84d 入園確定から大荒れしている気持ち

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都内アラサーOLのゆきです

✧都内在住・金融系総合職OL
✧婚活アプリで出会い1年で結婚
✧初マタ・2022年冬出産
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こちらのブログで

保活終了したことを

ご報告したのですが

『66d 保活結果と今の気持ち』

入園がリアルになってくると

なんで私は

0歳4月入園を

選んでしまったのだろう

という後悔の気持ちが

頭では0歳4月入園が

我が家にとってベストな選択であることを

理解しているのですが

そら君と離れたくない

と強く思ってしまって

気持ちが追いつきません

育児休業給付金と

時短勤務の給料を比べてしまって・・

そんなに変わらないなら

なんで働かないといけないの

と夫に当たってしまいました

私は週3で働く予定なので

時短にするとかなりお給料が減ります

決めたことなんだから頑張ろうよ

と言っていた夫も

私が大荒れしているのを見て

嫌なら保育園を辞退して

育休延長しよう

と言ってくれました

とりあえず入園してみて

本当に嫌だ！離れたくない！

と思ったらまた育休取ればいい

くらいの軽い気持ちで

入園したいと思います

せめて満1歳になった時に

平等に入園できるシステムが

あればいいのにな

0歳4月入園と言っても

ほぼ1歳の子もいれば

そら君みたいに4か月の子もいるわけで

この不公平感をどうにかしてほしい

 

SNSを見ていて知ったのですが

0歳の子供を預けて働く女性に

育児時間という制度があるのを

ご存知ですか

労働基準法第67条に定められており

文字通り育児をするための時間で

休憩時間のほかに

30分の育児時間を1日2回取得できます

注意ポイントは

・育児時間が有給or無給かは会社による

・1歳未満の子どもを育てる女性限定

(会社による)

無給だったとしても

突然の休みなどで

使えるかもしれないので

調べておいて損はないと思います

 

ご訪問いただきありがとうございました♡

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