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コンサルサルのぶろぐ-思考、読書、雑感などを語る

外資系IT企業で働くコンサルタント&プレイングマネージャーのブログです。日々の雑感や読書日記を紹介します。

東京大学で初の経営学博士号を取得された岩尾先生の書籍。日本企業には元来QRコードなどカイゼンによるあ
イノベーションを起こす経営技術がある一方でコンセプト化、理論化が弱く海外起業のほうが先端を走っているように見える幻覚があるというのが著者の首長と理解しました。

その上で本著内で、

一部の人が経営知識と経営意識を独占する危機感
グローバル化できない日本企業の理由はコンセプト化能力がないから
グローバル化とは、ヒトモノカネ情報の移動コストがゼロの状態
人間が価値創造の主役だと考えて、経営知識と経営意識を組織内で共有すること(p309)

と述べており、経営教育の必要性をのべられています。
たしかに海外の方々は本当にコンセプト化がうまいです。これを日本企業が身につけること、理論化して発信していくことが重要と感じました。




研究計画書を書くためにいくつか論文を読了。

やっと研究したいテーマが見え、輪郭が固まってきました。今週は研究計画書の書き上げ頑張りたいと思います。




政府が2040年を目指した脱炭素のための国家戦略局策定をするとのこと。



経済と環境の両立という観点では、国家戦略テーマをグリーン・サステナビリティで掲げることは歓迎すべきだと思います。

あとは戦略の中身。そして企業や我々消費者がお題目とせずに自分ごとできるかどうか。


大学で教えていて思うのは、今の学生が高校までにSDGs教育を受けており、きちんと人権意識、環境問題に関する意識が、少なくとも我々の世代よりもある気がします。このGX2040も学生、社会人双方に教育アプローチすることが求められると考えます。




昨日JRE Bankのエントリーをしましたが、なぜかステータスが進まず、よくよくメールを読むと、メールアドレスの確認完了をしていませんでした。個人的にはトラップだったので、共有です。

いろいろ解説記事も出てきていますが、昨日紹介したBasSについて、京王線✖️住信SBI銀行で昨年すでにサービスがありました。個人的にはこちらも興味がありです。




悪気のないその一言が、職場の一体感を奪っている 心地よく仕事するための真・常識「リスペクティング行動」という本を読了。組織開発で著名な沢渡あかねさんの本。今の自分にとってピッタリの書籍。いかに仲間を信じ、リスペクトできるか。挑戦だと思う。

結果承認要求、行動承認要求、存在承認要求を満たすコミュニケーションをリーダーとしてできるかどうか。




今巷で話題になっているJT東日本のネットバンクを開設しました。楽天銀行の提供するBanking as a Serviceを利用しているとのことで非金融業の金融業参画という観点では、他の鉄道会社も追随できるような資金石となるか興味深いです。


やはりJRという身近な運輸サービスのエコシステム、経済圏創出は興味深いですね。特典もいつまで続くかわかりませんが、国内の移動客囲い込みや、一人ひとりの購買単価向上には寄与するのではないでしょうか。