昇格レポート

先日行われた昇進昇格発表により１３名の人が昇格することになり、１３名中３名がLクラス

（リーダー）よりMクラス（マネージャー）への昇進です。今回よりMクラス昇格者には昇進

試験を受けていただくことになりました。

昇格することにより「役割と責任」変わります。その役割と責任の自覚を持ってもらうために、

１３名全員に昇格レポートを提出してもらいます。

提出レポートを読むと同じマネージャー職でもレポート内容の差を感じます・・・

すでにマネージャーとしての「役割と責任」を理解しているもの！　行うべき業務を具体的に

出来ているもの！　考え方、知識ともに、これからで、このままだと降格してしまいそうだと

感じる人！　それぞれです・・・

しかしながら私達の会社もようやく昇格試験や昇格レポート、昇格面談といままでなかったこ

とがスタートしました！

会社の業務は知ってるけど経済や社会情勢等々の一般常識を知らないでは、昇格できなくなり

ます。

会社は大きく成長したが働く人が成長できていない、そんな空洞化も少しずつ解消できそうな

第一歩を踏み出しました　「ローマは１日にしてならず」ですね・・・