社員独立制度

残念ながら今年も数名の品質管理で働く社員が辞めていきました。

退職理由を人事総務で確認するとあれこれと言い分があるようですが、総じてキャリア

ビジョンがないようでした・・・

品質管理出身の現役地区本部長が3名にエリア統括１名、執行役員１名と目標にできる

人も現役でいるわけですが、キャリアビジョンとしてイメージしにくいようです！

もちろん品質管理で働く全員ではありませんが、一部の人が「イキイキ働けていない」

わけです。

何とか彼らにイメージしやすいキャリアビジョンを持ってもらえないか思案を続け、社

員独立制度の発案から夢のあるプランを組み立て、ようやく半期サミットで発表するこ

とが出来ました。

すでに社員独立からFCに加盟した人も多く十分すぎる実績もあり、将来を決断し独立で

きる状況なら独立してもらいます。

来年１月には社員独立制度を社外に向けて募集していく予定です！