CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ -252ページ目

CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ

大切に想っていること。素直に感じたこと。伝えたいこと。夢。を、ありのままに書いてます。

女子プロゴルフの渋野日向子選手

大逆転劇で優勝!






本当に凄いね。

全英オープンに優勝してから注目と期待とプレッシャーがかかる中で結果を出すところが、カッコよすぎる。










大坂なおみも東レパンパシフィックで優勝!






日本の女性が世界を相手に活躍してる。

素晴らしい事だね。






指揮者の沖澤さんも








女子バレーも。





体格的に不利であっても

世界の強豪を相手に本当に皆んな凄い。





本気で真剣でキラキラ輝いてる。

輝いてる女性って本当にカッコいいし魅力的。









しかし彼女達が活躍して

見えてるところは本当に一部分。





普段はその何百倍もの厳しい練習をやっている。

子供の頃から学生時代も今もずっと。

遊びたい時やデートしたい時もあるだろうに。




だから充実感、達成感、成長感を感じる。

だから観ている人を感動させる。




女性は強い。

日本の誇りですね。



私も含めた日本男児も負けずに頑張りましょう。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』



今日のゴルフはINスタートで

最後ホールのOUT9番ロングで痛恨の

3打目池ポチャからのダブルボギー。




結果はバックティーで90。




あと一歩で80台ならず。




まだまだ詰めが甘いと反省。







『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』



iPhone11が発売されました。






業界にとってはグッドニュースです!






三眼カメラで超広角はやはり魅力。



しかし楽しみなのはバッテリーの持ち。

日常的に仕事で使うことが圧倒的に多いので

ここは超重要です。



バッテリー容量で25%アップ、

ビデオ再生時間は5時間増(15時間→20時間)、

これは地味な進化だけど現実的に

本当に有り難い。




詳しい記事はコチラ
↓↓↓




さて。

手元に来て使ってみるのが楽しみです♪






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』








今日は朝から3つの大切な商談と1つの勉強会。


夜の部は、勉強会参加の直部下と深掘り会。







今日の5つのタスクは
 

全て会社の未来を創る仕事。






社長の仕事は未来を創ることと


リスク(最終責任)を負うこと。






自分の役割を100%全うした1日。






やるべき事に集中すると

仕事は楽しいし未来が拓ける。

だから希望が見えてくる。




あー。

仕事ってホント楽しい!!!





ワクワクしっぱなしの52才。^ ^

精神年齢6才。。。









『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』











今日の昼の部は会社の未来を創る仕事。


着実に進んでるし、それが社長の役割。










夜の部はトゥルース天野社長と会食。

しかもサシ飲み。




1軒目は大将のキャラ最高で天野社長もリピート確実♪

喜んで頂けて嬉しいです!








この写真は二軒目だけど浅草ナイツを満喫しました。




天野社長は美容業界で異業種ですが

店舗数も利益もビジョンも利益も

一歩も二歩も先を行ってるので

本当に学び満載です。










今日の会話は

笑いもあり、リアルもあり

やはり本気の経営者同士は共通点満載。





我が社もトゥルースさんに負けないように

地域密着と人財育成に注力します!








『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』








今日は久しぶりに朝から本社へ。




経営会議からの

環境整備巡回点検を3事業部からの

i-camera営業同行。




気づき多い1日でした。




さて、夜の部は大切な会食です。







『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』








2020年春入社の新卒11期生が、自主的に経営計画書から学んだことを共有してる。

CSでは良く見る光景ですが、今日はその中から9/10に共有された文章をここに転載します。

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■経営計画書

【項目】
p.59 初心忘れるべからず

【要約】
・入社3年以降、継続して成長する人と停滞する人がいる
・仕事、意識、人間関係で比較すると
A君…慣れがマイナスになり、怠慢や目的目標の忘れ、他責、自己保身が生まれます。
B君…慣れがプラスに運び、生産性が上がり、謙虚さと恩感力を向上心につなげ、ステップアップを目指す。
・A君の悪循環を止めるには=少しでも早く上司、先輩、同僚が気付かせる

【感想】
「初心忘れるべからず」を読んで、慣れの怖さを知りました。慣れが必ずしも良いものではなく、人を怠慢にしてしまうのはとても勿体ないことです。しかしA君は自分でも気付かぬうちに悪循環にはまってしまったかもしれません。自分がそうなってしまったらと思うと怖くもなりますが、自分は業務にどれだけ慣れても、出来ることが増えても、周囲への感謝の気持ちと当事者意識だけは忘れずにいます。そう思えるのは、今現在の私でさえ、信頼できる大切な上司や先輩、同僚がいるからです。間違ったことは間違っていると教えてもらえる、一緒に成長したいと思える人が側にいる恵まれた環境だからです。
3年後の未来で私も、継続して成長している人になっています!!
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新卒11期生は大学4年生ですが、しっかりした考え方が出来てます。きっと親御さんや周りの人達に恵まれてるのでしょう。

