CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ -149ページ目

CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ

大切に想っていること。素直に感じたこと。伝えたいこと。夢。を、ありのままに書いてます。

今日は幹部とスマホとカフェで


月次評価面談でした。






ついでに秋の新作メニューの


モンブランパフェを。




秋という季節を感じるパフェ。


四季がある日本ってやっぱりいいよねー。





季節ごとに新メニューを考案して


お客様の反応と売上を確認する。




パティシエの自分の仕事に対する


情熱と挑戦が感じられたね。







売上=お客様の喜び。




そのお客様の喜びのために


自分に出来ることで挑戦する。






いろんな新作メニューも




何が喜ばれるか


何が売れるのか




やってみないとわからない。




売れないときや反応がイマイチで


結果が出なければ、自信をなくしたり


落ち込むこともあるだろう。





それでもその挑戦とPDCAを繰り返す。


そして好転させていく。




そこに真の成長や喜びはあるもの。








パティシエも


通信も


アメニティも


人事も


管理本部も




どんな事業部であっても


基本的に正しい考え方は同じ。





仕事をしてると業務が当たり前になり


マンネリや飽きが出てくるもの。




しかし


同じ繰り返しに思える自分の仕事の中で


幾らでも、挑戦や変化や進化は出来る。




私も今でもその繰り返しをしてる。





それがプロというもの。


プロになれば仕事の面白さや奥深さを


知るようになるもの。





仕事は本質的に奥深いから


そんなに簡単に飽きるものじゃ無いよね。



数年で出来てる気がするのは


ちょっと恥ずいかもな。






自分の仕事のプロになる。


プロになるために挑戦し続けられる、


私は、そんな自分で在りたいね。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

直部下幹部とのやり取りで伝えた事。

ネガティブな悪いこと報告の重要性。


===========
❌ 自分を守る
⭕️ 会社を守る
===========


保身が強い人は

自分を守ろうとするから

ネガティブ情報を隠ぺいする。





当事者意識の高い人は

会社を守ろうとするから

ネガティブ情報こそスピード報告する。




あなただったらどちらの人を信頼する?





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』



軽井沢の上場企業の社長の別荘で


異業種社長との交流。




またまた勉強になる事が多く


学びと気づきがありました。





ほんと世の中は広すぎる。


やはり、人は人で磨かれる。





自分の器しだいですが


先輩後輩に関わらず


良い影響を与い合える関係は


良いものです。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』







世の中には


すごい人や、面白い人が


たくさん居るね。





だから社内ばっかりになったり


いつものメンバーばっかりになると


確実に、井の中の蛙になる。




外に出てみるとそれを痛感する。




慣れた環境に居るのは楽だけど


楽の先には未来は無い。


現状維持=衰退だからね。




レベルの高い人達と居ることは


居心地は悪く、楽しめないこともあるが


経験を積むことで居心地も良くなる。





出来なかったことが


出来るようになる状態。



つまり、成長がある。





今までもそうやってきたから今がある。


だから更に上のステージに上がるために


55才ですが、まだまだがんばります。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』






日本の上空をミサイルが通過する時代。


とんでもないこと。





ケンカ腰の隣の家の人が自分の家に向かって


ロケット花火を打ってきてらようなもの。




通り越したから


実際に当たってないから


問題ないとか言って


何度も打ち込んできたらどうします?




