ようやく技能実習制度にメスが入ることになりました。
これはこれで一歩前進というのが私の認識です。ただし根本的な問題は取り残されたままです。
本来、技能実習制度の目的はベトナムなど諸外国では身に着けることができない技術を日本で学び、それを母国にもって帰り母国の発展に役立てるという国際貢献が前提の制度のはずです。
ところが実態は安い労働力、それも日本人が避けるような単純労働や危険な労働をおこなうための制度になっています。
安い労働力が必要ならば、それに見合った制度を作るべきです。
移民を受け入れ、あるいは安い労働力を目的としての労働ビザ制度を作ったり、双方納得の上で労働できる環境を実現する必要があります。
話を技能実習制度に戻します。
送り出し側機関の実態に触れられていないことがきになります。
送り出し機関は、地方から事情を知らない人たちを集め、送り出しまでの教育、日本渡航の費用として、実習生たちに多額の借金を背負わせます。
日本から労働力を求めてやってくる受け入れ機関の人たちを性接待にも近い接待でもてなし、実習生を買ってもらいます。
書類の偽造なんて日常茶飯事の世界です。
多額の借金を背負っての渡航ですので、日本でどんなにつらい目にあっても実習生は我慢しないといけなくなります。
本来は借金などせず、十分な暮らしができている人たちを対象に、母国で学べない技術を日本で学びに行くという制度でなければなりません。
送り出し機関の悪行をつぶさない限り、形を変えての奴隷供給はいつまでも続きます。
強制育休議論がさかんです。
よく考えてほしいのですが、育休率の数字ばかりを議論しますが、育休して父親が何をするのかの議論が欠けています。
私自身は家事、子育て、すべて夫婦でおこなうものだと思っています。しかしながら、それは夫婦の問題です。夫婦で話しあって、「私が子育てするし、家事もやるので、あなたはかかわらないで」と奥さんがいい、旦那さんもそれに同意するならば、育休とることなく働けばよいと思います。
奥さんとしては家事や育児を手伝ってほしいと思いながら、育休とっても何もしない旦那さん。最悪です。最悪ですが、そういう人と結婚した夫婦の問題です。結婚する前からお互いにちゃんと話しあっておきましょう。私自身は、そんな旦那さんには、さっさと見切りをつけて人生をやりなおすほうが良いと思っています。
そして、夫婦で子育てをしたいのだが、会社が許してくれない。（会社の雰囲気がそうではない）
問題はここです。
一言でいうと、古いおじさん連中を排除するしかないです。いまだに昭和の価値観で、「女は。。。男は。。。」という輩です。そんな会社に勤めなければよいのですが、いまだに、こういう古いおじさんがあまりに多いので、社会全体から外していくしかないと思っています。
何度か書いていますが、45歳定年（せめて役職定年）し、若い方々に職務をまかせ、おじさんは潔く引退すべきです。引退しても仕事をしたいと思いますので、自分の腕一本で稼ぎましょう。会社の肩書なんかなくても仕事できるだけのスキルを身に着けておきましょう。そうでない人が会社にしがみついて、後身の育成を邪魔します。法律で強制的に外していくしかないと思っています。にもかかわらず、定年引上げが主流になっていて、日本は若者にとって生きにくい、住みにくい国になっています
東南アジアで暮らしていると、たいていの都市にライドシェアサービスがあります。
スマホ片手に車を呼べて、事前に料金もわかります。
なにより、乗客、ドライバーの双方が相手を評価する仕組みになっているため、質の悪い客やドライバーは自然淘汰されることになります。渋滞時や雨天などは料金があがり、ある意味、非常に公平な仕組みになっています。
サービスを提供する側、受ける側が対等な立場であることが実現されています。
ところが日本ではいまだにGrabもUberも実現されていません。
タクシー業界の既得権益、それをまもる政治家に阻まれています。
どんだけ日本は遅れているんだという話です。
生活保護受給のかべのひとつが親族にたいする扶養照会です。
調査の結果、扶養照会後に何らかの形で親族からヘルプがあるケースはわずか0.7%です。従来から、扶養照会は効果がないといわれてきましたが、それが証明されたことになります。
行政は現実に即した対応が必要です。
扶養照会などせずに困っている人にその場で手をさしのべるべきです。
不正受給と人はいいますが、まずは困っている人を助け、不正受給は支給後の調査でつぶせばよいはずです。受給のハードルをあげることによって、困っている人が助からないのは生活保護の理念に反します。
生活保護は国民の権利です。
権利を阻むことは許されることではありません。
ベトナム人の犯罪が報道されるたびに話題になる技能実習生制度です。
なぜ今の技能実習生制度が奴隷制度とよばれるかというと、実習生に基本的人権がないからです。職業選択の自由、居住の自由。それらが奪われています。
日本は世界的にもまれな、基本的人権が保障され、言論の自由もあるすばらしい国であるはずです。ひごろは後進国といって、日本をバカにする私ですが、日本国憲法の理念には共感でき、それを実践している日本は良い国だと思います。
にもかかわらず、技能実習生に対しては違います。
まずは来日してくれる彼ら、彼女らを人間としてあつかうところからスタートしないといけません。
日本人はアジアの人々をバカにする傾向にあります。
そのマインドを改めてほしいです。