社内結婚ラッシュ

先日、またまた嬉しいことがありました。

社内結婚ラッシュが続いてます。

テルル松戸五香店の松嶋店長とSoftBank松原団地の日暮かなこが、めでたく8月8日に入籍することになり、婚姻届証人のサインをさせて貰いました。

仕事の都合上、SoftBank神楽坂に居たんだけど

わざわざ２人で来てくれました。

今回も嬉しさMAXです。

また、今回のもう１人の証人欄には

元上司の豊本裕貴の名前もあり

直の上司であった豊本との絆を感じ

こんな事もとても嬉しい。

２人は本当に人柄が良く

仲間達からも慕われているし

業績も良いです。

恋愛も結婚も仕事の好循環に繋がってるようで本当に嬉しい。

そりゃ、これからは夫婦になる訳で、仕事が順調であることは、一家の家計を守るうえで必須だから、自分達のために尚更がんばって欲しい。

終始、幸せ満開なふたりの

笑顔を見ていると

こちらも幸せになる。

本当にお似合いのふたりです。

ちなみに結婚式及び披露宴は

来年、年明けに予定しているらしく

これもまた楽しみです♪

社内結婚や

社員の結婚って

その社員達が

仕事に希望を持てて

会社に安心感を持てて

そんな状態だからこそ

結婚する気持ちになると思う。

これも、やっぱり嬉しい。

自分が結婚するときは

仕事もうまく行ってないし

希望どころか不安だらけだったし

幸せを感じる余裕すら無かったから

社員達にはそんな想いをさせたくないし。

まだまだこれからも

社員の結婚や

社内結婚も

どんどん増えてきそうだし

子供や孫が沢山増えてくるようで

嬉しいし、責任を感じ、身も引き締まる。

社員達と共に幸せになる。

まだまだ、がんばるよ^ ^

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

直部下とガッツリ関わる

テルル草加花栗店で、リニューアル打合せをガッツリして

夜の部は営業戦略室長の高畠とサシ飲み。

会社の良い未来を創るために

自分の直部下とガッツリ関わります。

それは社長であっても同じこと。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

CSアワード

PUPグループ1000人の接客コンテスト「CSアワード」

皆んな素晴らしかった！

うちの大西店長も良かったね。

来年のリベンジに期待です。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

プルエッジ経営計画発表会

プルエッジ経営計画発表会に参加させて頂きました。

志摩社長の、本気、決意、覚悟、を感じました。

目標を持って突っ走ることって本当に楽しいこと。

仲間の成長から刺激をもらえますね。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

日本商店会事務局MTG

今日の夜の部は日本商店会事務局ミーティングと会食。

日本商店会HPはこちら。

↓↓↓

https://nipponshotenkai.com

楽しい会でした。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

管理職の本気が視れるか

週初めの月曜日は社長早朝勉強会からスタートし

その後は店長会議。

そして経営会議と続きます。

管理職の本気が視れるか？

楽しみです。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

新幹線型経営を実践するリーダーの輩出

新幹線型経営。

自ら考えて

自ら動く

自走型の組織。

やっぱりこれに尽きる。

短期的ではなく

長期的に考えて。

そして

新幹線型経営を実現するためには

新幹線型経営を実践するリーダーの存在が不可欠。

誰もがリーダーになれる訳はなく

リスクを負っても挑戦し成果をあげる

そんなリーダーをどれだけ輩出出来るか。

それが私の仕事なり。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

任せて忍耐して人が育つ

今期の個人テーマは

「任・忍・人」

の３つの「にん」

全社員には

やるべき事は

伝えてある。

それぞれの役割も。

任せて

忍耐して

人が育つ。

この今期の意思決定の結果は11月末に出る。

今迄も、もちろん

任せていた事はあったけど

23年間の中で今期が一番

任せてるし、忍耐してる。

任せることで

少し距離を置いてみると

冷静に、客観的に、俯瞰して

自社のことを考えられる。

23年間の会社経営の中では

初めての挑戦だけど

こんな一年も未来に繋がる

