組織の弊害

私たちの会社はそれなりの売上になり社員数も多いので、いつしかマネージャー

の役職がつくと自らセールスはやめて指導に専念します！

というより自らセールスはしなくていいと思い込んでいるようです！

目標未達であっても事業部が赤字であっても、自ら率先してやらないマネージャー

がいることに疑問しかありません・・・・

なんとしても目標達成する！一日でも早く赤字を脱却する！そんな思いはなく、

マネージャーは指導する立場だと決め込み、自らは行いません！

また、その上の立場の人がその考えを訂正しようとしない？・・・

いつしか目標未達と赤字事業が当たり前となっていることに、もどかしさを感じて

なりません・・・