店舗オープンや入社式や採用活動や出張会食など、昼も夜も目一杯だったので、少し疲れてたのかもしれないし、気づかないうちに気が抜けてたのかも。

まあ、そんな若くもない歳になってきてるし、身体も労わらないとこの先の未来を創れないから、たまには休息が必要だと感じた日曜日でした。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』