自己実現から自己超越

昨日の実践経営道場 大和では波乱万丈の経営を行っている、経営者の経営体験

発表でした！

経営的なセンスに営業力もお持ちで、ある一定の売り上げまでは容易に上げて

くる、非凡な能力をお持ちの経営者です！

しかしながらある一定以上となると、山あり谷ありと、なかなか思う様にはい

かないようです・・・

その分岐点はよくわかりませんがたとえば従業員数50名以上とかの、組織化が

必要な社員数になると困難が出てくるのかもしれません？

わたくしも小手先で組織化を考えていた時は、何をどうしていいかわかりませ

んでしたが、盛和塾に入塾し“考え方を変える”ことを学び今があるのかもしれ

ません！

考え方の一つが「自己実現」の延長戦から、「自己超越」に考えを変えることが

できたかです？

慰安旅行でハワイに行くことになり、空港ロビーで集合していた社員のあふれる

ばかりの喜ぶ顔！　あ、社員の笑顔を見るために経営を行っているんだと気づい

た自己超越の瞬間でした・・・