さすがに日本政府も変わらないとダメ。


完全に舐められてるし馬鹿にされてる。




そのうちウクライナとロシアの関係に


なりかねない。


ほんと他人事じゃないよね。





隣人が話し合いで解決する人なら良いが


到底そうとは思えない。





自国民を守るために


家族を守るために




変わらないとダメだよね。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』







プロ野球ヤクルトの村上選手が


最終戦最終打席でホームランを打ち


王さんを超える日本人最多の56号と


三冠王を獲得しました。


https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/169716



本当にすごい22歳。





56号も三冠王も


ハンパじゃない重圧があったと思います。


55号を打った後は不調になってたからね。




それを乗り越えて最終打席で


偉業を達成するのは本当にすごい。




インタビューではこれから継続する大切さを


語っているあたり更に歴史に名を残す名選手に


なっていくでしょう。





仕事も同じだよね。


どんな良い実績も継続する事が大事。






日本野球界にとって今年1番の


ビックニュースから良い影響を貰いました。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』




大谷翔平選手の年俸が43億円。




すごい金額ですが二刀流として


単純に人の2倍働き、結果も残してるから当然。


https://www.nikkei.com/article/DGXZQODL0204J0S2A001C2000000/


これであと1年間はエンゼルスに


残るのは確定です。





また上場企業の役員報酬ランキングでも


1位のZホールディングス取締役の慎さんが


偶然にも大谷選手と同じく43億円。


https://news.yahoo.co.jp/articles/8d7d6dcc9789b343b829cc94f01ba0be9a6def9a?fbclid=IwAR2u-ab5HzSDajXfJOONDNviGcOwZ7w5kahVurUh7Gk_C3CWzitC5rv9qbo&fs=e&s=cl



日本企業の役員報酬は世界基準で見ると


安い安いと言われてますが外国人役員の


増加により少しは増えてきてるね。



しかし、まだまだだけど。









高い報酬をもらう人は


高い価値を出せる人。





だから自分の給料を上げるには


当然に自分の仕事の価値を上げること。




仕事の3種別。



⒈汗を出すか


⒉知恵を出すか


⒊お金(リスク)を出すか




このうちの、どこの価値(数値)を上げるかです。




ちなみに大谷選手は、汗だけで43億円。


怪我したりして試合に出れなくなったら


この給料は貰えなくなる。




つくづくプロスポーツって厳しい世界だね。





自分の仕事のプロになって


自分の提供する価値の質と量を上げて


自分の給料と部下の給料を上げられる



そんな自分で在りたいです。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』


アントニオ猪木さんの死去のニュース。


https://www.yomiuri.co.jp/national/20221001-OYT1T50108/


以前から闘病の様子は公開されていましたが


とても残念です。





私はまさにアントニオ猪木世代。


小学校→中学→高校とプロレスブームもあり


本当に日本のヒーローでした。




良い影響を貰い過ぎなくらい


影響されました。





しかしどんなヒーローも成功者も有名人も


誰もが必ず迎える最期。







その時が来た時に


笑って死んでいける人生にしたい。





そのために1日1日を大切にして


生きていかないとですね。





生きてるって最高です。


これ以上、幸せなことはない。




あらためてヒーローだった猪木さんに


気づかせてもらいました。




心からご冥福をお祈りします。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』




新卒14期生の内定式と


内定者研修を行いました。






今年も34名の個性溢れる新たな仲間が


増えました。




新卒14期生の成長が楽しみです!




『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

当社の第4クォーターの1ヶ月目が


明日最終日を迎えます。




そんな日にもうひとつの


大切な社内イベントである、


内定式と内定者研修が明日行われます。





10月1日が土曜と言うこともあり


明日開催され、全国から34名が


銀座会場に集結します。




内定者が一同に会するの初で


お互いリアルに初めて会う人も多い。






しかし




同じ価値観を持ち


同じ理念に共感した仲間達なので





毎年のことながら一瞬にして


打ち解けられます。




この同期達は一生の仲間となり


大切な宝物になる。




是非、


お互いに、良い影響を与え合え


お互いに、高め合える同志になって欲しい。






新卒採用を始めて14年。




明日、銀座に集結する14期生達の


明るく元気な顔を見るのが楽しみ。





人事部を中心とした先輩社員達が


明日の内定式を価値ある日にするために


何日もかけて準備をしてくれてます。





自分達も先輩達から受けた恩を


次の世代へ送っていく恩送り。




このような良い社風、良い文化が


つながってることが本当に嬉しいね。


まさにリレーションズ。





明日は



社会人への第一歩。


そしてプロへの第一歩。



価値ある1日にしましょう。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』