日高さんより当BLOGが硬い、とのご意見をいただいたので、ちょっとした柔らかいネタも織り交ぜてみます。
ブログオーナーなら気になるところ。
これで次回のフットサルはいただきです。
凄い。
結局はやる気ですね。目指せ梅宮辰夫！
まずは、「渋谷で働く専務BLOG 」主催のモツ鍋イェイ！ 企画に参加。
オープンしたてのお店で、もの凄く賑わっていました。
総勢３０名で、ワイワイガヤガヤ。私の顔見知りの方も来ていてとても楽しめました。
こんな方 やこんな方 も。別途個別に場を設けたいぐらいに充実したメンバー。
非常に楽しめました。 横断的な社内飲みも結構重要だと再認識。
ありがとうございました！！
そして、私にしてはかなり珍しく、そのまま別な飲み会に合流。（遅くなりまして恐縮です）
本部長飲み会。７名が全員集まります。
ちょっとオフィシャルっぽい感じですが、中身はかなりざっくばらん。
社内のたわいのないことから、気になる誰某はどうとか、その他プライベートとか。
一体感があるというか、かなりアットホームな雰囲気です。
次回の集合は、１１月の本部長合宿かな。
良いコミュニケーションがたくさん取れた１日でした。
■サイバーエージェント、検索主体のランキングサイト開設へ。既存サイト閉鎖
＞総合ランキングサイト「オールヒットニッポン」の提供を10月31日をもって終了する。
＞11月１日より新たなランキングサイトとして「エニーランキング」β版を開設。
＞ユーザーが入力したキーワードの検索に対して、ランキング情報を提供する。11月１日のβ公開時には数千～数万件のランキング項目とそれに対する詳細記事が登録さている予定
■サイボウズ、サイバーエージェントとの合弁会社「ｃｙｂｏｚｕ．ｎｅｔ」を設立
＞新会社ｃｙｂｏｚｕ．ｎｅｔ（サイボウズ・ドットネット）株式会社は、２００６年１月に「ｃｙｂｏｚｕ．ｎｅｔ」のサイトをリニューアルいたします。サイバーエージェントが有する高い営業力とグループウエア業界で多くの実績を持つサイボウズの技術力を合わせ、また両社が有するインターネットメディアからユーザーを集客することで、「ｃｙｂｏｚｕ．ｎｅｔ」を更に発展させてまいります。
今月のHarvard Business Review（１１月号）より
「出世の階段を上っていくのは、自分たちの中から次に誰がスターになるのか気を揉んでいるタイプではなく、どんな責任を与えられても意欲や情熱や決意を示すタイプです。」
激しく同感。
優秀な人は、どんな役割や組織の中でも自分の力を発揮する。整備されていない環境の中でも、自分が何かを変えて、実力を発揮できるようにしていくものです。
特に我々のような会社は、役割を与えられてから、５年も１０年も同じことをやっている人は稀。新しい役割をしっかりと果たせた人に、次のミッションが与えられるのです。
仕事の報酬は、仕事。
＞先日も「えび派」の友人と口論になったのだが、「じゃあ俺のえびを全部やるから肉をくれ」というような話になったことをきっかけに、
さりげない導入文にセンスを感じました。
■Web 2.0時代の新ブラウザ「Flock」登場--イケてるトレンドを網羅
＞このブラウザ には、RSSフィード、ブログ、ソーシャルブックマーク、写真共有といった次世代ウェブ技術が統合されている。
del.icio.us オンラインブックマークシェアリング
flickr オンラインフォト管理、シェアリング
blogger ブログサービス
こういったサービスは個別で見た時にどこまで一般に浸透していくのでしょうかね。
こんな統合サービスも。
Ning ソーシャルアプリケーションと呼ぶみたいです。。。