価値ある一年だったと

自信を持って笑顔で言える

そんな自分で在りたい。^ ^

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

8月20日は是非仙台へ

今日は告知です！

東日本大震災から6年余りが過ぎましたが、風化させない為にも継続的支援が大切です。

今回はなんと西田文郎先生が再び仙台に登場しての講演会があります。

収益は全て被災地支援に使われるチャリティ講演会です。

是非、ご来場下さい！！！^ ^

詳細はこちら

↓↓↓

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東日本大震災から6年が経過。。。

あの甚大な被害発生後、多くの支援団体が発足しましたが継続支援活動をし続けている団体はどれくらいあるでしょうか？


マスコミでは報道されていない真実が東北にはたくさん存在しています。東北復興への道のりはまだまだ長い道のりです。


2011年3月11日、あの震災が発生してから私たちの団体は発足したわけですが、いち早く被災地に駆けつけてくださり東北に元気と勇気を与えてくださった著名な一人の人物がいらっしゃいます。

その人の名は、、、

「西田文郎」

脳力開発のカリスマであり日本の宝である西田文郎先生は2011年9月 震災から半年後に東北復興を願いチャリティー講演会を快諾。

約1000名もの志高い方たちが仙台「勝山館」に集結してくださいました。


あれから6年。


決して風化させてはならない

東日本大震災


この度「東北復興のために」という思いから西田文郎先生が共感してくださり来る8月20日に、「ツイてる人の成功法則」というテーマで西田文郎先生の特別講演会が開催されることとなりました。


今回は西田文郎先生の講演はもとより東北支援活動に震災直後から尽力いただいている月島紅さん、大棟耕介さん、立花貴さん、井上啓一さんがゲストでご登壇してくださいます。


ぜひ、一日でも早い東北復興のために8月20日は仙台勝山館にお集まりいただき東北復興へのお力をお貸しいただけると幸いです。


【開催概要】
日時：8月20日（日）13時〜17時（受付12:30〜）
場所：勝山館
参加費：10,000円（パーティー代が含まれています）
　　　※収益金は全て被災地支援に使われます。
申込URL：https://goo.gl/gflXaX
主催：NPO法人 東北復興支援きずなの輪

みなさまとお会いできることを楽しみにしています。

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『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

何度でも伝える

┏┓
┗■ 本日のチェックポイント

　１０００回、伝えているか？

┏┓
┗■ 解説

「ちゃんと言ったのに・・・」

「きつく言ったのに・・・」

「なぜ、できないんだ？」

「なぜ、変わらないんだ？」

どの会社の社長室からも聞こえてきそうな言葉だ。

しかし、そんな風にボヤいてばかりいる社長は、チームビルディングができない。

人を育てることが出来ない。

だから、成功し続けることは難しい。

経営者は深く理解しなければならない。

「人は、簡単には変わらない」

この事実を深く理解しなければならない。

人はすぐに変わるものだと勘違いしていないか？

一回言ったら、それで人が変わると思っていないか？

マネジメントの強制力で簡単に人が変わると思ってはいけない。

その前提を持たないと人を育てることはできない。

その一方で、多くの人は心のどこかで「変わって成長したい」とは思っている。

だから、その手助けをするのが経営者の大切な役割の一つ。

部下の成長を支えるために、経営者が出来る最も簡単な方法は「何度でも伝える」ということだ。

「一回言ったら、変われよ」そう思っていないか？

「何度言ったら、いいんだよ」そう嘆いていないか？

同じことを１０００回伝える覚悟を持とう。

それが社長の役割。

                                    ビジネスバンク
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その通りです。

「人は簡単に変わらない」

だから価値観の合う人財を採用する。

しかしそれだけではダメだから、何度も何度も理念やビジョンを伝える。

姿勢のルールも同じく何度も伝える。

人は忘れる生き物だから。

だから、うちでは経営計画書を作成し、早朝勉強会で伝え続ける。

今までも。

これからも。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』