これからの成長が、とても楽しみです。






「初心忘れるべからず」

入社時の初心を忘れないことはとても重要。

約3年前後で業務に慣れてくると緊張感と共に向上心も無くす人が居る。まさに怠慢やマンネリ状態。



少し怠けると同期と差が付く。

差が付くとやる気を失い、結果が悪くなる。

結果が悪くなると、他責にし、不満が出る。

そして更にやる気を失う、と悪循環に陥る。

この人を経営計画書ではA君と呼んでいる。




逆に継続して成長する人をB君と呼び

その特徴をこう記している。

先輩達は後輩に「◯◯さんはBさんですね!」と見本になる先輩であって欲しいね。

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◾️自己ベスト更新に挑戦

◾️出来るようになった仕事はスキル化し教える側になる

◾️更に新しい仕事に挑戦

◾️勉強熱心

◾️時間✖️お金✖️情熱をかけられる

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これ3年後の人に限らず、結果を出し続けてる人は当たり前にやってるね。

私も社長になっても、何才になってもやってること。

だからこの歳でも仕事を楽しめてる。

他責にしたり不平不満言ってて楽しい訳無いから。







毎年500名以上の中から選考を突破して入社してくる社員達。

その影には、入社したくとも不採用になった人達が10倍はいます。

そのことも忘れてはいけないね。




内定者が送ってくる経営計画書の共有メールからでも、学べること、気づくことは多いね。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』







台風15号の復興支援にうちのNo2の大塚が館山市に行きました。

日本商店会からの支援物資を届けに。


私はこの週末、トイレ診断士講義試験の検定委員として横浜に居ましたが、元日体大ライフセービング部主将の大塚は学生時代から今回の被災地である館山市と交流があり、その縁もあって自らの意思で駆けつけました。







これも組織の役割分担のひとつ。



社長がひとりで全て出来る訳もなく

幹部、マネージャー、店長、社員が

それぞれ自分の役割を全うすることが大切。


頼もしいことです。






災害時は動いて現地に行くと切実さが身に染みる。高齢者が心配です。

現地は本当に大変だと思うので、CSリレーションズ全店舗でも募金活動をやるなど、自分達に出来ることから始めてます。




以下、大塚のFacebookより。
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台風15号で多大なダメージを受けた南房総市に何かの役に立てばと思い、NPO法人日本商店会からお預かりした支援物資を届けに行ってきました。




昨日から電気が復旧している箇所も増えたのが救いのようです。
現地では目の前の困っている地域の方々に、市役所員の方々を中心に配分されています。
ボランティアは復旧作業を専門的に出来る方を強く求めている印象でした。
技術をお持ちの方はぜひ手助けを。

一番危ないと感じたのが高齢者の方々です。
・情報をとる手段が乏しい可能性が高い
・資源のある場所に向かう手段と気力が少ない

上記の2つが無いと手が差し伸べられるまでの時間が物理的にかかってしまいます。
今回被害が大きい南房総市や鋸南町は、統計から見ると千葉でも65歳以上割合が多い地域のようです。



私が現地で感じたのは、市役所の周辺は各キャリアの緊急アンテナのおかげか通信環境は良いです。
ただ少し離れると弱くなります。
驚いたのは、インターネット通信は遅いながらも出来るのに、通話が全く出来ないこと。
もし自宅の固定電話も使えないとなると、これは高齢者には厳しいと思います。
つまり、SOSも出しにくいはずです。

数日前に東電の発表で復旧が想定より時間がかかるという話がありましたね。
通信環境の正常化が復旧現場の生産性も上げると感じました。
誰も想定出来ていなかった非常事態の対処にあたるなかで、現場では今もなおあらゆる想定外が起きまくってるかと。
その想定外を素早く確認ができ、指揮命令がスピードで行え、より環境が整えば復旧も加速するのではと感じます。
自身も今日、連絡が使えないことで行動が止まる瞬間が何度かありました。
それが多発してるのでは?思います。

地元・県外の方々も行政も東電も各通信キャリアも現場では必死に動かれていましたので引き続きここを願うばかりです。

一刻も早い被災地の復旧に今後もと微力ながら手助けをしていきたいと思います。

支援を考えている方で何が情報を聞きたい方は連絡下さい。知っている範囲でお答え致します。
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現地はまだまだ停電、断水、物資不足、人手不足です。

一人ひとりが出来ることを始めましょう。








『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』



i新型Phoneの予約が始まりました。








私も予約しました。

iPhone11ProMAXです。






実は次のスマホはpixelにしよーかなと

思ってましてが、安くなったことと

カメラが広角になったので

もう1回だけiPhoneにする事にしました。






新型iPhoneの発売と10月の消費税増税前の駆け込みが重なり、盛り上がって行くと良いですね。


来週から新型iPhoneが入荷してくるので、沢山のお客様に喜んで頂けるように良い接客対応をお願いします。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

今年もトイレ診断士講義&試験が始まりました。






CSからも2名が参加。




トイレ診断士の価値を実感し

プロの技量を習得して欲しいね。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』